2022年，灵活就业人员社保最低缴费提高，不过有3个社保好消息

当前，各个省份正在陆续发布2022年社保缴费基数上下限，由于2021年社平工资的上调，所以，各地2022年社保缴费基数上下限均有所提高。社保缴费基数下限的提高，对于灵活就业人员来说，意味着每月最低缴费也会提高。不过，灵活就业人员也有3个社保好消息，事关大家的利益，及时了解。

灵活就业人员社保最低缴费提高灵活就业人员可以以个人身份来参加职工养老保险，缴费比例一般是20%，在具体的缴费基数选择上，灵活就业人员可以根据自身的经济条件选择自己想要的缴费基数。但灵活就业人员选择的缴费基数必须是在当地社保缴费基数的上下限区间，不能低于下限，不能高于上限。这也是为了避免少的太少，高的太高，避免差距过大。

目前，已经有20多个省份发布了2021年平均工资，因此，很多省份也据此确定了2022年社保缴费基数上下限，由于2021年平均工资数据比去年上涨了，所以，2022年社保缴费基数下限也涨了，因此，灵活就业人员每月要缴纳的社保费也水涨船高了。

例如，四川人社厅6月24日发布2022年社保缴费基数上下限，其中，下限为4071元，所以四川灵活就业人员2022年每月最低缴费为4071元×20%=814.2元，这比去年的每月683.2元最低缴费多出了131元。

再比如青海2022年职工社保缴费基数下限为每月4562元，最低缴费每月为912.4元，这比去年的最低缴费842.8元多出了69.6元。

当然，这是针对选择社保缴费基数下限的灵活就业人员来说的，如果灵活就业人员选择的缴费基数在下限和高限之间，那么，他可以选择不调整基数，每月缴费自然也没有变化了。

灵活就业人员的3个社保好消息第一，更多地方灵活就业人员可以缴存住房公积金

对于想要靠住房公积金贷款买房的灵活就业人员而言，有一个好消息，那就是越来越多的地区2022年出台了新政，让灵活就业人员也能缴存住房公积金了。

例如，从2022年7月1日开始，江西九江、福建南平等地的灵活就业人员就能缴存住房公积金了。

住房公积金对灵活就业人员开放，对他们来说是实实在在的利好，因为众所周知住房公积金贷款利率比商业贷款利率要低很多，所以，灵活就业人员靠住房公积金贷款买房就能省下很多真金白银了。

第二，更多地方灵活就业人员可以就地参加医保除了住房公积金外，灵活就业人员的医保也有利好消息。众所周知，之前很多地方是限制外地户籍的灵活就业人员在当地缴纳医保的，因此，这些人也无法在当地参加医保，生病就医就不能报销，只能自费，看病花费就比较多。而现在医保的参保限制也逐步放开了。

例如，从2022年7月1日开始，安徽灵活就业人员参加医保就不再限制户籍了，外地户籍的灵活就业人员也能参加医疗保险了。

取消灵活就业人员参保的户籍限制后，意味着灵活就业人员获得的社保保障会更加全面，也能增加获得感。

第三，灵活就业人员可以缓缴社保到2023年底社保最低缴费提高，一些灵活就业人员觉得缴费年年上涨，承受不了了，尤其是疫情影响，缴费有困难。在这种情况下，怎么办？

根据人社部6月份出台的政策，灵活就业人员2022年缴费有困难，可以选择缓缴，等到2023年再补缴就可以。而且申请缓缴，人社部明确要求，不会影响各项社保权益，所以现在缴费有吃力的，可以申请缓缴。

当然申请缓缴的话，2023年补缴，是以2023年的社保缴费基数上下限来确定补缴基数的，这一点是需要注意的。

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好消息！灵活就业人员可以申请公积金贷款了，看看有没有你

一直以来，有工作单位的职工可以申请低廉的公积金贷款，但灵活就业人员却被拒之门外，不得不承受更多的房贷利息支出。无形之中推高了家庭支出成本，这对收入不稳定的灵活就业人员来说，无异于雪上加霜。

我家邻居小宋两口子都是灵活就业人员，两个人开了十年的网店。虽然最近几年生意平平，但是刚开始的时候，赶上互联网红利和时代风口浪尖，收入还不错，攒下了一笔钱。三年前，小宋老婆生了一个大胖小子。三口人挤在三十多平方米的一居室里生活就显得非常拥挤，双方父母有时会过来帮他们照看小孩儿。这样的话，一家五口在狭小的空间中，有时连个落脚的地方都没有。眼看小孩儿越来越长大，在家中却没有自己的活动空间。

小宋两口子一直想买房，但他们是灵活就业人员，没有住房公积金，享受不到优惠的贷款利率，只能按照商业贷款利率买房，一下子成本高出不少。两个人收入不稳定，所以犹豫再三，迟迟没下决心买房子。眼看着周围的亲戚、朋友和同学基本上都成功申请了公积金贷款，买了心仪的房子，不仅最大程度降低了购房成本，而且还改善居住环境、扩大了居住面积。小宋两口子羡慕不已。

同样是劳动者，为什么要区别对待呢？灵活就业人员也需要安家置业，这是安身立命之本。目前，我国灵活就业人员数量超过2亿。有关灵活就业人员配套住房公积金的呼声一直很高。

一、全国部分省市地区灵活就业人员住房公积金政策开始试点。目前来说，灵活就业人员缴纳住房公积金的政策，并非所有省市地区都适用，是有地域限制的。

2021年，住房和城乡部就将重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州，作为灵活就业人员参加住房公积金制度试点城市，引导和鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。也就是说，目前对于重庆、成都、广州等6个城市的灵活就业人员，只要参加了住房公积金，就可以享受相应的权益。但其他城市的灵活就业人员，暂时还无法享受这个待遇。

2022年1月10日，国家发改委等21个部门联合印发《“十四五”公共服务规划》，在《规划》里提出：要鼓励灵活就业人员参与住房公积金制度。也就是说，在十四五（2021年~2025年）期间，将会有更多省市地区的灵活就业人员，能享受住房公积金待遇了。

二、住房公积金的用途公积金明显的作用是买房贷款的优惠。现在很多人选择贷款买房。贷款时有两种不同的贷款方式，即商业贷款和公积金贷款。这时有无公积金的区别就体现出来了，公积金贷款如果能合理使用，月供减轻很多，省下几十万不是问题。

缴纳公积金达到一定标准，可以选择住房公积金贷款（利率为3.25%），明显低于银行商业贷款（利率为4.90%）的优惠。利差=银行商业贷款利率-住房公积金贷款利率=4.9%-3.25%=1.65%

举一个实际的例子：买房贷款100万，选择住房公积金贷款（20年等额本息），支付的利息总额为36.12万。买房贷款100万，选择银行商业贷款（20年等额本息），支付的利息总额为57.06万。在复利和时间的共同作用下，1.65%的“小利差”造就了20.94万的利息总额差距：57.06万-36.12万=20.94万。选择住房公积金贷款比商业贷款节省了20.94万的真金白银！

对于灵活就业人员来说，没有公司平台作为依靠，完全是自己出钱缴纳社保，工作和收入都不稳定。还要承担那么高的贷款利率，压力可想而知。

另外，如果到退休后，已经存进去的公积金还没有用来买房。灵活就业人员可以在退休后，一次性领取这笔钱，除了本金还能赚一笔利息收入。住房公积金已经缴纳的资金会按照年化1.5%计算利息，其次对存满一年以上的资金，国家每年还给0.75%补贴，最高补贴1万，比如账户余额1万，就给75的补贴。这样算一下，相当于年化2.25%的利率，这比国有银行和股份制银行一年期存款利率都高

对于已经购买房屋的，可用于房屋装修、维修等。满足一定条件，公积金也可以作为房屋的租金。

三、灵活就业人员如何缴纳住房公积金？灵活就业人员本着自愿的原则，在缴纳住房公积金时，所有费用均由本人承担，缴费基数不低于最低工资标准，缴存比例不低于10%。

基于灵活就业人员收入的不稳定性，国家允许灵活就业人员自定义缴费周期，可以每月，或每季度等缴纳，甚至缺钱时还可以停缴等等，不仅余额不会清零（断缴处罚），也不会有滞纳金产生。这些做法在最大程度上考虑到灵活就业人员的特殊情况，给予充分的体谅和照顾。

举个例子：孙先生是成都的灵活就业人员。如果他想按最低标准缴纳住房公积金，每月的缴费成本是多少？

成都目前的最低工资标准为2100元，如果按照10%的比例缴纳住房公积金，缴费成本为：2100*10%*2=420元。

写在最后：推行灵活就业人员参与住房公积金缴费制度，有利于扩大住房公积金的覆盖范围，帮助更多有购房需求的灵活就业人员，在城市安家置业。希望灵活就业人员住房公积金制度能在全国范围内尽快普及，让灵活就业人员享受到住房公积金的优待。

社保是强制缴纳公积金是吗？说一下那些你不知道的社保公积金知识

随着我们社会发展的进步，国家开始更注重人民退休之后的养老生活，因此近些年我国的社保被定义为强制缴纳。同为百姓福利的公积金。是否也是强制缴纳呢？这一点其实很多人都不知道，因为目前我们大部分的民营企业都是只缴纳五险，而没有去缴纳一金。社保是强制缴纳公积金是吗？说一下那些你不知道的社保公积金知识

先我们来说一下，公积金其实跟社保是一样，按照规定是需要强制缴纳的。每一个员工都有享受住房公积金的权利。这一点其实很多公司的人力以及财务都不太清楚，但是根据公积金管理法的第20条规定是需要足额缴纳公积金的。说到强制缴纳，我们就不得不提及一个问题，很多小公司在员工入职的时候都会要求员工签署一份放弃缴纳社保的承诺书，或者是放弃缴纳公积金的承诺书。很多人都不知道这样是否是正确的，因为签署了承诺书，都觉得我就算再去告发公司也没有用，因为毕竟白纸黑字是自己签字的，但是需要我们了解的是，即使签署了自愿放弃缴纳的承诺书，依然是属于违法的。

如果你所在的企业或者单位未能够按时并且足额地缴纳社保或者公积金，那么接下来你可以直接离职到当地所在的人社部门去进行投诉，保留好自己上班的证据，打卡记录以及工资发放记录，都可以作为申诉时的证据。拿到这些证据之后，我们便可以直接去申请劳动仲裁，要求企业单位补缴社保，并且在部分时候还可以拿到双倍薪资。

大家都知道不缴纳社保对于企业的处罚是非常严重的。因此现在很多的单位都会想尽办法地去。避免缴纳社保的义务，但是任何形式的拒绝缴纳社保都是违法的，如果你碰到这样的单位，可以直接去劳动仲裁百分之百回应。说到没有缴纳公积金这个问题，很多人可能就觉得不缴公积金是企业的个人的行为，但是其实公积金也是需要强制缴纳，只是相对于不缴纳社保而言，不缴纳公积金的惩罚会很偏低一些。如果你现在所在的单位没有给你缴纳公积金的话，那么你可以跟社保一样去人社部门进行劳动仲裁，如果当地的劳动仲裁判定你赢的话，但是公司仍然不缴纳公积金，那么可以直接到法院申请强制执行来让公司补缴公积金。

许多人对于公积金的印象可能并不是非常深刻，认为自己把公积金交到公积金账户里面，每个月就会少很多的钱，但是实则不然，假设你每个月缴纳500元的公积金基础的话，那么公司也必定会为你缴纳相同数额的公积金。也就是说每个月你的账户里面会多出来500元的一个公积金。公积金并不是只有在住房贷款的时候才会用到的，在你平时租房或者是对房屋装修的时候也可以用得到。

当你从企业离职达到半年之后可以办理住房公积金的销户，销户完成之后可以将住房公积金里面的钱全额取出来，很多大城市的朋友可能会有有所感触。自己工作十年，交了10万公积金的话，那么公积金的账户就有20万元，如果将这20万元取出来的话，也可以大大的改善我们个人的生活，这就相当于对我们未来的一个存款，而且公积金也是有利息的。每年公积金账户都会根据你所存的现有余额来增加利息。

再说一下缴存比例的问题，首先每个地区都有每个地区的不同标准是根据上个年度的月平均工资来进行计算的比例，这个比例是有上限也有下限。当你的工资能够达到平均工资的下限之时，按照你实际公司的收入来进行缴纳，如果你的平均工资高于了当地的一个上限，缴纳社保基数，那么就按照最高上限来进行缴纳社保。通常我们的国企、央企以及体制内的工作都是按照你实际工资的情况来进行缴纳社保与公积金的，一般私企都是按照当地最低标准来进行缴纳社保与公积金的。很多人认为当地的这个社保公积金缴纳时就是按照最低的基本工资来进行缴存。但是实际上每年的基本工资加上奖金以及你的绩效奖金为准才能算出你实际缴纳五险一金的标准。各位朋友你们懂了吗？有什么关于社保的问题可以在下方留言哦小编会一一解答的。