顺丰控股推2019年度员工无息贷款福利：额度为30万到100万不等

IT之家12月6日消息顺丰控股晚间公告，董事会同意2019年度员工福利贷款管理制度，向符合条件的员工提供贷款总额预计不超过3亿元，公司将通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等，贷款期限5年，贷款用途为满足员工生活消费需求。

据悉，顺丰此前也推出过类似的员工福利贷款管理制度。

顺丰控股股份有限公司2019年员工福利贷款管理制度全文：

一、目的

为激励和保留顺丰控股股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”）核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。

二、适用范围

1.适用组织：上市公司境内各分公司、控股子公司，不含港澳台和境外公司。2.适用人员：任职高级经理/高级专员满3年及以上，且符合绩效要求的长期合同制员工。3.以下人员情形不符合本次福利贷申请条件：）上市公司的董事、监事及高级管理人员；）至申请日已达到法定退休年龄的员工。

三、贷款类型、期限

1.贷款类型：公司通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。员工无需提供抵押，无需提供担保。2.贷款期限：5年（60个月）。3.贷款用途：满足员工生活消费需求，款项使用须符合国家法规要求。

四、贷款额度

根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等。

五、贷款申请

1.申请人须满足公司任职年限和绩效的要求；2.风险管控原则：申请人无连续逾期或信用卡恶意透支记录，无不良个人征信记录；3.资源均衡原则：员工在公司工作期间，只可享受和申请一次福利贷款计划；员工和配偶之间原则上只能由一人申请，贷款额度取二人额度较高者；4.满足其它银行要求的申请条件。

六、还款流程

员工按照约定还款日，将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户，银行扣款成功后，公司开具结清证明，员工完成还款。

1.离职员工还款)主动离职：员工主动离职，必须提前一次性还本，款项需在离职前10个工作日前结清，否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续；)被动离职：如员工系因被公司辞退、裁员而离职，或因员工严重违纪离职的，款项需在公司发出提前还款通知起30个自然日内结清；)若员工不办理离职且不还款时，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。2.调动员工还款)上市公司主体内各组织间的调动：还款约定不做变更；)调离至上市公司主体外组织的：款项需在收到公司通知后30个自然日内结清；3.提前还款：贷款期限内，员工可选择提前结清剩余全部款项，直接支付到公司指定的还款账户，公司开具结清证明。4.逾期未还款逾期30个自然日未还款的员工（包括但不限于还款日到期未按期足额还款，或离职后未在规定时间内按期足额还款等），公司有权对应还款金额按照市场利率收取违约金。逾期还款导致公司需承担额外的委贷成本（如手续费），相关费用由员工承担。同时公司有权扣除员工薪酬冲抵还款，包含但不限于工资、奖金、佣金、离职补偿金、长期激励等，直至借款还清。公司可采取包括但不限于电话、委外、司法等方式进行催收，由于催收产生的费用也有员工承担。

七、还款流程

贷款期间，员工发生以下情形，公司有权取消其贷款资格，除归还借款外，公司有权根据市场利率向员工收取违约金。

1.严重违纪或严重违反公司规章制度的行为；2.贷款用于资本市场、股本权益性投资、金融衍生品、借贷市场，投入生产经营或投资国家明令禁止的产品或项目；3.征信/信用记录出现不良记录或被银行列入黑名单的。员工需在30个自然日内结清剩余未还清借款至还款合同所示账户。30个自然日内未结清借款的，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。

八、其它

本制度自董事会审议通过之日起生效，贷款将于制度生效后一年内发放。公司人力资源部门根据本制度制定具体实施细则，详见ECP平台。

顺丰控股股份有限公司董事会

2019年12月

顺丰小贷接入得物佳物分期，顺丰快递业务深陷增长困境

今年1月份，多位网友在黑猫平台发帖反馈，其“佳物分期”有额度但无法使用。对此，得物A官方客服回复：合作机构为360分期的额度暂无法使用，但其他合作机构额度能正常使用。

随后，开甲财经尝试申请佳物分期发现，除360分期之外，得物A-佳物分期合作机构包括：浦发银行、锡商银行、分期乐，以及深圳市顺丰合丰小额贷款有限公司（顺丰金科旗下“顺丰小贷”）。

与另外4家消费信贷平台相比，顺丰小贷是一个陌生的机构。公开信息显示，2020年10月，顺丰金融公众号升级为“顺丰金科”，正式启动平台、产品、服务、内容四大升级，致力于打造优质的中小微企业综合金融服务平台。

在此之前，顺丰金科一直面向顺丰客户和合作商提供经营贷业务，面向顺丰内部员工提供个人消费贷款业务。此次顺丰小贷接入得物A-佳物分期，或是顺丰金科走出顺丰体系，进军消费金融行业的一次尝试。

金融业务未被顺丰纳入主营

公开资料显示，顺丰小贷隶属于深圳市顺丰合丰小额贷款有限公司。工商资料显示，顺丰小贷成立于2014年11月28日，注册资本3亿元人民币，法定代表人任远，股东为深圳明德控股发展有限公司。天眼查数据显示，顺丰小贷疑似实控人为王卫，总股权比例为99.9%。

开甲财经注意到，深圳明德控股发展有限公司还对外投资了深圳中顺易金融服务有限公司（简称“中顺易”）。公开资料显示，中顺易由中信信托、顺丰、网易联合发起，是一家以互联网服务信托为承载的金融科技公司，主要提供政府治理（新房预售资金保管、二手房资金交易保管等）、企业金融（ABS/贷款/现金管理、助贷机构保证金保管等），以及公共服务（公益慈善赋能）。

顺丰控股2020年报披露，顺丰小贷与顺丰控股同受最终控制人控制。财报显示，截至2020年末，公司对外委托贷款发生额为1.91亿元，委托贷款的资金来源为自有资金，未到期余额额为4.04亿元，逾期未收回的金额为2935.95万元。（注：为激励和保留核心关键岗位员工，公司于2017年、2018年两年提供贷款总额不超过7亿元，2019年提供贷款总额不超过3亿元的员工福利贷款，由顺丰控股委托金融机构发放）

另外，公司（顺丰控股）子公司深圳市顺诚乐丰保理有限公司（以下简称“乐丰保理”）有逾期未收回委托贷款余额2700万元。公司于2018年收购乐丰保理，该笔委托贷款发生在收购之前。收购完成后，乐丰保理未新增委托贷款。

从顺丰控股年报来看，顺丰金融并未被纳入主营版图。

企查查数据显示，顺丰小贷2016-2020年共有23件涉案信息，其中14件发生在2018年，2021年无一件。

从涉案信息来看，顺丰小贷在2018年或发展最为迅速，这一猜测在一则投诉中得以印证。

开甲财经注意到，有网友在黑猫平台发帖反馈，其多次使用招联金融，因实际困难逾期，协商还款本金，但招联金融不同意，并上传征信截图以示困难。

根据该网友上传的截图，2017年3月至2018年8月，其先后在中邮消费金融、招联消费金融、蚂蚁借呗（重庆市蚂蚁商诚小额贷款有限公司提供贷款服务）、微众银行，以及顺丰小贷5家机构贷款。

其中，在中邮消费金融借款33000元，未还余额17222元（已成呆账）；在招联金融借款27783元，未还余额27181元（已成呆账）；在蚂蚁借呗借款30500元，未还余额30494元；在微众银行借款20000元，未还余额18131元；在顺丰小贷借款49638元，未还余额30369元。

与另外4家机构相比，顺丰小贷表现尤为激进。根据网友上传的截图显示：2017年3月27日至2018年8月6日，顺丰小贷先后向其发放7笔贷款，累计发放贷款4.96万元，截至2021年12月，以上7笔贷款均处于逾期状态，逾期金额高达3.04万元，逾期比例达61.18%。

如果上述猜测成立，如今顺丰小贷接入“佳物分期”，或是顺丰金融的又一次尝试。

顺丰快递业务深陷增长困境

顺丰控股披露的财报显示，2016-2020年顺丰控股营业收入分别为574.83亿元、712.73亿元、909.43亿元、1121.93亿元、1539.87亿元，营业收入同比增长率分别为19.50%、23.68%、27.60%、23.37%、37.25%；净利润分别为41.90亿元、47.74亿元、45.56亿元、57.97亿元、73.26亿元，净利润同比增长率分别为279.55%、14.2%、-4.57%、27.23%、26.39%。

不难发现，2020年之前的5年，顺丰控股可谓春风得意，一路高升。然而，进入2021年，顺丰控股营业收入增长率并未明显放缓，但净利润增长率却急转直下。2021年1-3季度，营业收入分别为426.20亿元、457.24亿元、475.17亿元，营业收入同比增长率分别为27.07%、21.65%、23.53%；净利润分别为-9.89亿元、17.49亿元、10.38亿元，净利润同比增长率分别为-209.01%、-38.73%、-43.49%。

顺丰快递净利润增长率何以大幅下滑？或与阿里巴巴和菜鸟网络的联围剿，以及京东物流的崛起有直接关系。

2017年6月1日，中国快递物流行业的两大巨头——顺丰速运和菜鸟网络现公开争执。先是菜鸟发布声明称顺丰关闭了物流数据接口，平台因此建议商家暂停顺丰发货。顺丰随即回应称菜鸟无底线染指快递公司核心数据，企业因此拒绝这一不合理要求。

据开甲财经此前报道，阿里集团持有申通快递25%股份，持有圆通快递21.91%股份，中通快递8.42%股份，持有百世快递27.43%股份，持有韵达快递2%股份。京东物流为京东集团旗下集仓储、快递、大件、冷链，以及跨境为一体的物流集团，2021年5月28日，京东物流在港交所挂牌上市。

再来看看国内电商市场份额分布情况。

2021年11月，在互联网上流传着一张图，那就是2018年和2020年，中国各大电商平台的市场份额情况。从图片可以看到，阿里巴巴市场份额从66%下降到56%，短短2年下降了10%。京东变化不大，市场份额下降了1%，占比为18%，而拼多多上升很快，从5%上升到12%。从这个数据来看，拼多多确实抢占了阿里和京东的份额。

值得注意的是，虽然阿里巴巴的市场份额在下降，但其在电商领域仍具有市场支配地位。2021年4月，国家市场监管总局依法对阿里巴巴集团控股有限公司在中国境内网络零售平台服务市场实施34垄断行为作出行政处罚。

根据国家市场监管总局披露，2015-2019年，阿里巴巴网络零售平台服务收入在中国境内10家主要网络零售平台合计服务收入中，份额分别为86.07%、75.77%、78.51%、75.44%、71.17%；网络零售平台商品交易额在中国境内网络零售商品交易总额中，份额分别为76.21%、69.96%、63.58%、61.70%、61.83%。

不难发现，随着顺丰失去阿里巴巴和京东的快递业务，顺丰只能拥抱市场份额第三的拼多多。否则，顺丰将基本失去电商快递业务。

事实上，顺丰也确实紧抱拼多多的大腿。2021年，小编亲身经历，在拼多多很多二三十元的商品都支持退货包运费，且很多都是顺丰上门取件。根据拼多多的退货退款详情显示，顺丰上门取件的退货运费低至8元。（注：从湖北省武汉汉阳区寄至河北省沧州市运河区，正常顺丰特快23元起、标快18元起）

显然，曾经高高在上的顺丰快递，为了拼多多的快递业务，收费标准直接腰斩。

顺丰快递如此，还是因为竞争激烈。以小编2021年在得物A的两次购物为例，选择普通发货，得物普通发货均用京东快递。截至发稿前，小编尝试在得物A下单发现，全场几乎所有商品均由京东快递配送。

京东抢占得物快递业务或只是一个缩影，随着邮政EMS、德邦快递，以及极兔快递的强势崛起，留给顺丰高傲的时间已经不多。

顺丰推员工福利贷款管理制度：额度30万到100万不等

新京报讯12月6日晚，顺丰发布公告称，为激励和保留顺丰核心关键岗位的核心员工，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。制度规定，员工福利贷款总额预计不超过3亿元，根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万元到100万元不等。

公告显示，顺丰将通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款，员工无需提供抵押，无需提供担保。同时，贷款期限为5年(60个月)；贷款用途包括满足员工生活消费需求，款项使用须符合国家法规要求。制度规定，2019年员工福利贷款的适用组织，包括上市公司境内各分公司、控股子公司，不含港澳台和境外公司；适用人员为任职高级经理或高级专员满3年及以上，且符合绩效要求的长期合同制员工。

在贷款申请需要满足的条件方面，公告称，申请人须满足公司任职年限和绩效的要求；风险管控原则：申请人无连续逾期或信用卡恶意透支记录，无不良个人征信记录；资源均衡原则：员工在公司工作期间，只可享受和申请一次福利贷款计划；员工和配偶之间原则上只能由一人申请，贷款额度取二人额度较高者；满足其他银行要求的申请条件。

同时，公告也显示了不能申请此次顺丰福利贷的条件，即上市公司的董事、监事及高级管理人员和至申请日已达到法定退休年龄的员工，不能申请。

顺丰方面表示，贷款期间，员工如果发生以下情形，公司有权取消其贷款资格，除归还借款外，公司有权根据市场利率向员工收取违约金。包括，严重违纪或严重违反公司规章制度的行为；贷款用于资本市场、股本权益性投资、金融衍生品、借贷市场，投入生产经营或投资国家明令禁止的产品或项目；征信/信用记录出现不良记录或被银行列入黑名单的。员工需在30个自然日内结清剩余未还清借款至还款合同所示账户，30个自然日内未结清借款的，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。

新京报记者程平陈维城

编辑陈诗怡校对范锦春