中和农信镇原营业部招聘公告

一、公司简介

中和农信项目管理有限公司（以下简称“中和农信”），是一家专注服务农村小微客户的综合助农机构。宗旨是为县域客群提供方便快捷、经济实惠、安全可靠的贴心服务，通过小额信贷、小额保险、农资电商、农品直采、技术培训等内容，助力他们发展产业、增加收入，早日实现美好生活。

中和农信始于1996年在世界银行贷款秦巴山区扶贫项目中创设的小额信贷项目；2000年，该项目交由中国扶贫基金会接管，并获准在贫困地区推广试点；2008年，扶贫基金会在当时小额信贷部的基础上组建中和农信；2020年10月，中和农信已经在全国13个省获准成立小额贷款公司。在全国设立了420家分公司，在职员工6000余人。

甘肃省中和农信小额贷款有限责任公司是中和农信项目管理有限公司的全资子公司，是甘肃省小贷协会秘书长单位，2020年荣获“甘肃省脱贫攻坚先进单位”称号；目前全省各县区成立28家营业部，2020年全年放款6.8亿元，在职员工480人。

现镇原营业部开始筹建，秉着“公平、公开、择优”的原则，向社会招聘工作人员。

一、招聘岗位

客户经理若干人、内务专员若干人

二、工作地点

镇原县及下辖乡镇

三、岗位职责及任职资格：

（一）客户经理

岗位职责：

（1）贷款产品宣传、推广，提高产品和机构的知名度；

（2）受理客户的贷款申请，进行客户调查，并对客户进行贷前培训；

（3）进行贷款的发放和回收，按要求填写相关表单；

（4）负责贷后回访和贷款回收，监督客户还款情况；

（5）维护良好的客户关系。

任职资格：

（1）为所报名项目区常住人口并实际居住在该项目区；

（2）5年以上工作经验，具有一定农村工作经验与较丰富的社会资源，熟悉当地市场；

（3）具有很强的沟通能力、亲和力和自控能力；

（4）具有较强的执行能力、开拓精神、学习能力与抗压能力；

（5）会上网，掌握常用软件的基本操作；

（6）能完成公司规定的工作任务考核。

（二）内务专员

岗位职责：

（1）负责费用报销，五险一金缴纳，对接工商、税务部门等财务类工作；

（2）负责信贷业务系统操作及相关培训工作；

（3）负责机构员工人事档案管理，并进行HR系统的信息录入及更新；

（4）负责机构资产、资料管理、证照年检等行政事务工作。

任职资格：

（1）大专以上学历，2年以上办公室文员、助理类相关工作经验；

线上招聘不断档！这场主导产业专场直播带岗活动不容错过

在疫情防控特殊时期，南京市为吸引更多青年人才投身创新名城建设、服务保障企业用工需求，积极组织开展线上招聘活动。今天（8月27日）下午14:00-15：30，南京市人社局将联合建邺区、鼓楼区人社局共同举办“名城优岗宁聚英才”建邺区、鼓楼区主导产业专场直播带岗活动，涉及400多个相关领域就业岗位。

届时，南京市人社局一级调研员马书婷、建邺区人社局局长张鉴冰、鼓楼区人社局副局长吴乾雄将走进直播间，解读南京市人才引进政策、两区就业情况和发展优势。博西家用电器投资（中国）有限公司、巨鲨医疗集团、中铁大桥局集团第二工程有限公司、江苏省金陵建工集团有限公司、江苏省舜禹信息技术有限公司、南京市紫金科技小额贷款有限公司等6家企业在线上与广大求职者互动交流。

据了解，南京人社部门还在开展“2021年度民营企业服务月网络招聘会”“2021年南京市主导产业专场招聘会”“2021年先进制造业网络专场招聘会”等24小时线上招聘服务活动，近百家企业提供了3000多个就业岗位。

据了解，今年1-8月，南京市区公共就业服务机构共举办招聘活动1231场，2.85万家企业提供59.03万人次岗位需求。为有效应对疫情对高校毕业生就业的影响，疫情期间南京市人社局发布《致2021届高校毕业生的一封信》，向青年学子介绍南京的就创业政策，不间断提供线上线下公共就业服务，增强他们留宁就业创业的信心。7月21日以来，已组织集成电路、生物医药、轨道交通、金融专场等各类线上招聘89场。对缺工百人以上的企业，落实服务专员“一企一策”做好用工保障。对高频就业服务事项，深化“打包办”“提速办”“简便办”服务。

据悉，9月份南京市高校毕业生招聘活动月历正在抓紧制作中，计划9月初在南京人才中心微信公众号或智联招聘南京城市频道发布，欢迎有求职需求的毕业生登录江苏省智慧就业云平台（）、智联招聘南京城市频道（）及各区发布平台报名参加。

附：“名城优岗宁聚英才”建邺区、鼓楼区主导产业专场直播带岗企业岗位信息

1.江苏省金陵建工集团有限公司

招聘职位：副总工程师、大项目经理、质量/安全管理、经营/造价管理、财务/审计/投融资、综合管理

2.江苏省舜禹信息技术有限公司

招聘职位：英语翻译、日语翻译、日英翻译、韩语翻译、法语翻译、翻译项目助理、多语言质控GLC、大型洲际赛事语服主管、中英技术笔译、专利译员、翻译实习生

3.南京市紫金科技小额贷款有限公司

招聘职位：高级信贷经理、法务、财务、行政文员

4.博西家用电器投资（中国）有限公司

招聘职位：

（1）运营领域：工艺工程师、研发工程师、质量工程师、机械设计工程师、供应链专员；

（2）市场领域：电子商务专员、品牌营销专员/主管、产品营销经理、社交媒体专员、销售管理专员；

（3）商务行政领域：ERP实施顾问、IT数据分析专员、财务专员、高级法务顾问。

5.巨鲨医疗集团

招聘职位：

（1）营销岗：国内市场代表、国际市场代表、产品专员；

（2）研发岗：硬件工程师/FPGA工程师、嵌入式/应用软件工程师、机电/结构/测试工程师、系统集成工程师、图像算法工程师、感控产品研发工程师、医用耗材研发工程师；

（3）职能岗：人力资源专员、项目申报专员、法务专员、财务专员、行政专员、商务专员；

（4）技术支持/供应链岗：项目实施工程师、售后服务工程师、IT工程师、采购工程师、质量工程师、无菌检测工程师、工艺工程师；

（5）管培生：职能/研发/营销等、不同体系的管培生。

6.中铁大桥局集团第二工程有限公司

招聘职位：

（1）工学类：土木工程、机械设计制造及自动化、轮机工程、安全工程、无机非金属材料、电气工程及其自动化、测绘工程、遥感科学与技术等；

（2）经管类：工程管理、工程造价、物流管理、会计学、财务管理、人力资源管理等；

（3）文学类：汉语言文学、新闻（中文）等；

（4）经济类：金融学等。

（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚通讯员/房之脊编辑/国正）

某国企小额贷款公司诚聘总经理，担保公司诚聘常务副总、风控总监

某国企小额贷款公司诚聘总经理，担保公司诚聘常务副总、风控总监

一、某国企小额贷款公司诚聘总经理：

任职资格：

1、具有经济、金融或会计等相关专业本科以上学历，年龄35-50周岁；

2、具有10年以上金融相关工作经验，其中3年以上担任银行行长或小额贷款公司、担保公司等非银行金融机构总经理等同级别职位者；

3、具备丰富的金融行业全面运作经验，精通小微企业经营特点及小额信贷运作方式；

4、对金融行业现状和发展趋势有深刻理解，能够组织制定小额贷款公司整体发展规划；

5、具有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

6、具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，熟悉并遵守法律、行政法规和规章，有良好的守法信用记录。

岗位要求：

1、根据董事会提出的战略目标，制定小额贷款公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式；

2、主持小额贷款公司的全面经营管理工作，拟订小额贷款公司内部管理制度，主持公司团队建设、规范内部管理；

3、创新金融解决方案，设计金融产品操作流程及风险管控措施；

4、负责根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升业务部门工作效率，提高员工满意度；

5、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。

二、某国企担保公司诚聘常务副总：

任职资格：

1.学历、学位：金融、经济、管理类大学及以上学历，学士及以上学位；

2.年龄：45岁及以下；

3.工作经验：

1）从事担保或银行信贷工作5年以上，担任国有大中型担保机构（注册资本金3亿元以上）业务部负责人及以上职务不少于3年；或担任大中型银行一级分行信贷部长及以上职务不少于3年；2）熟悉政府相关政策、法规及产业发展要求，精通担保企业经营管理，有政府相关工作经历者优先。3）掌握并善于利用相关政府资源组织担保产品开发、市场拓展、商业模式创新、品牌宣传，在行业中有一定的影响力；4）有充分利用政府资源化解担保风险及处置不良的经历、实操经验丰富；5）丰富的团队建设经验，较强的管理能力、计划与执行能力、整合资源的能力。

4.管理能力要求：

1）具有一定的管理能力；2）具有广泛的人脉资源和良好关系，良好的职业素养、有强烈的事业心、责任感，遵纪守法，诚信廉洁，无违规处罚等不良记录3）较强、灵活的协调能力，能够协调政府相关部门、控股集团产业板块，发挥担保业务的协同效应。

4）具备一定的抗压能力，有良好的计划、控制力。

5.条件优秀者可适当放宽年龄要求。

岗位要求：

1.协助总经理开展公司的日常经营管理工作；

2.协助总经理组织制定公司战略规划、并组织具体实施；

3.协助总经理制定公司组织结构、管理及业务体系、业务规范和制度，并组织实施；

4.协助总经理组建公司管理运营团队，按照分工对公司运作与职能部门进行管理，推进公司企业文化及人才团队建设等工作；

5.协助总经理完成年度计划业务目标；

6.完成总经理临时交办的任务目标。

三、某国企担保公司诚聘风控总监：

任职资格：

1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业；

2.年龄要求：40岁及以下

3.工作经验：

1）从事投资或金融行业风险控制工作5年以上，担任国有大中型担保机构风控业务部负责人及以上职务优先。2）熟悉政府相关政策、法规及产业发展要求，精通担保企业风控管理。3）熟悉财务调查、法务调查的相关方式方法；4）具有CPA、CFA、律师从业资格证书者优先。5）丰富的团队建设经验，较强的管理能力、计划与执行能力、整合资源的能力。

4.工作能力要求：

1）具有一定的管理能力；2）具有广泛的人脉资源和良好关系，良好的职业素养、有强烈的事业心、责任感，遵纪守法，诚信廉洁，无违规处罚等不良记录3）较强、灵活的协调能力，能够协调政府相关部门、控股集团产业板块，发挥担保业务的协同效应。4）具备一定的抗压能力，有良好的计划、控制力。5）敏锐的洞察力，较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。

岗位要求：

1.负责公司风险控制部的日常管理工作，完成年度公司下达的风险控制部考核指标；

2.负责制定公司风险控制规划、并组织具体实施；

3.负责制定公司风控业务体系、客户信用评估体系、业务规范和制度，并组织实施；

4.统筹协助出具项目的风控分析和建议，通过风险识别，专业分析和职业判断，提出合理的风险缓释措施和建议，并合理揭示风险；

5.参与项目的贷后管理工作，指导、督促业务经理进行贷后检查，控制贷后风险；；

6.完成临时交办的任务目标。