捷信”金融蒲公英”赋能七星 传递金融知识正能量
东北网7月31日讯(记者张隽珊迟亦达)近日，捷信消费金融有限公司(以下简称捷信)联合东北网将“金融蒲公英”消费金融系列课堂带进七星通讯设备有限公司(以下简称七星)，赋能七星员工及东北网网友成为消费金融知识正能量传递大使，拓展金融知识普及的传递网络，让捷信“金融蒲公英”种子散播在黑龙江大地。
“金融蒲公英”消费金融系列课堂走进七星。
七星手机连锁是国内规模较大、专业的零售连锁企业之一。2015年，七星与捷信开始展开合作，是黑龙江第一个与捷信开展合作的手机连锁商户。目前凭借着完善高效的运营机制和最大限度的追求客户满意的服务宗旨，已在通讯行业领域中迅速崛起。曾多次获得“3.15消费者口碑信誉单位”、“群众满意公众信赖诚信品牌单位”、“服务满意单位”、“打假保名优质量信得过品牌”、“中国移动优秀渠道网点”等称号奖项。此次，捷信携手七星作为“金融蒲公英”的传播大使，正是将双方对于企业社会责任愿景的深度融合，是一次超越业务层面的合作。通过此次携手，捷信金融蒲公英的种子将通过更多“园丁”的双手播散到更加广泛的社会土壤之中。
近年来随着黑龙江省居民对于新兴消费方式接受和使用程度的逐步提高，消费金融的使用几率也呈现攀升势头，消费者对于消费金融知识的认知也亟待提升。捷信“金融蒲公英”希望以信任为纽带，以金融知识广泛传递为原则，让更多的人具备金融知识，并通过合理使用金融产品，提升生活质量。
“金融蒲公英”消费金融系列课堂走进七星。
本次讲座贴合消费者实际消费需求，涉及如何保护个人信息不轻易泄露，妥善运用与保护个人信息，保护个人合法权益。要通过正规途径办理金融业务、保护好各类证件及复印件、不向不明身份人员透露个人信息、不回应来历不明短信、不随便扫描二维码、不随丢弃含个人信息的车票、快递单等。捷信希望携手合作商户，通过赋能七星员工，建立更加广泛的金融知识传播网络，将消费知识正能量传递给更多的终端消费者，让更多的人懂得保护个人信息，能够通过合理规划使用消费贷款，享受更好的生活。
捷信希望通过本次活动赋予七星员工金融蒲公英大使的职责，将消费金融知识的正能量传递给更多的终端消费者。凭借良好的口碑，七星的客户已经遍及国内多个省份，未来七星赋予终端消费者将不仅仅是手机商品，更多的是享受美好生活的能力。
关于捷信
捷信消费金融有限公司(以下简称捷信)是经银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司之一，其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团。截至2018年6月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过25万个贷款服务网点，服务的活跃客户超过1,900万。为中国经济的发展和社会的平衡做出了重要贡献。
捷信集团(HCiB.V.)成立于1997年，是国际领先的消费金融服务提供商，业务遍及中东欧地区、独联体国家、亚洲及美国。捷信集团主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个开展业务的国家中，捷信集团都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信集团得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信集团积极地推动并发展普惠金融政策，覆盖传统银行贷款服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是第一次体验消费金融服务。捷信集团积极推动借款人生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2018年3月，捷信集团在全球10个国家开展业务，服务的活跃客户2,900万，拥有近40万个线下贷款服务点(POS)。
图片版权归原作者所有，如有侵权请联系我们，我们立刻删除。
三年服务千万小商家 网商银行每笔贷款成本仅2块3，其中2块是技术投入
在科技的助力下，金融服务正在规模化触达小微经营者群体。6月21日，2018小微金融行业峰会上公布的信息显示，成立仅三年时间的网商银行以及前身阿里小贷，已经与金融机构伙伴联手，为超过1000万小微经营者提供过贷款服务。
无担保、没抵押、缺风控数据，是阻碍传统金融方式服务小微商家最重要的原因。网商银行用“码”帮助线下商家实现互联网化后，顺利破解难题，引进大数据和人工智能优化风控技术，改变传统金融服务模式。
以身份核验为例。在过往的模式中，从海量的用户中准确识别出哪些是小微商家哪些是个人是一件非常耗时耗力的事情，而在人工智能的帮助下几秒钟就能完成。
网商银行风险管理部资深总监静敏解释了背后的逻辑。她说，这个问题其实可以通过分析人与人之间的资金关系网来解决。据其介绍，如果是个人，与其发生资金联系的人，互相之间多少是有联系的，他们的关系图就像一个毛线团。而如果是个人经营者，与其发生资金关系的人则会更多，而且彼此之间没有什么联系，关系图像一个蒲公英。以此逻辑为基础，再配上强大的人工智能计算能力，网商银行建立了一套高精准度的模型，可以在几秒钟中对几千万用户作出判断。
类似这样的新科技助力，还有效地降低了服务小微经营者的金融服务成本。有数据显示，过去金融机构发放一笔小微贷款的平均人力成本在2000元，而据记者了解，网商银行每笔贷款的平均运营成本仅为2块3，其中2块是电费和存储硬件等技术投入费用。
在当天峰会现场，网商银行董事长井贤栋宣布，网商银行将启动“凡星计划”，向行业开放所有能力和技术，在更大层面上解决线下小微贷款的难题。“未来三年，我们将与1000家各类金融机构一起，共同为3000万小微经营者提供金融服务。”
业内人士预测，仅线下具有经营性质的小微商家及个体户总量可能就有1亿户，随着移动支付的普及、科技的进步以及科技平台跟金融机构开放合作的加深，小微企业贷不到款的现象或将走向历史。
成都商报客户端记者胡沛
编辑李飞龙
各大互联网公司都有怎样的员工保障
来源：钱江晚报
京东:
在昨天的京东集团早会上,京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东宣布了一个政策:以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。
“这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。”京东副总裁宋旸在社交平台上如是说:“之前京东还有一项政策:凡是在京东工作满五年以上的员工,如果遭遇重大疾病,公司都将承担其全部医疗费用。老刘的原话是:我们大部分的员工都是一线的兄弟,都是家里的顶梁柱,一旦出事整个家就毁了,我们希望所有的兄弟都好,但人生无常,公司要成为大家最后的依靠。”
阿里巴巴:
阿里巴巴给予员工的福利包括财富、生活平衡、健康保障三方面。
财富方面,除了基本的社保、缴纳最高比例的住房公积金外,还有蒲公英计划、彩虹计划、iH置业计划、小额贷款几大福利。
蒲公英计划:设立阿里自己的公益基金,将在员工及家庭(配偶、子女)面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。
彩虹计划:对那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸,而导致有较大生活困难的阿里人,阿里巴巴将给予一次最高5万元的无偿援助金。
腾讯:
2016年6月,多家媒体报道,在腾讯,过世员工的家属可领员工半薪十年。如果该员工有孩子,每多一个孩子额度会有增加,每个孩子增加12个月薪。
记者从腾讯相关部门了解到,截至目前该政策未宣布取消,仍在继续沿用。本报记者鲁佳朱银玲高佳晨
