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公积金贷款 工资条

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答疑丨申请省直公积金贷款时,如何认定家庭月工资收入?

来源:华声在线

三湘都市报3月20日讯今日,记者从湖南省直公积金中心获悉,该中心近日对2月市民关心的热点问题进行了解答。省直公积金中心指出,借款人及配偶的工资收入根据该职工住房公积金缴存基数确定借款人配偶有工作,但未缴交住房公积金的,工资收入按社保缴交基数确定,需提供社保缴交证明及明细。

同时,如果借款人配偶有工作,但没缴交住房公积金及社保的,按照当年长沙市最低工资标准计算收入配偶为退休人员的,凭退休证和银行盖章的最近3个月的工资流水、明细清单或者是退休工资审批单予以确认。现役军人收入凭所在部队后勤保障部门开具的收入证明,并提供最近3个月的工资明细或清单(加盖有单位财务章或银行业务章)予以确认。

省直中心缴存职工在异地购房并向购房地住房公积金管理中心申请住房公积金贷款时,需向对方中心提供公积金缴存使用证明,必须到省直中心柜台去打印吗?对此,省直公积金中心相关负责人表示,缴存职工可前往中心各营业部、归集银行柜台或手机公积金APP办理该业务,该业务还可通过“跨省通办”平台申请办理。

■全媒体记者卜岚实习生王普

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00后进入烟草后晒工资条,公积金数额“很亮眼”,说不羡慕是假的

最早一批00后已经走进职场,雷厉风行的他们似乎给整个职场都带来了“活力”,本以为这些幸福小孩长时间在家长的呵护下,并不会很争强好胜,也不会在意“工资”的多少,但或许是我们小看了00后。

00后虽然很追求“不同”,但在工作的问题上,他们绝不含糊,考公、考编、进国企也是00后的目标,相比之下,国企更容易上岸,薪资待遇也不差,尤其是“烟草单位”。

00后进入烟草后晒工资条,公积金数额“很亮眼”,说不羡慕是假的!选择大于努力,走进国企的00后有很多,但是备受羡慕的并不是很多,做着最基本的工作,拿着“刚刚好”的薪水,而有名00后的薪资可不是“刚刚好”,谁能表示不羡慕。

00后进入烟草后晒工资条,公积金数额“很亮眼”,一名00后毕业后换了几份工作后,才想起国企,于是机缘巧合下,她便走进了烟草单位,刚开始并不觉得有多满足,直到后来发工资,让她震惊不已,随后便分享到了网上。

从她的工资条中,我们会看到除了底薪外,还存在各项的补助和福利,比如绩效津贴、租房补贴、企业年金等等,加在一起有10368元,而在看到公积金的数额时,众人不淡定了,高达2980元,这样的数字很亮眼。

将近了3000元,相当于很多人一个月的薪资,或许是在大城市,但这样的金额也足够用了,照比很多人的薪水都高,有网友直呼:说不羡慕是假的,简直没法比,5000都是奢望,更别说达到万元了。

同时,还有很多90后投来了羡慕的目光,认为00后已经将自己拍在了沙滩上,距离月薪过万很遥远,或许看到工资条的90后在某种程度上受到了打击,但笔者想说:90后先别认输。

要知道如今这个社会很重视学历,00后恰好在家长的监督下,获得了高学历,这是很多90后不曾拥有的,大部分90后都是本科学历,亦或者是大专学历,在竞争时确实没有太大的优势,但这并不意味着90后就比00后差,90后也有机会实现月薪过万。

月薪过万很难吗?90后不要自暴自弃,或许机会就在眼前90后学生毕业后勤勤恳恳,任劳任怨,言听计从,很少会说个“不”字,或许也就是因为这一点,让90后的能力迟迟得不到提升,自认为月薪不会过万,但是月薪过万真的很难吗?

笔者并不觉得难,90后要相信自己,不要自暴自弃,懂得提升能力,学会寻找机会,当你足够努力时,或许就在眼前,月薪轻松过万,都是接受过高等教育的学生,90后学生不比任何人差。

其实从90后学生的身上,会发现90后家长的教育方式存在很大的问题,一些“老旧”的思想阻碍了学生的发展,90后学生家长要反思,00后学生家长要引以为戒,争取找到最正确的教育方式,让学生在好的教育环境下成长。

而受家庭教育的影响,90后学生与00后学生之间有很大的差距,在00后学生的身上,会有很多优点,既是家长的教育成果,也是00后学生的性格特征,因此,90后还是很有必要向00后学习的。

00后身上的哪些优点值得90后学习?敢闯敢拼不怕输,00后学生在校时就很不同,积极竞选班干部,积极参加活动,深受辅导员的青睐,这足以说明00后学生是不怯场的,从来不怕输,就算是输了,00后学生的心理承受能力也很强,不会因为一点小挫折,而轻言放弃。

有主见有个性不轻易认输,90后学生存在从众的心理,总会“随大流”,没有自己的主见,但00后却恰恰相反,他们会据理力争,会坚持自己的想法,直到说服对方,这就是00后学生的与众不同,也是00后学生的优势。

其实都是接受了十余年教育的学生,学校的教育模式大同小异,最主要的问题还是出在了家长的身上,所以希望各位家长能够进行相应的弥补,不要觉得为时已晚,家长永远都是学生最好的老师,家长对学生的影响是最大的,当家长改变时,学生必定也会发生变化,当然,也希望90后学生能够认清事实,接受教育。

今日话题:你是90后还是00后,月薪过万了吗?

(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

7月18日起施行!郑州灵活就业人员住房公积金新规:缴存、提取和贷款方式有变

【大河财立方消息】7月18日,郑州住房公积金管理中心发布灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法,支持郑州市灵活就业人员改善居住条件,参加住房公积金制度并通过住房公积金制度的政策优惠实现安居。

灵活就业人员包括:

(一)城镇个体工商户,是指在本市办理工商和税务登记,并领取营业执照和税务登记证的个体经营者及其从业人员;

(二)自由职业人员,是指未与用人单位建立正式劳动关系,独立从事某种职业,为社会提供合法服务的劳动者。

住房公积金缴存:

灵活就业人员自主缴存住房公积金的月缴存额为月缴存基数乘以缴存比例。月缴存基数的下限为郑州市统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资的60%,上限为统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资额的3倍。灵活就业人员缴存比例为20%。

住房公积金提取:

灵活就业人员符合郑州住房公积金提取条件的,可申请提取本人住房公积金账户内的余额。灵活就业人员男性满55周岁、女性满50周岁或自愿销户提取的,可申请提取本人账户内的本息余额并销户。已经办理个人住房公积金贷款且尚未结清的,应当在贷款本息全部结清后,才能提取本人账户内的本息余额并销户。

住房公积金贷款:

灵活就业人员按时、足额缴存住房公积金十二个月以上,符合郑州住房公积金贷款条件的,可按规定到公积金中心指定的受托银行,申请个人住房公积金贴息贷款。

郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法

第一章总则

第一条为进一步扩大住房公积金制度覆盖面,支持我市灵活就业人员改善居住条件,参加住房公积金制度并通过住房公积金制度的政策优惠实现安居,根据国务院《住房公积金管理条例》及有关法规政策精神,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法所称灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员包括:

第三条本办法适用于年满18周岁,男性未满55周岁、女性未满50周岁的灵活就业人员,在我市辖区内拥有稳定的经济收入来源,个人信用良好,自愿承诺履行缴存住房公积金义务,可以自主缴存住房公积金,享有住房公积金制度赋予的相关权利。

第四条郑州住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)指定受托银行负责承办郑州市行政区域内灵活就业人员住房公积金账户设立、缴存登记、汇缴变更、转移、提取和贷款等业务。

第二章住房公积金账户设立

第五条公积金中心及各分支管理机构应当为申请自主缴存住房公积金的灵活就业人员设立独立的住房公积金账户,并在该账户下开设个人账户,实行集中管理。

第六条灵活就业人员携带以下证件资料到指定受托银行填写《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》,办理住房公积金个人账户设立手续:

(一)本人身份证;

(二)银行一类借记卡。

各承办机构受理申请后,对符合条件的应当在三个工作日内予以登记,并为其设立个人账户,不符合条件的应当及时答复。

第七条本办法实施前已经在公积金中心开设了住房公积金个人账户的灵活就业人员,应当先办理住房公积金个人账户转移手续,原个人账号可继续使用。

灵活就业人员如与用人单位建立正式劳动关系并继续缴存住房公积金的,可以凭本人身份证件将个人住房公积金账户转移至新单位继续缴存。

第三章住房公积金缴存

第八条灵活就业人员自主缴存住房公积金的月缴存额为月缴存基数乘以缴存比例。月缴存基数的下限为郑州市统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资的60%,上限为统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资额的3倍。灵活就业人员缴存比例为20%。

灵活就业人员的缴存基数在一个住房公积金缴存年度(当年7月1日至次年6月30日)内保持不变,如需变更,应当于当年的7月1日至7月15日向公积金中心提出申请。

第九条灵活就业人员在办理住房公积金账户设立手续后,每月按时、足额将住房公积金存入本人银行借记卡中,并由受委托银行按照自愿缴存托收签约内容从缴存人银行账户扣划至个人公积金账户。因缴存人银行卡余额不足等原因,造成受托银行无法扣划而欠缴、停缴住房公积金的,缴存人应当在下次扣划前补足相应代扣金额。

灵活就业人员当月缴存日未能正常扣划缴存资金的,受托银行将在缴存日后二日内连续进行扣划缴存。欠缴住房公积金超过一个月的,公积金中心将封存其账户。连续停缴三个月以上的,自账户启封之日起,重新计算住房公积金缴存月数。

第十条灵活就业人员缴存的住房公积金自存入住房公积金个人账户之日起按照国家规定的利率计息。

第四章住房公积金提取

第十一条灵活就业人员符合郑州住房公积金提取条件的,可申请提取本人住房公积金账户内的余额。

第十二条灵活就业人员男性满55周岁、女性满50周岁或自愿销户提取的,可申请提取本人账户内的本息余额并销户。已经办理个人住房公积金贷款且尚未结清的,应当在贷款本息全部结清后,才能提取本人账户内的本息余额并销户。

第五章住房公积金贷款

第十三条灵活就业人员按时、足额缴存住房公积金十二个月以上,符合郑州住房公积金贷款条件的,可按规定到公积金中心指定的受托银行,申请个人住房公积金贴息贷款。

已经办理个人住房公积金贴息贷款且贷款尚未结清的灵活就业人员,连续欠缴住房公积金三个月以上或未按期偿还贷款本息的,公积金中心将停止补贴商业银行贷款和住房公积金贷款的利息差额。借款人的违约信息将作为个人不良信用记录,纳入中国人民银行个人征信系统。

附则

第十四条本办法由公积金中心负责解释。

第十五条本办法自2022年7月18日起施行,公积金中心2016年8月1日印发的《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》(郑公积金〔2016〕25号)同时废止。

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