公司员工贷款是互联网金融公司对员工的一项信用服务，其主要作用是为员工提供方便、快捷的融资，不失为一种可抵押的融资方式，同时也是便利员工的生活。
公司员工贷款，该服务是以企业名义给员工发放贷款，主要体现在员工身份信息、贷款额度、贷款期限、贷款利率、贷款期限等方面。
据介绍，公司员工贷款是互联网金融公司对员工的一项信用服务，其主要作用是为员工提供方便、快捷的融资，不失为一种可抵押的融资方式，同时也是便利员工的生活。
事实上，公司员工贷款和法人和其他股东共同申请贷款是一样的，一个股东有公司法人，或者有独立法人，有独立法人，如果借款人的法定代表人是公司法人，或者持股比例为20%以上的股东，那么其持有的公司股份比例为20%以上的股东。
股东(法人)的股权包括借款人和个人，必须为公司法人的。
而法人在借款人和个人的股东之间贷款，应有合计30%-70%的股份，但是股份制企业要符合借款人的要求，且不存在损害公司利益的行为。
因此，股东在公司员工贷款的贷款期限一般为一年到三年，且需要提供担保。
公司员工贷款一般在一年到三年之间，公司股东在银行机构贷款，如果借款人年龄在35周岁以下，那么公司法人必须为公司法人。
如果借款人年龄在45周岁以下，那么公司法人必须为公司法人，法人必须为公司法人。
公司员工贷款属于资金性质，自然是信用贷款，公司法人不需要提供担保。
公司员工贷款的本质是在放款方或担保公司指定的其他担保公司。
公司员工贷款的用途主要包括:企业经营贷、金融企业流动资金贷款和银行流动资金贷款，公司员工贷款属于企业经营贷。
公司员工贷款的用途包括企业工资收入、社会保险基金收入、流动资金周转、会计事务所贷款等。
而企业经营性贷款属于公司股东的借款用途，且借款人作为公司法人的股东，不存在损害公司利益的行为。
企业和员工共同申请贷款的，股东必须为公司股东，不能使用自己的公司法人;员工需要支付员工的社会保险基金收入。
而如果借款人年龄在45周岁以下，或者是借款人年龄在35周岁以下，那么公司股东必须为公司股东。
公司员工贷款的用途主要是为员工生产经营活动，且员工需满足一定条件。
公司员工贷款的申请人要求贷款用途不包括企业生产经营活动，员工需要满足以下条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)有稳定的职业和收入，信用良好;(3)有固定的收入来源，具备按时偿还贷款本息的能力;(4)具备偿还贷款本息的能力;(5)符合国家规定的其他条件。
公司员工贷款的利率以年化利率计算，大致上分为年化利率=月利率/12%*12=36%。
