青岛市人力资源管理协会（英文译名：QingDao Human Resource Management Association，缩写：QDHR）本协会主要由政府有关部门，企业、事业单位，从事人力资源管理、培训、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非营利性社团组织。协会会员以青岛本地的海尔，海信集团有限公司，中烟，联通，移动，青岛啤酒，青钢，四方机车，马士基集团，中国一汽，特锐德等大型企业为主，组织会员常年召开各种培训活动和大型人力资源峰会，宗旨是携手会员不断提高青岛地区人力资源管理水平。
机构简介
青岛市人力资源管理协会（英文译名：QingDao Human Resource Management Association缩写：QDHRA）本会主要由政府有关部门，企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非营利性社团组织。本会具备独立社团法人资格。
业务范围
本会的业务范围：
（一）、发挥协会桥梁作用，在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道。
（二）、为促进我市各产业健康、协调发展，积极为政府及有关部门制定人力资源政策提供服务；
（三）、协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才，开展人才诚信调查；协助政府有关部门做好对人力资源服务机构的业务监督；维护会员在人力资源方面的合法权益；
（四）、通过协会专业委员会、会刊、网站、人力资源管理年鉴等载体，为会员建立信息互通、资源共享、优势互补的快车道；高效快速地为会员传递、解读国家、省、市相关政策; 办理会员委托事项。
（五）、引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具；开展培训、研讨、咨询等活动，提升我市企业整体人力资源管理水平。
（六）、开展雇主品牌、人力资源服务机构、人力资源经理、人力资源管理成果、优秀论文等的评选，举办人力资源管理主题论坛和专业展览等；与国内外有关社团和专业顾问组织合作，为会员建立资源平台和资源通路。
（七）、开展调查研究，发布专业信息；组织制定自律公约并监督执行，规范会员行为。
（八）、认真办理市经贸委和市民政局指定或委派的各项工作。
协会章程
青岛市人力资源管理协会章程
第一章 总 则
第一条 本会名称为青岛市人力资源管理协会（英文译名：QingDao Human Resource Management Association缩写：QDHRA）
第三条 本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。努力搭建企业、事业、高（职、技）校及其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台，致力于服务其人力资源发展，促进其人力资源开发与管理水平提高，依法维护会员的合法权益，并为政府制定人力资源政策提供服务。
第四条 本会接受青岛市人事局、青岛市民政局的业务指导和监督管理。。
第五条 本会住所在青岛市。
第三章 会 员
第七条：本会的会员分为团体会员和个人会员。
第八条：申请成为本会的会员，须具备下列条件：
（一）拥护并服从本会的章程；
（二）严格遵守中华人民共和国劳动合同法，无不良用人记录的用人单位；
（三）建立规范人力资源制度，声誉良好的用人单位；
（四）对人力资源开发与管理有需求的企业、高（职、技）校和其它社会组织；
（五）从事人力资源管理与研究的组织或个人。
第九条：入会程序：
（一）提交入会申请书；
（二）普通会员经本会秘书处审核，秘书长批准；
（三）理事会员由秘书长推荐，经理事会审议通过；
（四）按规定缴纳会费；
（五）由本会秘书处发给会员证书。
第十条 会员享有下列权利：
（一）本会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会的团体活动；
（三）对本会工作的监督权；
（四）在本会开展的服务或活动中享受优待；
（五）有退会权利。
第十一条 会员履行下列义务：
（一）执行本会的决议；
（二）维护本会的合法权益；
（三）接受、完成本会委托的工作；
（四）积极参加本会组织的活动，向本会反映情况，提供信息，提出建议；
（五）按规定缴纳会费。
第十二条 会员退会应书面通知本会，并将会员证交回秘书处。
第十三条 对连续两年无故不参加本会活动或不按规定缴纳会费，其会员资格自行终止；会员如有严重违反本章程的行为，按入会权限和相应程序，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）决定本会的工作方针和任务；
（四）审议本会的工作报告和财务报告；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会每届四年，因特殊情况延期或提前的，须由理事会表决通过，并报市经贸委和市民政局，提前或延期最多不超过一年。会员代表大会须由三分之二会员参会，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十七条 理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）领导本会各机构开展工作；
（五）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（六）推荐会员进入理事会。
第十八条 理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事、理事组成。理事会议须有2/3以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效
第十九条 理事会每届任期四年，每年至少召开一次会议，特殊情况可随时召开。
第二十条 常务理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事组成。常务理事会一般每半年召开一次会议，特殊情况下可采用通讯形式召开、决定重要事项。
第二十一条 本会设常务副会长一名，代表理事会主持协会工作，该副会长驻会。
第二十二条 本协会秘书长为本团体的法定代表人，本团体法定代表人不得兼任其它团体法定代表人，并报市经贸委及市民政局批准同意后方可担任。
第二十三条 本会设立秘书处作为理事会闭会期间的执行机构，日常工作由秘书长负责主持。
第二十四条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）身体健康；
（三）、具备较强工作能力。
第二十五条 会长、副会长、秘书长、理事因特殊情况发生个别变动，需要作出调整或变更的，可采取会议或函商2/3以上理事会成员并获所函商的理事会成员2/3以上通过的方式表决生效。
第二十六条 本会会长行使下列职权：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策；
（二）领导协会的全面工作；
（三）召集和主持理事会；
（四）检查理事会、秘书处的工作；
（五）代表本会签署有关重要文件。
第二十七条 本会秘书长行使下列职权：
（一）主持秘书处日常工作，组织制定和实施年度计划、筹备理事会等各种会议并起草有关报告；
（二）提名副秘书长人选，交理事会或常务理事会决定；
（三）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第二十八条 本会经费来源：（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。
第二十九条 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。主要用于：
（一）、办公费用及工作人员的工资、补贴等;
（二）、奖励对协会做出贡献的团体和个人;
（三）、专家、学者为会员举办的培训、讲座等;
（四）、与有关组织往来活动;
（五）、会员代表大会、理事会等会务活动；
（六）、编辑会刊及不定期刊物；
（七）、调研或评选等费用；
（八）、其它费用等。
第三十一条 本会建立严格、规范的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十二条 本会的资产管理执行国家规定的财务制度，接受会员代表大会的监督。
第三十三条 本会更换法定代表人之前，必须接受财务审计。
第三十四条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会的资产。
第六章 章程修改程序
第三十五条 章程修改须经秘书处提请，理事会审议。
第三十六条 修改后的章程，须经理事会通过，报社团登记管理机关核准生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十七条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由秘书处提出终止动议。
第三十八条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报市经贸委和市民政局审查同意。
第三十九条 本会终止前，须由审计部门审计。
第四十条 本会经市民政局办理注销登记手续后即为终止。
第八章 附 则
第四十一条 本章程经2006年 月 日本会第一次会员代表大会表决通过。
第四十二条 本章程的解释权归本会理事会所有。
第四十三条 本章程自市民政局核准之日起生效。
参考资料 >
青岛市人力资源管理协会.中国爱艺网.2012-10-15
青岛市人力资源管理协会.中国爱艺网.2012-10-17