想入职？先拿房产抵押！如此“霸道”招人，谁给你的底气

你遇到过最奇葩的招聘是什么？

近日，一则海南椰树集团的招聘信息

在网上炸开了锅

引起众网友激烈讨论↓

据海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”，8月19日，海南椰树集团有限公司发文为“职业经理学校”公开招生。

该招生启事显示，总经理有百万年薪、有别墅奖、分红股奖、海景房奖，但招收条件中也提到应征者需遵守两点承诺才能录取：一要承诺做到“两不”：即忠诚不谋私，顾事业不顾家；二要承诺终身在“椰树”服务。

另外，还要写下承诺书，以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还，并要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

△招聘启事部分截图

对于以上招聘条件，椰树集团工作人员确认招生简章是真实的，需要考核合格才能招生。一位人事部工作人员表示，抵押房产、签承诺书是硬性条件，这是集团的决定。

记者查询发现，目前该招聘启事已被删除。

招聘发布后，迅速引发网友围观！

@如歌：这是工作招聘还是卖身契？

@当归：椰树不是做饮料的吗？什么时候改做抵押贷款了？不对，这更像是“抵押贷人”。

@星云暗物质：魔幻

@hhJW：没房怎么押？？？

@醉色红颜花落无语：这是要招封建社会的家生子吗？是不是以后生了孩子也得归公司所有？

@我想变强壮：好好工作是为了家，家都不顾了还要什么工作！

@马强强：公开的违法行为，嚣张跋扈啊！

企业招人

要求房产抵押、终身服务

是否违反法律规定？

椰树是否会因此受到处罚？

北京市中银律师事务所律师，高级合伙人杨保全表示，

“这种情况确实是比较少见的，市场上常见的是会计、财务经理等一些特殊岗位需要北京户口或者保证书的形式，但是像椰树集团要求提供房产做抵押的情况并不多见。”

杨保全律师指出，从劳动合同法角度分析，椰树集团肯定是涉嫌违法的。劳动合同法第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

“尽管法律规定的处罚并不重，但椰树的用人规定肯定是不符合规定的，本质上来说，职业经理人和单位之间的关系是一种劳动关系属性。”

至于椰树是否会因此而受到处罚？杨保全律师表示，一般来说，“民不举官不究”，如果没有人投诉，没有人举报，也没有劳动部门进行监察介入，企业可能就会按照规则来行事，一旦劳动纠纷，比如员工签订了劳动承诺但中途离职，面临单位行使扣房的权利时，员工采取法律手段，法律介入后肯定会让企业承担相应责任。

比起明显歪楼的价值观，真正可怕的是，

企业对员工个体权利的漠视

和对法律常识的一无所知！

要求“以房抵押，终身服务”，难道说，在今后的工作中，无论椰树的工作环境和工作压力如何，对员工利益有怎样的侵犯行为，员工都得忍着憋着？尊重员工，最基本的就是要尊重员工的法定权益，这本是常识，但从如此霸王条款来说，这家企业显然并不是这样想的。

真正可怕的，不是一些企业有这些明显歪楼的价值观，而是它们可以明目张胆对员工的个体权利表示漠视甚至蔑视，对法律常识一无所知。无论是“以房抵押”还是终身服务，都限制了应聘者的择业自由和辞职的权利，在法律上根本就站不住脚。

面对这样的招聘，我倒是不怎么担心应聘者，因为它恐怕吸引不来几个应聘者。我担心的是那些已经在职的员工，如此露骨的“企业文化”，实在令人心忧。

新京报评论与归

从被叫停的低俗广告营销

到要求应聘者抵押房产的荒唐剧

椰树为何能够一次次地

在法律和道德边缘试探？

值得注意的是，帮助椰树发布这个违法广告的“海南直聘”，是“由海南省人力资源开发局（省就业局）指导，法人主体是海南省人力资源市场有限公司，省国资委直接加间接持有100%股权。这个海南最权威的官方招聘平台，为何公然发布这种广告？难道广告发布可以来者不拒，不用进行合法性审查？

一家企业，想法设法留住人才，动机无可厚非。但留住人才，关键靠得是对员工的认可和尊重，是对员工完善的权利保障。扣留员工房产证、“签卖身契”、拿房产做抵押上班，不仅留不住人，只会让企业背负恶名。当然也不排除椰树集团，意在通过这种手段来博眼球刷流量。对于这种屡教不改，无视法律和道德底线的炒作，海南相关执法部门，是不是该积极出手了？

澎湃特约评论员于平

出品：民生周刊（ID：wk）新媒体事业部

编辑：王迪

责任编辑：刘烨烨

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招聘信息｜天津泰达资产运营管理有限公司 2022 年实习生招聘

一、公司简介

南开大学天津校友会战略合作签约单位——天津泰达资产运营管理有限公司（简称“泰达资管”）成立于2016年8月，注册资本10亿元人民币，坐落于天津市河西区，拥有全资控股企业98家，参股企业52家，资产总额超200亿元。公司围绕资产接收、运营、投资、盘活及处置、探索“类AMC+准金融”持续盈利的业务模式，打造成区域一流的市场化特殊资产管理公司。主要业务包括不动产运营，不良资产（特殊资产）投资、运营、处置、盘活，下属企业运营管理，典当及股权基金等创新业务。

二、招聘对象：

2023届应届毕业生

三、招聘岗位及任职要求

（一）企业运营岗

工作职责：

1、协助公司企业运营相关制度的拟定及完善工作；

2、协助部门对接收的企业进行日常股权代表和股东事务管理等工作；

3、协助处理固定资产类投资审核立项、招投标及管理工作；

4、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、金融、经济、统计、工程管理、信息工程等相关专业，硕士研究生及以上学历；

2、具备较强语言文字表达和数据分析能力；

3、熟练掌握办公软件及本专业相关软件；

4、专业知识扎实，责任心强。

（二）盘活处置岗

工作职责：

1、负责收集整理股权、房产盘活处置领域国家及行业相关政策；

2、负责收集整理公司及同行业先进不良资产处置模式和案例，并进行分析；

3、负责协助部门开展股权、房产盘活变现等事务性工作；

4、协助部门开展“不动产+”相关业务；

5、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、金融、经济、法学等相关专业，硕士研究生及以上学历；

2、具备较强语言文字表达与数据分析能力；

3、熟练掌握办公软件及本专业相关软件；

4、专业知识扎实，责任心强。

（三）不动产运营专业岗

工作职责：

1、协助部门编制、修订不动产相关制度；

2、负责协助部门对拟接收的不动产进行尽职调查，处理产权变更等相关工作；

3、协助部门对接收不动产项目进行日常人员管理及业绩考核工作；

4、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、财务管理、会计学等相关专业，本科生及以上学历；

2、具备较强语言文字表达与数据分析能力；

3、熟练掌握办公软件及本专业相关软件；

4、专业知识扎实，责任心强

（四）创新业务岗

工作职责：

1、协助部门做好典当、抵押贷款、供应链金融等创新业务开展工作；

2、负责协助部门对涉业务的风险性、流动性、营利性做好评估，撰写评估报告；

3、协助部门对当期期间客户资金监管、日常跟踪、风险预警及处理工作；

4、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、法学、金融、经济、贸易等相关专业，本科生及以上学历；

2、对典当行、担保公司、房地产中介与信贷或抵押贷款相关行业有充分了解；

3、具备较强的沟通、协调能力。

（五）会计岗

工作职责：

1、协助财务部门负责日常管理实务；

2、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、会计学、审计学、财务管理、经济管理等相关专业，本科生及以上学历；

4、具有会计从业资格或初级会计师及以上职称，有CPA或通过部分课程者优先。

（六）法务合规岗

工作职责：

1、协助部门完成法务日常工作；

2、协助部门完成日常交易的合规及风险管理工作；

3、负责协助部门建立健全法律事务管理相关规章制度；

4、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、法学及相关专业，本科生及以上学历；

2、拥有法律职业资格证书优先。

四、工作地点及实习时间：

（一）工作地点：天津市河西区

（二）实习时间：不少于3个月，每周出勤时间不少于4天

五、薪酬待遇：

本科生120元/天；研究生150元/天，公司提供工作早、午餐，缴纳意外保险。

六、报名程序：

（一）报名时间：2022年6月11日——6月15日

（二）报名方式：网络报名（请将简历发送至h@..，邮件标题为应聘岗位+姓名+是否服从岗位调剂）

七、相关说明

（一）应聘人员应对所提交简历的真实性负责，如发现与事实不符，公共有权取消应聘资格；

（二）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的邮箱地址并及时查收；

（三）公司对应聘人员建立严格保密，不做他用，恕不退还。

（四）咨询电话：17512242903

正式工！云南省农业信贷担保公司招聘57人

掌上春城讯4月4日，掌上春城记者从云南找工作网获悉，云南省农业信贷担保公司发布2019年招聘公告，报名截止时间为4月16日24:00时。具体如下：

云南省农业信贷担保有限公司2019年第一次招聘公告

一、招聘岗位及报名条件

本次共招聘正式员工57名，每位应聘者只能申请报考1个岗位，具体岗位及报名条件如下：

（一）项目经理（35人）

1.招聘人数及工作地点

昭通办事处：2人；工作地点：昭通市昭阳区。

镇雄办事处：2人；工作地点：昭通市镇雄县。

玉溪办事处：2人；工作地点：玉溪市红塔区。

保山办事处：2人；工作地点：保山市隆阳区。

楚雄办事处：4人；工作地点：楚雄州楚雄市。

红河办事处：3人；工作地点：红河州蒙自市。

弥勒办事处：2人；工作地点：红河州弥勒县。

文山办事处：2人；工作地点：文山州文山市。

普洱办事处：1人；工作地点：普洱市思茅区。

西双版纳办事处：3人；工作地点：西双版纳州景洪市。

大理办事处：3人；工作地点：大理州大理市。

德宏办事处：3人；工作地点：德宏州芒市。

永胜办事处：2人；工作地点：丽江市永胜县。

临沧办事处：4人；工作地点：临沧市临翔区。

2.岗位描述

（1）协助办事处负责人及业务主管开展辖区内的团队管理、业务推动、客户服务与营销、业务拓展与承做，完成业务指标。

（2）负责承接项目的尽职调查、报告撰写，续保解保。

（3）保后管理及代偿追偿。

（4）协助办事处负责人及业务主管开展办事处日常事务工作。

3.岗位条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）35周岁以下，具有信贷、风险管理经验的可适当放宽。

（3）统招全日制大学本科及以上学历，应届毕业生应在正式报到时取得对应的学历、学位证书。要求财经类、法学类、农业类及其他相关专业。

（4）有1年以上银行/国有担保公司/财政、农业等政府部门正式编制工作经验，或2年以上相关工作经验的定为项目经理；具有5年以上银行/国有担保公司/财政、农业等政府部门正式编制工作经验，或8年以上相关工作经验的定为中级项目经理；入职后，经核查工作经历证明材料，达不到项目经理要求的或应届毕业生定为项目助理。

4.薪资面议。

（二）行政经理（5人）

1.招聘人数及工作地点

保山办事处：1人；工作地点：保山市隆阳区。

红河办事处：1人；工作地点：红河州蒙自市。

弥勒办事处：1人；工作地点：红河州弥勒县。

普洱办事处：1人；工作地点：普洱市思茅区。

临沧办事处：1人；工作地点：临沧市临翔区。

2.岗位描述

（1）协助业务人员开展业务活动，开展业务分析和统计，撰写简报和业务宣传稿件。

（2）管理函件、资料和档案，文件的收发、传阅，以及费用报销及物品管理等内勤工作。

（3）本分支机构办公及业务系统数据报送、管理。

（4）本分支机构党建、党风廉政建设工作。

（5）其他综合事务及领导交办的其他工作。

（2）30周岁以下，具有信贷、风险管理经验的可适当放宽。

（4）有1年以上银行/国有担保公司/财政、农业等政府部门正式编制工作经验，或2年以上相关工作经验的定为行政经理。入职后，经核查工作经历证明材料，达不到行政经理要求的或应届毕业生定为行政助理。

4.薪资面议。

（三）系统管理员（1人）

1.招聘人数及工作地点

省公司：1人；工作地点：云南省昆明市。

2.岗位描述

（1）负责公司电子办公设备软件、硬件维护，机房管理。

（2）负责办公、业务系统的定期维护和异常处理工作，保障系统数据安全。

（3）根据公司需求，协调完成系统开发、维护、调整工作。

（4）负责公司官方网站、微信公众号等对外宣传平台的日常对接联系、维护工作。

（2）年龄35周岁以下，具有计算机和网络维护方面专业资格证可适当放宽。

（3）统招全日制大学本科及以上学历,计算机类专业、电子信息类等相关专业。

（4）具有5年以上同岗位工作经验,同时具有金融行业或大型企业信息系统开发、运维、调优相关经历；熟悉主流操作系统，熟悉企业办公系统网络架构，了解网络设备配置，熟悉数据库使用和服务器管理。

（5）具有计算机技术和网络维护方面专业资格证的优先考虑。

（四）法务专员

1.招聘人数及工作地点

省公司：2人；工作地点：云南省昆明市。

2.岗位描述

（1）收集整理、分析研究法律、法规，保障公司经营合法合规。

（2）对担保项目进行合规审查，参与项目审查，配合保后管理。

（3）根据项目流程，制作相关委托担保合同、反担保合同等。

（4）与经营部门配合，办理相关抵押、质押等反担保合同手续。

（5）处理并参与公司有关的法律诉讼程序。

（2）35周岁以下，具有法律事务工作经验的可适当放宽。

（3）统招全日制大学本科及以上学历，要求法学类、经济学类、管理学类相关专业。

（4）有3年以上银行/国有担保公司/司法机关/律师事务所等单位正式编制的法务工作经验。

（5）具有法律职业资格证书。

（五）资产保全专员

（1）负责代偿项目数据资料分析整理，及时制定处置方案执行。

（2）对公司代偿项目中涉及到的资产和权益进行清收、处置。

（3）负责做抵债资产的管理和处置工作。

（5）负责代偿项目核销和申报管理工作。

（2）35周岁以下，具有金融行业同岗位工作经验的可适当放宽。

（4）有3年以上金融/担保行业的代偿项目管理，以及资产保全、银行不良资产清收、处置工作经验。

（5）具有法律职业资格证书，或全日制硕士研究生及以上学历相关专业的可无法律职业资格证。

（6）具有公检法机关从业经历的优先考虑。

（六）审计/财务专员

（1）编制公司年度审计、财务工作计划并组织实施。

（2）对公司内控制度、财务规划，提出合理化改善建议。

（3）对接协调内外部审计、财务合规检查工作，督促整改落实。

（4）熟悉国家及行业的财经方针政策，贯彻执行《会计法》和《企业会计准则》。

（5）按规定开展担保项目风险责任认定及追究工作。

（2）35周岁以下，具有大型企业或政府部门内部审计工作经验的可适当放宽。

（3）全日制硕士研究生及以上学历，要求法学类、金融学类、经济学类、工商管理类相关专业。

（4）有3年以上银行/国有担保公司/会计师事务所/财政、农业等政府部门正式编制财务或内部审计工作经验。

（5）具有会计、审计和经济中级以上专业技术资格证书、注册会计师和国际注册内部审计师资格证者优先录用。

4.薪资面议。

（七）综合助理（12人）

与第三方劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至我公司工作。

1.招聘人数及工作地点

省公司：11人；工作地点：云南省昆明市。

大理办事处：1人；工作地点：大理州大理市。

2.岗位描述

协助部门工作人员处理日常工作事务。

（2）28周岁以下，具有信贷、风险管理经验的可适当放宽。

（3）统招全日制大学本科及以上学历，应届毕业生应在正式报到时取得对应的学历、学位证书。要求法学类、财经类等相关专业；硕士研究生以上学历者专业不限。

（4）熟悉计算机及各类办公软件使用。

4.薪资面议。

二、其他福利待遇

（一）有竞争力的薪酬，基薪+绩效+奖金。

（二）员工定期体检以及其他员工关怀。

（三）法定节假日，以及带薪年休假等。

（四）完善的社会保险体系。

三、招聘流程

（一）报名（两周）。4月3日-4月16日

1.4月3日起，应聘人员通过前程无忧在线选择对应工作地点及岗位后点击“申请职位”提交应聘申请，每人限报一个地点一个岗位。

2.应聘人员在前程无忧投递简历的同时，必须点击填写个人相关信息、上传学历学位证书及已填写完整的应聘登记表（附件1）、自主就近选择笔试地点。（备注：为方便应聘人员参与笔试以及节约成本，本次招聘笔试在昆明市、大理州大理市、丽江市古城区、保山市隆阳区、临沧市临翔区、文山州文山市、红河州蒙自市、普洱市思茅区、西双版纳州景洪市、昭通市昭阳区、德宏州芒市、楚雄州楚雄市、玉溪市红塔区均设置笔试考场，应聘人员可就近选择一个考点参加笔试，每人只能选择一个考点参加笔试（不可选择两个或两个以上），考点一经选定不可再更改，请慎重选择。）

3.报名截止时间为4月16日24:00时。公司只接受应聘人员通过前程无忧投递的简历。简历初筛通过者，我公司会以短信或邮件通知后续安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或邮件信息。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

注意事项：简历筛选未通过者，不再进行任何通知。

（二）笔试（半天）。4月27日（周六）

经简历筛选，符合条件人员笔试具体时间及地点前程无忧将以短信形式进行通知。

注意事项：未进入笔试人员将不再进行通知。

（三）面试（两天）。预计5月11日、12日（周六、周天），具体时间另行通知。

根据笔试成绩确定进入面试人员。面试安排两轮，进入面试人员在昆明进行集中面试。

注意事项：未进入面试人员前程无忧以短信或邮件形式进行通知。

（四）体检。（一周）

确定拟录用人员后，在公司指定医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册》（2010年修订）进行体检，未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消应聘资格，体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，经本人书面申请可进行一次复检，复检在公司指定医院按照公务员体检标准进行。复检合格的予以录用，复检不合格的不予录用。

（五）录用公示及入职通知。

对体检合格的拟录用人员在公司官网上进行公示，发放入职通知。

（六）背景调查。

发放入职通知后，公司将对拟录用人员进行背景调查。公示期间经反映存在舞弊、提供虚假资料等行为，或背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。

（七）签订劳动合同。

录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同；综合助理与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至我公司工作。其中：在录用通知时限内不能提交入职材料的不予录用。

掌上春城记者：孙娜娜

责编：符亚丽一审：李严