退休后大病保险该由企业交，还是自己交？二者有何区别？
在现今，除了保障日常生活中衣食无忧以后，大多数的人员都会关心自己退休后的生活质量是否会有所改变。所以有很多人在纳闷退休后大病保险该由企业交，还是自己交？二者到底有什么区别？
一、大病保险的作用
相信大家对社保的相关规定都有一定的了解，其中退休人员的医疗保险只需缴满规定年限，等到退休时就不需要再缴纳医保费用了。当然，各个地区对于医疗保险的缴费年限会有一定的出入，各个地区实施的标准也会有所不同。而大病保险作为医疗保险的补充，是为了减轻大病带来的经济压力，也可以说是风险的转移。
二、大病保险由谁交
大病保险作为医疗保险的补充，即便是在岗职工，也没有硬性规定必须由企业承担的。尤其是员工办理退休以后，企业和退休人员已经脱离了劳动关系，那么，在这样的前提下，作为退休人员又以什么样的理由去要求用人单位给自己缴纳大病保险呢？大病保险和医疗保险的不同之处是大病保险需要终生缴纳，能才保障终生。
三、两者的区别
大病保险由企业或员工自己缴纳的区别并不大，一般来说，大病医保的费用会从个人的医保账户进行扣除。在办理退休前，我们需要关心的并不是大病保险由谁缴纳，而是应该关心医保缴纳年限是否达到规定，只有满足年限的情况下每个月才会有金额打入自己的个人医保账户，所以这部分钱还是可以由个人余额中进行扣除的。
其实不管是在岗职工，还是退休人员，最终缴纳的费用其实都属于自己在交，最重要的是查看自己的医保缴费年限，如果对自己的情况不是很了解，可以到当地的社保局去做详细的咨询。
大病保险是个人缴纳还是公司缴纳
职工基本医疗保险中的大病保险或职工补充医疗保险各个地区交费不同，一般由单位交费，也有地区需要个人交费。广州市职工重大疾病医疗补助及职工补充医疗保险都是由单位按工资基础比例交费，个人无需交费。
根据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，明确针对城镇居民医保、新农合参保（合）人大病负担重的情况，引入市场机制，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担，大病医保报销比例不低于50%。资金来源从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。
根据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保（合）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。高额医疗费用，可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准，具体金额由地方政府确定。合规医疗费用，指实际发生的、合理的医疗费用（可规定不予支付的事项），具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险
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大额医疗保险是个人交还是单位交
自己交大病保险是单位交还是个人交，公司只承担基本医疗保险。
大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立大病保险是单位交还是个人交了大额医疗保险制度，大额医疗保险不设最低缴费年限，不缴费无法享受保障待遇。
公司交的保险中大病保险是个人交还是公司交
公司交的保险一般是根据比例交的，涵盖有大病保险。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%大病保险是单位交还是个人交；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%大病保险是单位交还是个人交；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
拓展资料大病保险是单位交还是个人交：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，但是社保缴纳额度每个地区的规定都不同，但个地区的基数都是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
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