银行哪个岗位最好？这3个“非你莫属”

很多人觉得银行就是柜员，还有大堂经理，其实银行网点只是银行组成的一小部分。

在资产端，还是贷款、承兑汇票等授信业务，以及同业投资等资产业务。

除此之外，还有财务、审计、合规、风险、安全保卫、科技等职能部门，也是必不可少的。

大家可能好奇哪些岗位不太累又工资高，压力又不大的？

对公柜员

对公柜员也是柜员，但仅限于对公业务。

一般不在柜台后面办公，而是面对面的办公桌，因为不需要现金业务，所以面对面更容易交流，也不会出现现金盗抢的风险。

对公业务都在工作日办理，所以最大的优势就是周末可以休息。

与之相比，综合柜员是轮班制，差不多上2休1，经常性没有周末。

并且对公柜员基本能做到正常点下班，当然也看业务量，如果业务量大的还是需要加班的。

但因为下班时间不能办理大额支付业务，所以即便是加班时间也很有限。

虽然也会有业绩压力，但因为接触到公司客户比较多，所以拉存款或者办信用卡或者开卡任务可以直接和公司联系，有意向直接办理。

相对坐等客户上门的综合柜员有很大优势，并且综合柜员面对的客户是随机的，基本没有粘性。

而对公柜员能够与客户建立较为熟络的关系，相对而言，客户办理业务方便，对公柜员完成任务也相对方便，客户粘性更高，住建会转变为属于自己的资源。

甚至将来跳槽都能把客户资源带走，也不足为奇。

中台部门

柜员、理财经理、客户经理都属于前台部门。

就是需要和客户直接打交道的部门。

而中后台如财务、审计、合规、风险、安全保卫、科技等是为了维护服务或者管理整个银行的正常运转而衍生出来的部门，不需要和客户直接打交道，但是同样不可或缺。

不和客户打交道意味着没有那么大业绩压力，当然现在银行都讲究全员营销，但是后台部门任务没有那么重，对工资的影响也比较小。

还有一点就是中后台是相对属于管理型岗位，譬如有管发工资的，有管合规审计的，有管信贷审查审批的，不仅不用接触客户，还对本行其他员工，特别是信贷条线的客户经理有一定管理或者服务职能，相对来说还是比较高高再上的。

但同时也讲究业务能力比较专业，或者情商比较高，可以获得领导的信任和认可，获得大家的理解配合。

总之，中后台部门更像是机关部门的作风，相对而言任务少，压力小，工作也不是很重。

风险副行长

高管团队里边就属风险副行长最舒服了。

当然最关键的原因也是没有很大的业绩压力。

当然在全员营销机制下，每个人都不能幸免，但毕竟业绩压力要小很多。

不需要整天考虑去陪客户、赔笑脸，但是该努力完成的任务还是需要努力完成。

但毕竟风险副行长的主业是管理风险，所以会有个主次之分，即便任务没有完成得很好，只要风险管得好，一样具有竞争力。

除此之外，因为是领导岗位，所以工资收入还是比较高的。

小结

总之，虽然现在银行工作和内卷，还是有很多岗位不仅工资收入不错，并且任务压力也没有那么大，非常值得去尝试。

但前提也是有专业知识、有管理素质、有工作能力，只要把自己岗位职责负责好，才能一直在好的岗位上发展。

新华社校招 应聘家喻户晓的国家通讯社，职业发展前景如何？

这几天，大家所熟知的中国国家通讯社——新华社开启了2023校园招聘项目。

就“青青湾求职”青青君了解，我们国家目前有五大中央社，分别是新华社、人民日报社、光明日报社、经济日报社和《求是》杂志社。

其中，新华社在编制上属于国务院直属事业单位；其余几家则隶属于中央直属事业单位。

作为国家通讯社，新华社在整个中国传媒行业的地位必然是举足轻重的。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟怎样呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家通讯社，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

新华社开启校招揭开中国顶级官媒的神秘面纱

国家通讯社究竟是什么单位？

就“青青湾求职”（微信公号ID:wj）青青君了解，同学们平时在听新闻资讯时，应该都听到过“新华社报道”的消息，但不少同学可能都不是很了解，新华社究竟是一个怎样的单位。

其实，新华社是中国国家通讯社，在全国各省市设有分社，在境外也有百余个分支机构。

他们家属于正部级单位，隶属于国务院，与广电总局平级。新华社社长的级别是省部级领导，和广电总局局长一样，通常兼任中宣部副部长。

从新闻属性来看级别对比，新华社（正部）＞人民日报（正部）＞CCTV、CNR、CRI、CGTN（副部）。其中，新华社主管部门为国务院，人民日报主管部门为党中央，四台主管为广电总局。

由此可见，国社的地位是非常高的。

而按照国社系统的编制，新华社是由总社和分社两大部分组成。

总社里面分内设机构、直属事业单位、直属企业单位、控股企业单位四大部分组成。

内设机构包括办公厅、总编室、6大编辑部、总经理室、技术局、人事局、外事局等若干机构等。

直属事业单位主要是一些报社，如新华每日电讯等。

直属企业包含十几家公司，如新华网、中经社等。

控股企业是盘古文化。

由此可知，他们家的部门体系庞杂，大家在选择部门岗位的时候也要加以区分。

就“青青湾求职”青青君了解，在总社工作肯定比在地方分社发展要好些；而在直属事业单位上班通常要比在控股企业薪酬福利更好些。

有时候同样顶着新华社名号的招聘单位，境遇会千差万别。

而就具体岗位而言，新华社和其他传媒一样，核心岗位肯定是记者编辑岗。记者岗和编辑岗的区别，主要看是否外出跑采访。一般记者需要不断外出采访写稿，机动性强；而编辑则需要坐班在办公室，等候记者传稿回来后修改，再给上级审核。

总社的记者编辑岗收入是比较可观的，能让大家轻轻松松奔小康；总社下面的各直属单位和企业，彼此之间收入差距可能比较大；分社的话，刚开始两年收入会低一些，穷困地区的分社记者，要比发达地区的分社记者收入低，但发展要快，挂职总社部门的机会也会多一些。

解读新华社2023校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次校招，他们家放出了总社、国内分社、驻外分社的岗位。

岗位类型包括采编、营销、财务、行政、技术。

需求专业包括新闻、中文、外文、法律、经济、财会、计算机、理工类等，与此同时，他们家也欢迎具有复合型专业背景的同学应聘。

按照官方资料，这次校招流程，包括网申、系统测试、笔试、面试和考察。

其中，“面试和考察”包括综合面试、专业面试、心理测试、实践考察、体检、外调等。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，新华社作为国家通讯社，在中国传媒圈的地位高，工作体面、稳定（不会有裁员风险），工作压力不大，薪酬福利也是不错的，跳槽前景也比较好。如果大家对传媒感兴趣，他们家算是个不错的选择。

而且，他们家是有落户名额的，有这方面需求的同学，那就不要错过这次机会了。

不过，他们家的职位，也有弊端，和其他传统官媒一样，晋升空间有限。

很有可能的情况是，你第一年拿的薪酬和你第五年、第十年拿的差不多。换句话说，能够花十几年时间，混到中层，已经算是非常幸运的结果了。更多的人可能一辈子都在基层“温水煮青蛙”。

此外，对于正式员工，新华社对于员工个人社交媒体的言论管理是比较严格的。员工不能随意发布出格言论是基本要求，毕竟你背后代表的是央媒，言行上都需要注意分寸。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了新华社分社2022笔面试经验，供大家参考：

笔试：

有时政题，以及新闻史上的著名人物、事件，马克思主义新闻观，新华社历史；

通讯改消息；通讯改评论；北京冬奥会融媒体策划

其中，“新媒体”、“媒体融合”是趋势，考察内容会比较多。

心理测试：

内容是模拟工作场景，不需要准备，按照直觉答就可以。

面试：

自我介绍；时政热点问题；你最喜欢的记者、偶像是谁？你最讨厌什么样的人？

你还有什么问题要问我吗？

实习考察：

两周左右时间，任务有两个：

第一个是融媒体采编（采访、写作、拍摄、剪辑）；

第二个是调查报告，写深度报道。

体检、政审、签约：

只要流程走到这一步，基本上就是要你了。但大家也不要太掉以轻心，以免煮熟的鸭子飞掉。

最后，祝大家应聘成功！

鱼泡网招工怎么样？工友：真实可信，找活很放心

随着网络时代的发展，科技越来越发达。求职找工作已经逐渐脱离线下模式，越来越多的求职者开始习惯性的使用线上招聘网站和移动端招聘APP。

但网络是一把双刃剑，线上找活信息的真假难辨，很容易遭遇骗局。

鱼泡网作为零工信息服务平台，那鱼泡网招工真实吗？

鱼泡网从2017年至今，已经拥有五千万的注册用户。其用户增长速度是惊人的，规模庞大，说明越来越多的人开始信任鱼泡网，愿意使用鱼泡网招工找活，这是用户们对鱼泡网的肯定。

那鱼泡网招工的真实性，我们可以从鱼泡网自身的制度、规则上进行探查。

首先，鱼泡网有实名认证+企业认证，特别是专区发布招聘信息必须进行企业认证。双重认证确保岗位信息能追溯到人、企业，利于事后的追责。

其次，鱼泡网有岗位审核，所有的岗位信息都会经过人工审核这一道程序，只有成功通过筛选过滤才能成功发布。审核确保了岗位的规范与真实，利于减少无效链接的建立。

最后就是鱼泡安全号，通过大数据对用户以往的招聘行为进行评估，可以判断出该岗位是否为真实招工，可以过滤掉一些虚假信息。

通过这些外部的评价与内部的措施，我们可以看出鱼泡网的招工是真实的！