本篇文章给大家谈谈保险公司员工自己买保险，以及保险公司员工自己买保险可以退吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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保险业务员自己得买保险冲业绩这个靠谱嘛？
还是比较靠谱的，多数的保险业务员都自己买保险来完成业务任务
保险业是一个很有前景的
保险行业一共分 为四个阶段
第一阶段: 1949-1958只有一家保险公司-中国人民保险公司(人保)
第二阶段: 1958-1980 1958年到1980年初期，保险行业发展相对停滞了没有保险公司，人保也停止了国内所有业务，中国保险业相对于出现了20多年的真空期，保险业一片空白
第三阶段: 1980-2001 人保复业经营，之后开始打破一家公司的垄断，更多的公司纷纷成立。先后成立了中国平安(1988年)太平洋保险(1991年) 1996年 四家保险公司成立，分别是新华泰康永安华泰。第三个阶段开始，中国保险业进入了空前的发展阶段，同时，这个过程中，1992年，随着外资保险公司进入中国，同时带入了个人代理人的营销模式，使得保险这种金融商品，真正走入中国千家万户，开始有了更多的个人寿险的产品，这个模式发展对于中国保险业高速发展不可磨灭的方式。
第四阶段: 2001-2020 市场进一步开放,行业迎来高速发展，外资保险公司纷纷加入截止到目前，在中国，保险公司数量已经超过220家经纪公司已经接近500家代理公司数量超过2000家，中国已经成为了一个非常庞大的保险市场。
怎么提高保险销售业绩
首先提高自己的专业知识，以保险理赔有关的故事——对应某一项保险项目，把需求和解决需求的产品，清晰简单的呈现给观众。这样就可以达到两个重要目的：1是告诉人们，这种潜在的事故，就是你们的需求。这种保险险种，就是解决需求的产品。多走访，走多了就成交率也高了。向所有的熟人、朋友、亲戚介绍你的产品.并尝试将他们都争取来向其他人推荐你的产品。
保险新入职员要为自己买保单吗?
如不是自己所需，不需要为自己买保单。很多刚入职保险公司的职员是为了尽快完成公司的任务，所以会选择自己买一份保单。
保险业务员工作职责如下：1、寻找准客户2、约洽客户3、销售面谈(销售保险)4、异议处理5、促成保单6、售后服务
7、发展团队8、开拓市场
9、搜集信息
10、客户维护
保险的定义：
保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
保险从各个角度看：1、从经济角度看：
保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；
2、从法律角度看：
保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；
3、从社会角度看：
保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；
4、从风险管理角度看：
保险是风险管理的一种方法。
保险主体如下：
保险主体，就是保险合同的主体，只包括投保人与保险人。被保险人、受益人、保单所有人，除非与投保人是同一人，否则，都不是保险主体。
1、投保人：
是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人也可以是法人，但必须具有民事行为能力。
2、保险人：
保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在中国有股份有限公司和国有独资公司两种形式。保险人是法人，公民个人不能作为保险人。
3、被保险人：
是指根据保险合同，其财产利益或人身受保险合同保障，在保险事故发生后，享有保险金请求权的人。投保人往往同时就是被保险人。
4、受益人：
是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。如果投保人或被保险人未指定受益人，则他的法定继承人即为受益人。
5、保单所有人：
拥有保险利益所有权的人，很多时候是投保人、受益人，也可以是保单受让人。
保险公司的员工可以给自己买保险吗?
保险公司员工当然可以给自己买保险保险公司员工自己买保险，保险公司员工也是平民百姓，和每一个客户都是一样保险公司员工自己买保险的，也需要各种基础的保障。首先，一般来讲大型公司都会给自己的员工购买保险，一般为社保，属于国家强制购买的。而个人买保险是自愿的，一旦我们离开公司，保障随之终止，为了防范离职后没有保障的风险，部分公司员工也会选择需要==配置商业保险，一般来说需要配置重疾险、医疗险、意外险和寿险这四个基本的险种，才能很大程度的把风险拒之门外。因为重疾险会涉及医学知识，比较复杂，需要用更多的时间来挑选最适合自己的保险配置。
保险公司员工分为内勤和外勤。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。
内勤可分为精算、核保、理赔、投资等职能部门，这部分人员专业能力高，对保险行业和产品有非常深刻的认知，会根据自身情况选择最适合的险种，而且具有近水楼台的优势，可以有限锁定一些优秀保险产品。
外勤主要在外跑业务，这就需要对自身产品有一个全面的了解，保险知识也较为丰富，另外既然为保险销售，首先自身就需要一定要认可自己的产品。部分从销售升任的高管甚至给自己以及家庭购置了几十份保单，覆盖意外、医疗、重疾、寿险、教育等等。
新入职的中国人寿为什么要他们自己先买保险
保险公司的套路就是不停的发展吸收新业务员，基本都是先从家人入手，然后身边亲戚和朋友。但是保险业务员的淘汰率非常之高。过不了多久这些业务员就坚持不下去了然后另谋高就。因为保险业务员每个季度都要考核，很多人为了过考核，不得已也买了很多自保件。不要因为自己买了自保单能够赚取佣金，而忽视了自保件的一系列弊端。
新人的客户大多是自己的家人、亲戚、朋友、甚至是自己。而新人的亲戚朋友身边一定会有其他的保险营销员为其服务过，想买的早就买了，不想买的去了也没用。那么最终第一张单子从哪里出？答案显而易见，新人的父母或者自己。平均年龄40-50岁的新人的父母年纪多大了？最起码70岁以上，那么想给父母上保险的新人钱会让父母出吗？所以最终还是新人自己花钱买保险。
很多新人在培训过后，浑身热血沸腾，认为所有人都应该买保险，然后找自己的亲戚朋友说，然后会被多人拒绝后，一盆冷水浇在身上，造成心态崩溃，开始怀疑人生。觉得自己不适合这个行业，然后找到推荐人，说明了所面临的情况。这种情况在保险公司实为正常现象，基本上所有新人都会面临的问题。那么推荐人不想失去这个辛苦而来的新人，一定要想办法让新人开单，所以通常情况下，推荐人会让新人自己买一份保险，话术是，你自己都没有保险，如何说的动别人买呢？是不是乍一听还挺有道理的？新人也会这么想，所以通常第一单（也就自保件）都是新人自掏腰包，这样就能维持至少三个月的考核。
保险公司营销员流失率特别高，很难有几个人能一直坚持下去，这也是保险。总而言之：
1.保险行业就是旱的旱死涝的涝死，做得好的首年就年薪百万，做得不好了，五六年了还是没有稳定客户来源，只能被迫转行，我认为觉得这一行适合有一定储蓄，想要挑战自我、赚大钱的人，但如果你是应届毕业生，又或者是求稳、想要五险一金的，那就不要浪费时间了。
2.进了保险公司一定要量力而行，如果里面的人让你买保险或者让你拉亲戚买保险，一定要保证充分的理智，确有需求，可以买买寿险重疾险医疗险车险这种实用的险种，没必要多买，不要被保险公司套牢了。
3.选择保险公司最好选人寿或者平安这样的大公司，做寿险选人寿，做车险选平安。小公司一来很多业务员不老实，骗人的花头很多，指不准你就被绕进去了，二来，如果你有一天想离职了，小公司可能就不给你退那五百块钱了。三来，小公司很多都开不下去跑路了，到时候你想要工资没有，客户又追着你来退保，你咋整？
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