一线调研｜川润股份产能饱和大力招聘员工 受益于风电抢装潮迎业绩拐点

财联社（成都，记者张海霞）讯，7月21日下午，财联社记者前往川润股份（002272“4月份以来，我们液压子公司，每个月销售收入都在创新高，员工的积极性也非常高，目前产能饱满，原材料等供应充足的，人力资源这块我们今年计划还要招100-200人。”川润股份董秘李想在接受财联社记者独家专访时，就公司大力招聘员工解释道。受益于风电抢装潮迎业绩拐点据公司近日披露的半年度业绩预告，公司上半年扣非净利润为1600-2400万元，同比大幅增长563“公司目前收入大概40%左右是由于风电行业作为支撑，风电行业近两年因为陆上风电补贴退坡，明年海上风电也会推进，因此该行业有一场高峰。”李想告诉记者。在川润股份生产负责人古林的陪同下，记者来到公司风电产业生产车间，与其余一层传统生产车间不一样，风电车间共三层楼，规模明显更大。“您看，我们车间里还有些比较空的场地，还有可能扩充产能。”在正在运作的车间中，古林大声告诉记者。（备注：川润股份郫都区工厂，财联社记者现场拍摄）在生产车间，上述生产负责人向财联社记者介绍了公司产品冷却器等在风电产业中的作用：“除了三大叶片外，风塔中最核心的是发电机，发电机连接齿轮箱，齿轮箱连接供电叶片，齿轮箱起到增速的作用，增速中有磨损，磨损过程中需要维护、润滑保养等，也就牵涉到我们的润滑、冷却及相关产品。”这位生产负责人告诉记者，为了满足下游供货，公司车间基本是24小时加班加点轮流作业。李想也对记者表示，一季度因新冠肺炎，公司备货、人员等方面都受到一定程度影响，但从二季度开始，公司业绩状况显著好转。（备注：川润股份风电生产车间，财联社记者现场拍摄）数据显示，公司今年一季度净利润亏损634资料显示，去年7月份时，公司与明阳智能签署了《风电机组零部件2019-2020年战略框架协议》，协议总额2风电行业风口后如何布局据去年5月份国家发展改革委出台的风电产业补贴退坡政策，陆上风电项目补贴最晚持续至2021年年底，后续仍未完成的相关项目，便不再有补贴。也就说，陆上风电抢装潮最多持续至2021年。风口过后，公司将如何布局？李想向财联社记者坦言，在公司下游行业中，诸如冶金、建材、矿山等传统型重资产行业投入到一定阶段后，只是保持一个平稳状态，不会像风电产业有爆发的新增需求。“风电至少到明年没什么问题，那我们后年怎么办呢？”（备注：川润股份传统生产车间，财联社记者现场拍摄）事实上，公司早已有布局。记者注意到，川润股份在2018年时提出战略聚焦和业务归核，对下游行业更加聚焦；2019年年底时，公司将业务重新梳理，提出向高端装备制造和工业服务业务升级转型。李想向记者分别介绍了这两大板块布局背后的逻辑。“未来在工业服务业务上，会在传统业务板块上把增量业务逐渐转化为存量业务，公司现在卖出去的润滑液压设备有28万台套，设备出去后，要为它定期换备品备件或提供技术服务，目前工业服务业务收入占比20%左右，但我认为未来前景会非常大。”李想表示。而在工业服务中，工业互联网和产业互联网是方向。“制造业中笨重的及其没有实现智能化，我们要通过传感技术，实现设备互联，通过物联网技术提供的数据数据基础实现预诊断；工业互联网是对我们已有产品互联互动，产业互联网是对我们已有上下游产业实现互联互通。”李想告诉记者。在今年4月份时，公司与树根互联签署战略合作协议，双方聚焦工业流体控制领域，打造数字化流体控制服务平台和工业互联网生态圈。据财联社记者了解，树根互联由三一集团原信息部门独立而来，是在国内工业互联网排名靠前的平台公司。在高端装备制造转型方面，李想表示：“我们的装备制造要往高端走，主要是往上游的高端元辅件走，包括泵、阀、油缸及其它元辅件等。”据悉，公司将通过投资收购、自主研发两条路径去逐步实现。去年年底时，公司就以4000余万元价格收购了主要从事高压柱塞泵生产的欧盛液压75%股权。据上述生产负责人告诉记者，相较于系统集成，液压元辅件毛利率要更高，公司目前也在生产油缸、泵等元辅件。据财联社记者了解，泵是动力元件，阀是控制元件，油缸是执行元件。“国内约500-600亿市场规模，但国内公司基本都还是中端或中低端定位为主，高端产品基本被国外企业所垄断。”李想表示该领域市场空间非常大。

“小巨人”企业用BOSS直聘破解招聘难题：沟通越早，效果越好

在川润股份成都园区的工厂里，HR们正在为即将到来的30周年庆典忙碌着。川润的全称是“四川川润股份有限公司”，主要业务是流体控制技术领域的高端装备制造和工业服务，白鹤滩水电站的液压调向系统、港珠澳大桥的桥墩压铸系统、海西州的光伏发热发电项目等知名项目里，都有川润的身影。专业，是这家30岁公司最大的优势。液压行业相对小众，技术壁垒更高，川润不仅要保证装备、元件的制造，还要提供相应的系统解决方案。在BOSS直聘上，川润的简介是“国内润滑液压、余热发电锅炉产品及服务的主要供应商”。为了给客户提供更全面的服务，川润一直非常重视人才梯队的建设。2021年7月，工业和信息化部发布《关于第三批专精特新“小巨人”企业名单的公示》，川润入选，并在新能源领域持续发力。新能源是国家重点关注的领域，也是液压设备的常见应用场景之一。2021年下半年，为了配合新能源业务展开，川润提出了一项人才战略计划——外部引入100名人才，内部培养50名人才，二者的共同标准是“复合化”。“复合化是刚需，客户的需求专业性都很强，有能力理解需求，才有能力交付产品。”川润人力资源部胥经理表示，计划的推进遇到了不少困难：在成都很难找到有复合经验的求职者，更多依赖于内部培养，即鼓励技术员工流动到采购、市场、营销等岗位，离客户更近一些。然而现实是，愿意轮岗的技术人员不多。今年上半年，订单量上涨，人事部门开始更加关注BOSS直聘。在大家的印象中，BOSS直聘招一线工人效果最好，筛简历-打电话-约面试的流程过于繁琐，他们最爱使用线上约面试功能，聊天确定入职意向，再一键发送信息，能有效提升效率。需求最旺盛的时候，每月能招到200名一线工人。随着投入度的上升，人事部发现这种方法同样适用于复合型人才短缺的难题。以前HR们都是在面试环节同步公司的轮岗需求，JD里很难解释清楚，求职者如果不接受，就意味着浪费了大量时间。通过BOSS直聘的直聊功能，可以提前确定求职者是否能接受岗位调整等，大幅节省时间成本。川润还在发掘BOSS直聘的更多用途。近期，人力资源部正在动员各业务部门注册BOSS直聘。第一批注册了“BOSS”的部门经理很快尝到甜头。部门经理是人力资源的第一责任人，多和求职者们聊聊天，感知到市场温度，更有利于用人部门与招聘执行人员的沟通共识。胥经理举例，今年4月份的时候在招聘符合业务部门要求的项目管理类人才时，HRBP遇到瓶颈，原因是业务部门只考虑某一限定行业背景求职者，业务部门经理用BOSS直聘与意向候选人沟通不仅提高了招聘的效率，同时也有利业务部门对市场上人才情况具体了解，对人才引入策略进行调整。“聊天招聘挺好的，很多求职者白天工作不活跃，但晚上活跃。”胥经理笑言，BOSS直聘能更加灵活应对求职者需，一定程度上提升了人才引进的效率，为川润的关键核心人才引进，复合型人才培养提供了有力保障。30年里，川润共计服务了1000+家企业，未来5年，公司将通过“15115”人才战略，打造能力与业务均衡发展的人才供应链体系，为公司持续健康发展提供引擎。

多领域订单增长 川润股份生产线马不停蹄

川润股份步入发展快车道。董事长罗永忠表示：“今年公司的发展主题是‘战略引领、创新发展、降本增效、持续变革’。公司将持续围绕主业，走自有技术研发道路，稳步提升经营效益。”“2022年以来，公司新签订单情况良好。为保证顺利交付，生产线一直满负荷运转。”川润股份董秘李想告诉中国证券报记者，因为订单多，打包好的产品都放到了车间外的货棚里，篮球场也用来放货。忙碌的生产车间近日，中国证券报记者走进川润股份位于成都的工厂看到，忙碌的生产车间已没有多余的地方做仓储，车间外到处是装满货的货棚，而堆放在道路两旁打包好的产品在等待装车，叉车在不停地搬运货物。“生产线上的员工大年初三就全部复工，一直在满负荷生产。以前觉得工厂挺空，现在觉得不够用了。公司在推进技改提升产能，在长三角及珠三角也有新建生产基地的规划。”李想说。忙碌的生产线，反映出了川润股份的订单情况。2022年伊始，川润股份就获得一笔大订单。2022年1月25日，川润股份公告称，全资子公司川润液压与明阳智能签署了《风力发电机组零部件2022年框架采购合同》，合同总金额为6明阳智能是国内风电行业龙头企业，李想认为，本次采购合同的签订，显示出明阳智能对公司产品品质的认可，有助于提升公司在风电行业的市场份额和盈利能力。“2022年以来，公司各业务板块齐头并进，除了风电业务，节能环保和工业服务领域的订单都有增长。”李想表示。营业收入稳步增长2018年，川润股份提出“战略聚焦、业务归核”的经营方针，坚定做好主业的决心。公司发展持续向好，营业收入稳步增长，同时员工人数大幅增加。中国证券报记者了解到，自2018年以来公司员工人数接近翻倍。川润股份人力资源部负责人表示：“截至2021年年底，公司在职员工增至1900人左右，仅2021年就增加近400人。2021年大规模招聘员工，是为公司未来5年发展储备人才。”2022年，川润股份计划进一步招聘员工，以匹配公司战略发展规划。川润股份通过与猎头公司合作以及吸收沿海地区回流人才等方式，引入高技能人才。同时，公司与成都周边多所高校、技校深入合作，通过校招等方式储备人才。对于生产旺季的临时需求，则通过劳务派遣等方式解决。“通过外部人才引进和存量人才刺激，推动公司稳定发展。”上述人力资源部负责人告诉中国证券报记者。风电产业景气度高2022年，川润股份的发展主题是“战略引领、创新发展、降本增效、持续变革”。近年来，公司经营规模实现大幅增长。2018年、2019年、2020年和2021年1-9月，公司分别实现营业收入6川润股份主要从事高端装备制造和工业服务业务。其中，高端装备制造业务的营收占总营收的八成。在高端装备制造业务中，风电领域是公司的重点发力方向之一。公司液压润滑流体控制系统和冷却换热管理系统主要应用于风电领域，来自风电领域的营收占公司总营收的一半以上。“2022年风电市场比之前预计要好，行情有望持续到2023年上半年。”李想说。2020年1月，公司完成了对欧盛液压75%股权的收购。欧盛液压主要从事液压柱塞泵的研发与生产。目前，公司在加快推进液压油缸、高压柱塞泵和电液控制阀、液压连接件等液压元件的开发工作。2021年11月，公司发布非公开发行股票预案，拟募集资金不超6