自己缴纳五险要交多少

个人五险要交多少和缴费基数及缴费比例有关，社保费的计算方法为：社保费=缴费基数*缴费比例，个人五险指的是社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以下是缴费基数的计算方法和缴费比例标准：

一、缴费基数：

1、个人月收入在当地职工上一年平均月收入3倍及以上的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的3倍确定；

2、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%~300%之间的，缴费基数按其实际工资确定；

3、个人月收入在当地职工上一年平均月收入60%及以下的，缴费基数按当地职工上一年平均月收入的60%确定；

二、个人缴费比例：

1、养老保险个人缴费比例为8%；

2、医疗保险个人缴费比例为2%；

3、失业保险个人缴费比例为0.5%；

4、生育保险个人缴费比例为0%；

5、工伤保险个人缴费比例为0%。

三、单位缴费比例：

1、养老保险单位缴费比例为20%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%；

3、失业保险单位缴费比例为1%；

4、生育保险单位缴费比例为1%；

5、工伤保险单位缴费比例为0.5%。

五险自己要交多少钱

上班的时候，公司帮你交多部分，你自己只要交少部分，五险大概是207块钱。五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交，那就要多了，我按2000说

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元

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五险一般个人扣多少

五险一金个人扣多少要看当地的社保缴费基数和缴费比例，因为各个地区的社保基数和缴费比例是不一样的，以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1503.13元，其中个人需缴纳451.25元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——21.25元，医疗保险的2%——85元和养老保险的8%——340元，大病补充医疗的5元，共计451.25元。

五险缴费个人交多少

五险单位和个人缴纳比例

1、养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。

2、医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。

3、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。

4、工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%；工伤保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

5、生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术生育保险医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%；生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

6、住房公积金：单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

2016年7月起执行新的公积金政策，单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%，不同单位公积金缴存比例也不相同，但是上限为12%。公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。）。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

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五险一金自己要交多少

一般来说，在五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以自己交的，其他的失业保险、生育保险、工伤保险与住房公积金等是不能个人缴纳的。五险一金缴纳的基数是以上一年度职工工资总额为标准的，但是每个地区关于缴纳额度的规定也大不相同。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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