深圳市艾比森光电股份有限公司(成立于2001年的公司)

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深圳市艾比森光电股份有限公司（外文名：Shenzhen Absen Optoelectronic Co., Ltd.，简称：艾比森）是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，始创于2001年，总部位于深圳市天安云谷，法定代表人丁彦辉。

深圳市艾比森光电股份有限公司主业聚焦广告显示、舞台显示、商业显示、数据可视化显示、会议显示、消费级显示等领域，产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等140多个国家和地区，已成功实施了60000多个应用实例。2007年，艾比森大规模投入研发，实现自主封灯。2010年，公司正式更名为深圳市艾比森光电股份有限公司，完成股份制改革。2014年8月，深圳市艾比森光电股份有限公司在深圳证券交易所上市（股票代码：300389）。2018年，公司启动MES智能制造系统项目。2020年，公司发布45字战略，启动CD337项目。2022年，艾比森发起“品牌整机·合法合规”倡议。2025年8月，艾比森将品牌定位从“至真LED显示应用与服务提供商”升级为“全球LED显示技术与应用领导品牌”。2025年前三季度，艾比森实现收入28.72亿元，归母净利润1.85亿元。同年12月，丁彦辉以8:1的票数再次当选董事长。

“艾比森”和“Absen”商标获国家知识产权局认定为“中国驰名商标”，并获得国家级“制造业单项冠军企业”“国家文化产业示范基地”“国家知识产权优势企业”“国家高新技术企业”以及工信部两化融合管理体系AAA级评定等荣誉。艾比森已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，绝大多数产品通过了CE、ETL、Dell EMC等欧美国际认证。

发展历程

2001年，深圳市艾比森实业有限公司在深圳梅林创立。2005年，艾比森董事长丁彦辉出访沙特阿拉伯，公司正式进军国际市场。2007年，艾比森大规模投入研发，实现自主封灯。2009年，公司被评为国家级高新技术企业。2010年，公司正式更名为深圳市艾比森光电股份有限公司，完成股份制改革。2011年，惠州市艾比森光电有限公司成立。2012年，艾比森成功IPO过会。2014年，艾比森惠州智能制造基地正式投产。同年8月，深圳市艾比森光电股份有限公司在深圳证券交易所上市，股票代码：300389。

2015年，艾比森美国、德国、中东、日本、墨西哥、巴西、俄罗斯分公司相继成立，并引入SAP系统。2016年，公司成为行业首家AEO海关高级认证企业。2017年，艾比森打造的智慧城市LED显示系统正式上线。2018年，公司推进以国家为单元的组织架构扁平化，构建“大平台、小前端”的航母型组织，实施员工持股计划，启动MES智能制造系统项目。2019年，深圳市艾比森会务股份有限公司成立。同年，公司建设“以客户为中心”的流程型组织，并获中国民企卓越管理公司称号。2020年，公司发布45字战略，启动CD337项目。同年，艾比森文化4.0正式发布：让世界绽放至真光彩。

2021年，艾比森智能制造中心二期扩产项目启动，上线PLM、TMS系统，累计已上线18大业务系统，覆盖16大流程领域。2022年，国家知识产权局认定艾比森商标和Absen商标为中国驰名商标。同年，艾比森发起“品牌整机·合法合规”倡议。公司亮相2022年卡塔尔世界杯，包揽8大球场所有围栏屏。2023年，公司成立深圳睿电绿能科技有限公司，并获国家知识产权优势企业称号、工信部“两化融合管理体系AAA级”认定。2024年3月，公司被文化和旅游部命名为新一批国家文化产业示范基地。同月，艾比森获评“国家级制造业单项冠军企业”。同年7月，艾比森第三次获德勤“中国卓越管理公司”称号。同年12月，艾比森获评国家级“绿色工厂”。2025年5月，在第九届深圳市（湾区）国际品牌周暨2025年中国品牌日深圳地方特色活动中，艾比森被认定为“国际信誉品牌”，同时入选“品牌建设标杆企业”榜单。同年6月18日，艾比森以166.72亿元的品牌价值入选世界品牌实验室《中国500最具价值品牌》。同年7月，艾比森第四次获德勤“中国卓越管理公司”称号。同月14日，艾比森光电携手浙江博采传媒打造的全球最大单体LED虚拟摄影棚在浙江德清亮相。同年8月，艾比森将品牌定位从“至真LED显示应用与服务提供商”升级为“全球LED显示技术与应用领导品牌”。同年11月11日，艾比森获“2025纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。同年12月，艾比森发布《第六届董事会第一次会议决议公告》，会议审议通过了多个议案，在选举第六届董事会董事长的议案中，公司创始人、长期担任董事长的丁彦辉，以8:1的票数再次当选董事长。

机构治理

对外投资

截至2025年

管理层

截至2025年

股东信息

截至2025年

机构业务

显示制造与服务

参考资料

新能源储能

家庭储能

工商业储能

优秀案例

深圳市艾比森光电股份有限公司优秀案例包括2018年俄罗斯世界杯抽签仪式、2021-2022赛季欧洲冠军联赛小组抽签仪式、20222022年卡塔尔世界杯超2000㎡围栏屏、NBA犹他爵士队主场超7千万像素LED屏、北京环球度假区七大主题公园大屏、北美“Grande Studio”虚拟影棚、澳门回归祖国二十周年大会、德勤大湾区双创中心会议室、第三十届东南亚运动会开幕式、纽约时报广场、龙岗智慧城市、上海虹桥国际机场奥索未来城等。

知识产权

截至2023年5月，艾比森拥有700+自主知识产权，160+发明专利，覆盖全球100多个国家和地区。2024年2月，艾比森注册了《基于艾比森4K盒子的文件传输应用软件V1.0》项目的软件著作权。

经营状况

2016年，深圳市艾比森光电股份有限公司累计销售签单额突破50亿。2019年，公司累计销售签单额突破100亿。2023年7月5日，艾比森公告，公司上半年实现营业收入约15.92亿元，同比2022年半年度增长约44.72%，其中：海外市场实现营业收入约11.42亿元，同比2022年半年度增长约63.4%；中国市场实现营业收入约4.5亿元，同比2022年半年度增长约12.1%。

截至2025年6月，公司全球累计申请知识产权超1300项，其中发明专利占专利申请总数的30%。2025年8月28日，艾比森发布2025年上半年财报，公司实现营业总收入18.19亿元，比2024年同期增长1.15%；报告期内毛利率31.22%，较2024年同期提升4.09个百分点；实现归属于上市公司股东的净利润1.16亿元，比2024年同期增长30.84%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.07亿元，比2024年同期大幅增长90.64%。2025年前三季度，艾比森实现收入28.72亿元，归母净利润1.85亿元。

社会责任

公益事业

2015年6月，由宁县四中毕业生、深圳艾比森光电股份有限公司董事长丁彦辉发起，并首期捐资100万元在母校成立“宏伟奖学金”基金会。2016年6月，陇东学院与深圳艾比森光电股份有限公司、广东新乐教育集团共同签约成立“艾比森班”。2017年11月中旬，由深圳市艾比森光电股份有限公司冠名赞助的大型公益纪录片《中国梦——百家企业公益行》2017年第四站完成了会宁县的走访拍摄工作。此次活动以“关爱留守儿童，大西北暖冬行动”为主题，为黄土高原的孩子们送去了羽绒服、校服、图书、食物等一批爱心物资。2019年6月29日，深圳市艾比森光电股份有限公司董事长丁彦辉校友带领公司高管一行15人赴环县毛井镇开展帮扶慰问工作，马悦宁陪同丁彦辉一行看望慰问了老红军、特困户、残疾人和2019年高考考生代表，送去了慰问金和慰问品。

2021年9月9日，宁县新庄初中举行庆祝第37个教师节暨深圳市艾比森光电股份有限公司和湖北海洋汽车工业有限公司爱心助学捐赠、运动场落成仪式。仪式上，深圳市艾比森光电股份有限公司董事长丁彦辉分别为新庄初中、丁任小学捐赠助学基金80万元和20万元，湖北海洋汽车工业有限公司总经理杜新科为新庄初中捐赠助学基金10万元。2021年，艾比森公益活动支出31.46 万元，用于慰问员工家属、作为奖励基金多次奖励丁任小学、新庄中学取得优异成绩的老师和学生。为了支持庆阳市的教育发展，基金会通过决议向庆阳教育局捐赠100万元，其中新庄中学80万，丁任小学20万，分十年支付。

2022年，艾比森公益基金会公益活动支出43.08万元，用于慰问员工及其家属、红十字会捐赠活动、丁任村中秋节老人慰问活动、支持新庄中学、丁任小学的教育事业发展。2023年，艾比森公益基金会累计捐赠金额达580万；艾比森公益基金会公益活动支出29.09万元，主要用于支持丁任村小学、新庄中学和宁县四中等单位的教育事业发展；济援家庭经济特困员工及员工慰问。2024年，艾比森公益基金会公益活动支出27.10万元，主要用于支持丁任村小学、新庄中学的教育事业发展；新庄中学操场树木栽植；丁任村元旦慰问关怀活动；慰问员工及其家属等。

环保方面

艾比森在发展过程中严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国污染防治法》《中华人民共和国国体废弃物污染环境防治法》等国家法律法规，认真落实各项环保政策。艾比森从公司层面建立了环境保护系列管理体系，其中在2011年通过了ISO14001环境管理体系、QC 080000有害物质过程管理体系认证、2021年通过了ISO50001能源管理体系认证。公司还制定了《环保产品控制管理办法》。

组织关怀

艾比森创建了公益基金会，在员工患病、遭遇重大变故等情况下第一时间提供帮助；设有生日、结婚、生育、入职周年礼、年度体检、下午茶等专项福利；开通员工关系热线，提供心理咨询，举办科普讲座；在女性员工关怀方面，公司严格遵守并执行《女职工劳动保护特别规定》，关注女员工的在工作生活中的各项需求，积极落实产假、哺乳假以及津贴政策，设置母婴室、举办女性节日活动，为女员工带来温暖；同时，公司内部创设篮球、足球、瑜伽、羽毛球四个文体协会，每周开展协会活动，2024年举办活动500余次。