星的光芒 重庆至西安体验奔驰New Actros2645牵引车

【重型车网现场】自2011年欧洲发布起，奔驰NwA就不断被国内用户用来作比较。很多人都不解的是，为什么在欧洲发布了那么久，一直不拿到国内来发布。这当中的苦衷也许只有奔驰卡车中国自己心里清楚。但是我觉得有必要说的是，在中国地区，市场上几乎只有进口卡车的台湾，奔驰NwA也只是今年10月刚发布，而卡车工业发达的日本甚至至今没有发布时间，看到这里是不是心里平衡点了呢？

夜间的奔驰NwA有着非凡的撩人功力

第一次亲眼见到NwA实车是在2014的欧洲某国高速公路上，虽然照片已经见过无数遍，但当它真的出现在自己面前的时候，惊艳的感觉再一次袭来。前脸设计让人过目不忘，线条犀利、层次分明的前面罩让人一见倾心，独树一帜的大灯设计更是摄人心魄。从那时候起就开始无数次设想如此漂亮的卡车行驶在国内高速公路上会是个什么样子？

从今年8月起，奔驰卡车中国在国内进行了一次媒体体验活动，为期近一个月。从昆山出发绕了近中国一圈，行程超过2万公里，充分让商用车媒体率先体验了NwA的魅力。重型车网编辑有幸体验了从重庆至西安的700多公里路段，也算对NwA有了个大致了解。如果只用一句话来概括NwA的变化，那么脱胎换骨也许是最好的形容。

夜景拍摄一直持续到凌晨一点，开心的

体验前一天晚上我们要求把这辆NwA开到重庆市区里面拍夜景耽误了不少时间，而第二天早晨又是一大早就出发让坐在副驾驶的我昏昏欲睡。不得不说奔驰卡车这次下了狠功夫打造这款旗舰车型。虽然体验这辆NwA2645只是S驾驶室，并不是最大尺寸的Gi，但对于长途运输来说，这个内高1米97的驾驶室已经完全够用了。当然，土豪如果想选2米13高的全尺寸Gi奔驰卡车中国也可以提供。

特别需要说明的是，这次体验驾驶室里面实际上坐了4人，正副两位司机加一位视频摄像、然后就是我自己了。每个人都能在驾驶室里找到自己的位置，俩人躺卧铺、俩座位一人一个，完美。其实4人在驾驶室里面并不显得太拥挤，这极大的功劳是S的全平地板驾驶室，正副驾驶之间完全没有地板凸起，人员在车内活动自如，并不会有明显的紧凑感。

早晨6点，天刚蒙蒙亮，随着OM471清脆的启动声，也标准着这次短途旅行正式开启。上一代的AMP3没有标配日间行车灯，这在灯语大行其道的今天是行不通的，NwA标配的日间行车灯，位于保险杠两侧。但比起竞争对手极高的辨识度，NwA的LED行车灯显得有点中庸。

外观其实不用再多做介绍了，相信各位对于NwA都已经烂熟于心了，真车比照片好看，真的。现在高速公路上进口卡车越来越多，开个常见的车型根本没人会多看你一眼，但开这辆NwA就不一样了。由于尚未上市，无论它出现在哪都能享受人们的注目礼，加油站、服务区乃至高速路上，你都能看到盯着这车久久不愿回头的人，坐在车里的我居然也有了一点点的虚荣心膨胀。

为了模拟真实的道路运输状况，体验用的NwA的挂车里装满了沙子，这让整车总重接近49吨。从重庆出发经G65包茂全程高速直达西安。其中绝大多数都为山路。选择这条路体验也是为了感受NwA在中国西南多山路道路条件下的运行情况。由于中国西南对于高端物流用车的需求已经让各大进口卡车品牌看到了新的市场增长点，进口卡车争夺西南市场的号角已经吹响。奔驰卡车在西南的保有量最大的地方在云南，用于烟草与成品烟的运输。车辆长期行驶在山区高速公路上，用户对于车辆的安全性特别看重。这也是此次体验NwA的一个重要环节。

奔驰NwA驾驶室噪音更小，驾乘人员的休息得到保障

乘坐这辆NwA，在驾驶室里你其实可以很明显的感觉OM471比起OM502LA运转噪音更小。车速达到90k/h时，车内只有隐约的发动机噪音。这对于驾驶员的心情与副驾驶的休息其实都是有非常大的帮助，没人愿意在嘈杂的环境下工作。

山路行驶，离不开隧道的陪伴

变速箱操作变为怀挡

大家都知道，山路行车，动力性是考验车辆的一个重要指标。并不是说一味的追求大马力车型就好，动力与重量的平衡让油耗表现达到最佳点才是最优越的表现。这辆NwA2645最大输出功率449马力，最大扭矩2200牛米，对于49吨重的车货总重能够轻松应对。当然，奔驰卡车不会只提供这一个马力的NwA，对于那些有更大马力需求的用户，NwA在国内有500马力以上的车型，心动了吗？在变速箱方面，PwShif3不仅仅是档把位置的变化，它更智能，更精确，跟奔驰S级一样的拨杆操作，换挡智能化方面比起略神经质的PwShif2简直有天壤之别。

开启发动机制动，发动机转数立即扑向2100

上山容易下山难。制动系统的好坏关系到人员生命安全与车辆货物的完好性。这辆NwA2645标配盘式制动，它并没有安装液力缓速器。但发动机制动在长下坡行驶时非常好用，轻拨拉杆，发动机转速马上上升至2100，你很明显的能听到发动机的轰鸣传递到驾驶室内，而车速则可以明显感受到降下来，如同一只无形的大手拖拽住了车辆。这样的效果哪里还需要淋水器，标载运输完全可以应对。

试乘这辆NwA2645，标配了车道偏离系统，但并未安装ACC自适应巡航。培训师表示，如果用户需要，ACC这类的电子辅助安全系统均可以选装。因为目前在国内公路上，ACC的必要性还有颇多的争议。

床垫可以掀起形成半躺的状态

车后的卧铺还可以掀起形成半躺的状态，而座椅简直是要宠坏驾驶员的屁股。气垫座椅不稀奇，NwA2645这个座椅不但带有通风，这个座椅还可以调节座垫的软硬，腰部支撑，舒服得很。唯一的缺点就是黑色的织物座椅太不禁脏了，尤其是冬季衣物靠在上面会有各种白毛与灰尘，需要勤打扫。

驾驶室储物空间丰富，两人行车的装备都能找到地方放置

可惜这辆车前的奔驰大标没有背景灯，不然就能与题目完美搭配了。但需要承认的是，NwA比起前身车型要好太多。现在就差公布售价与正式上市这一环的，拿着一手好牌的奔驰卡车会在物流用车上有怎样的表现，我们拭目以待。11月23日，奔驰卡车就将举行NwA的发布会，重型车网小编也将在现场为您带来第一手的新鲜资讯。哦对了，除了NwA，改装好手NwA也将一同发布，准备好迎接奔驰卡车的组合拳吧！

西固区检察院“2645”工作模式 推动“维护民企权益，优化营商环境”专项行动深入开展

“维护民企权益，优化营商环境”专项行动开展以来，西固区检察院按照省市检察院、省市工商联服务保障民企发展，优化营商环境工作部署，紧密结合西固区民营企业发展实际和检察工作实际，制定“双向服务清单”，全员开展“六个一”大走访，严格执行“四不”和“五个严禁”纪律，实现服务民营企业标准化、规范化。

制定“双向服务清单”，为民营企业精准服务

为给民营企业当好法治参谋、提供精准法律服务，找准服务保障民营企业权益的切入点和发力点，助力民营企业克服困难、维护权益、高质量发展，西固区检察院干警在走访过程中积极开展“订单式服务”，告知民营企业可就企业生产、经营过程中存在的问题向检察机关发出“诉求清单”，检察机关对照清单中反映的问题列出对民营企业的“服务清单”。真正做到“有诉求”、“有回应”、“一企业一清单”，从“检察机关下单”向“企业订单”转变，从“集中服务”向“精准服务”、“点对点服务”转变，让检察机关的服务真正到企业、到个人，给民营企业带来切切实实的实惠。

全员参与“六个一”，了解民营企业需求

为确保全员参与大调研、大走访、大排查活动，在确定年度走访任务后，西固区检察院以部门为单位成立走访小组，明确各部门走访任务，确保走访任务到部室、到个人。目前，各部门走访活动均在有序进行中。各部门共计走访民营企业180家，发出调查问卷180份。

2019年7月25日下午，区检察院党组书记、检察长带领干警走访了辖区内莆田商会的7家民营企业。

7月30日，主管副检察长带领干警走访了辖区内丝路电商园、鑫港物流园内的多家民营企业。

在走访过程中，针对2019年“稳进年”工作，主要围绕“千人进万企”大调研、大走访、大排查活动统筹推进，通过“致民营企业的一封信、一本宣传读本、一份调查问卷、一张联系卡、一类问题一次专题讲座、一个行业一次座谈会”等“六个一”的形式促使检企紧密对接，进一步明确民营企业最急最需解决的困难和问题，并充分发挥刑事、民事、行政、公益诉讼等检察职能，助力民营企业克服困难、维护权益、高质量发展。

严格执行“四不”、“五严禁”，规范服务行为

针对涉民企案件，要求业务部室干警在办案中严格遵守“不越权办案、不以办案名义插手经济纠纷、不随意扣押与案件无关的财物、不滥用强制措施”等“四不”办案纪律，要求干警牢固树立谦抑、善意、文明、公正、规范的执法办案理念，切实做到审慎稳妥、宽严相济，完善落实办理涉企案件风险评估及“三个效果”评估机制，最大限度地为民营企业着想，减少因执法办案给民营企业带来的负面影响，让企业家们卸下思想包袱，轻装前进。

为进一步规范干警走访活动，避免走访活动影响民营企业正常生产经营活动，要求干警在“千人进万企”大调研、大走访、大排查活动中做到“严禁使用企业的交通工具、严禁干预企业的正常生产经营活动、严禁走访期间在企业用餐、严禁发表不当言论、严禁接受企业馈赠”的“五个严禁”工作纪律，对违反办案纪律和工作纪律的行为严肃问责，从严查处，努力构建亲清新型检企关系。

来源：西固区人民检察院

上海市公务员考试报名启动！1348个岗位招2645人，笔试有这些变化

上海市2023年度考试录用公务员公告11月3日发布。本次考试报名采取网络报名方式进行，时间为2022年11月4日0:00至10日12:00，报名网站为上海市2023年度考试录用公务员专题网站（www.h.v.）。考试分笔试和面试，笔试内容包括公共科目笔试和专业科目笔试，笔试时间为2022年12月11日。

岗位缩减15.3%，整体招录人数基本不变

上海市公务员局发布的招生简章显示，上海全市1348个岗位招录2645人，其中1111个岗位仅招1人，占比82.42%。

对比上海市2022年度和2023年度考试录用公务员招考简章，在招录岗位方面，职位数从1591个减少到1348个，相较去年减少243个，缩减比例为15.3%。在招录人数方面，在A类和B类的招录人数中，仅公务员B类的招录人数由1732人到1875人，有增长趋势，其余类别招录人数均减少。总的来说，今年上海公务员考试相较去年减少了44人，缩招比例为1.6%，招录人数变化不大。

值得注意的是，1111个岗位仅招1人，占比82.42%。华智公考专家陈烁认为，可见公务员职位的专业细分程度大幅加强，突显了上海公务员招录工作对岗位细分和专业细化的要求。

笔试专业课科目变化较大

本次考试公共科目笔试科目没有变化，仍旧是《行政职业能力测验》和《申论》两门科目。笔试试卷分为A类和B类两类试卷，考生需要根据自身情况，对照公告和招考简章，在“招考对象”中选择“招考对象”为“具有2年以上基层工作经历的人员”的职位考A类试卷，“招考对象”为“不限”的职位考B类试卷。

但在专业课科目方面，本次考试出现了较大变动。往年除了“综合管理类”以外的五个大类都要在笔试阶段加试专业课。今年只设置《政法》《政法（基层人民警察）》《信息技术》《卫生健康》四个类别的专业课加试。财经类和城市建设类不再单独设置专业科目笔试。考生须符合报考职位明确的专业要求、从业经历及资格证书等条件。招录机关在面试环节结合岗位需求，开展专业能力测试，对考生的专业能力进行综合评价。

同时，报考公安司法机关基层人民警察政法职位的，“考试类别”应选“B类”，“专业科目”应选“政法（基层人民警察）”。报考公安机关特警职位考生需进行特警专业能力测试。报考市外办非通用语职位、公安机关特警职位和残疾人专项招录职位的人员，实行定向职位报名，考试报名即职位报名。

栏目主编：张骏题图来源：图虫图片编辑：笪曦

来源：作者：周程祎