信贷员月薪人均真的这么多？两万多一点
今天小编给大家讲讲最近身边有趣的故事，让大家在展业的时候乐一乐。
01
想起来刚入职信贷员时候，
就有前辈告诉我：
“信贷是个特别看脸的行业！”
难道干信贷都有外貌歧视？
小编照镜子看看了自己貌美如花的脸，自信的笑了
前辈继续说“是看客户和领导的脸。”
02
信贷员既然是金融行业，
外人一直以为都是精英白领
直到有天相亲对方问道，
信贷员工资应该很高吧
我看了看工资条上的2000多块
如实回答：“两万多一点”
03
又到一年毕业季，因为今年毕业生工作不好找
就有朋友咨询我先来干信贷历练下，
作为资深的信贷从业者，
当然觉得这不能一概而论，
很多东西都需要辩证地看待，
针对孩子的具体情况，
具体问题具体分析，这个很重要！
比如说，如果是亲生的，
就尽量还是别来的好...
04
女：有房吗？男：木有
女：有车吗？男：木有
女：会幽默搞笑吗？男：不会
女：那你会啥？男：我……
女转身就走，
突然男的说：
我在信贷上班
女立刻回头抱住男的腰，
满脸崇拜的说道：
笨蛋，不早说，这么艰苦的职业，
还能继续干下去，就够了！
05
小编最近听到不少抱怨，
说信贷员最近越来越难干
那现在信贷员工作需要必备什么技能？
当然我们不能只听差的，
也得听听好的方面，
这时候，作为业内资深人士，
小编又该给大家说说公道话了
其实干信贷没那么困难，你只要精通：
营销技巧、沟通能力、读心术
会算账、会返点、会电销
懂风险查询、熟悉各大APP找人、
会插车、会躲避保安、会辨人
能哄人、能受气、能挨骂
能加班、能早起、能熬夜
...
说的有点累，就先这些了吧，
反正只要你基本掌握了这些，
就可以继续干下去了。
今天有趣的段子就讲到这里，
小编最后送上珍藏的
信贷员必修课程书籍！
必修一
《怎么找客户》
《XX产品大纲》
《如何说服你的客户》
必修二
《莫生气》
《佛经》
《道德经》
《论持久战》
必修三
《心脏病的预防与治疗》
《高血压降压宝典》
《强迫症的自我恢复》
《精神病症状学》
必修四
《活着》
太厉害了！2019年最新&全年工资表，带公式全自动生成
2019年新个税
已正式执行了好几个月
关于累计预扣预缴个税算法
让不少HR饱受折磨
怎么累计，怎么预扣？
网上的模板为什么不能累计？
公式到底应该怎么写？
怎么核算准确率？
......
亲爱的
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《2019年最新全年工资表工具包》
只要有了它
工资表模板、个税计算器
全部带函数公式，录入数据即自动生成
资料包预览
如图所示
这套工具包共有6个表格，主要分为工资表模板和个税计算器。模板用于工资计算，计算器用于个税核算。
▲工资表资料包总览
2019全年工资表模板
这张表里共有12张表，将全年12个月的工资表都已做好。表格自带公式和详细的填表说明，录入数据即可得到结果。
还有一份样式更接近传统表格的新版工资表，表格做到了4月份，后续月份复制后稍做修改即可使用。
专项附加扣除信息表
表格内附：子女教育支出、住房租金支出、住房贷款利息支出、赡养老人支出、继续教育支出......
新版个税计算器
个税计算的小工具，输入数据即可立即得到个税数额。既可以用于核对工资表是否计算准确，也可以用于员工咨询个税时，演示给员工看，既清晰明了，又不会泄露其他员工工资信息。
工资薪金所得累计预扣法计算表
2019年个税计算器
以上就是本期《2019年最新全年工资表工具包》的大概情况啦~
卫星工种号：来呗人力资源
回复：工资表
一文看懂你的工资条
公司每个月都会发工资条，拿到工资条时大家知道怎么看吗？对公司工资条上各项代表有什么含义？让我们一起来看懂工资条。
1.工资条各项代表的含义第一部分：税前工资第一项是基础工资，指的是员工在公司任职特定的岗位，公司发给的正常履行职责的现金形式的劳动报酬。其他部分收入则是非基础工资，同样是月收入的重要组成部分。包括职务工资、级别工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、各种奖金和补助等。第二部分：扣款项目除了绩效不达标、请假缺勤等原因的扣款外，还有“五险一金”。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为不高于12%。(因五险一金的缴纳额度每个地区的规定不同，以上数据仅供参考，具体比例以当地规定为准。)第三部分：个人所得税不同的工资等级对应的税率不一样，工资越高税率越高，纳税金额就越多。目前个人所得税起征点是5000元/月，个人所得税法还规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人可以申请专项附加扣除，扣除后的应纳税收入起点高于5000元。个人所得税计算公式：应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数第四部分：实发工资实发工资就是扣掉了各种费用后，实际到手的工资收入。2.保管好你的工资条！
工资条是维权的重要凭证。工资条不仅仅是员工对每月工资的一个核对依据，也是对认定企业是否按时发放工资起到凭证，在双方产生纠纷时，可以作为劳动仲裁的重要证据。总而言之，工资条事关每个人的收入，也是员工维权的重要凭据，是企业向员工发工资时，必不可少的项目。而公司拒绝发工资条的行为也是违法的，员工可以利用相关劳动法进行维权
