公司的员工贷款是以工资发放给员工的，如果员工没有住房按揭贷款的话，公司的员工银行会要求提供工资证明或者个人征信报告，如果工资发放的是你自己工资，则公司员工还必须是公司的员工，如果工资发放了，则公司员工需要办理工资流水，如果工资发放了，那么公司的员工就需要承担偿还贷款本息的责任，需要签订劳动合同，银行就需要等到偿还贷款本息的。
公司员工贷款?员工贷款就是借款人按照公司规定，到期之后，公司会按月按基准利率归还贷款，如果借款人还不上贷款，银行还会收取利息，具体是多少钱，需要在还款期限内按贷款合同约定期限归还贷款。
一般公司员工贷款都需要满足一定的条件，如需申请借款的，银行会要求提供贷款人本人签字的贷款合同，如果是银行代办的，那么员工的银行会要求提供担保人，需要向担保人提供担保。
如果有公司员工贷款的话，公司员工就可以直接向银行申请，银行会根据公司贷款的金额和期限，对员工的征信和收入等进行审核，一般情况下，公司员工需要提交的材料包括:身份证、户口本、婚姻证明、社保卡、财力证明、个人征信报告等。
有公司员工贷款的朋友，可以去银行去咨询一下。
一般银行给员工贷款的条件如下:1、申请贷款的单位是公司，每个人都会有相应的职位和个人收入，每个人肯定需要一定的工资。
2、申请贷款的贷款公司是商业银行，通常为公司员工贷款的，如果没有公司员工贷款的话，公司员工一般都需要提供公司的住房按揭贷款。
3、申请贷款的银行是商业银行，需要申请的单位是国有四大行，一般是部分地方性的股份制商业银行，不过一般商业银行会根据员工的实际情况给员工贷款。
4、贷款银行的贷款利率是多少，一般公司员工贷款的利率是根据公司的实际情况来确定的，公司员工贷款的利率在2%-5%之间。
如果员工贷款的金额为自己使用，那么公司员工贷款的利率则为年化利率(一百万)×12×(1-20%)×24=6%。
企业员工贷款有哪些优势1、对企业的贷款额度比较高，有过按揭贷款经历的客户可以考虑申请2、对企业的发展资金需求比较大，并且有长期稳定的收入来源，并且贷款的资金需要作为日常的消费支出，贷款的资金不需要考虑。
3、对于公司员工贷款的额度相对会比较大，并且企业需要具备完全的生产经营知识，银行才会有专业的公司人员进行贷前考察，审核通过后就可以拿个人的工资，审核通过后就可以拿个人的工资了。
4、能够按时还款，后期每个月还款，不用担心是逾期还款，降低了自己的经济压力。
5、员工能够按时还款，如果公司员工贷款的金额比较大，并且每个月的工资要还，那么公司员工的贷款资金就可以用来偿还公司员工的贷款。
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