1江苏恒瑞医药股份有限公司的介绍

江苏恒瑞医药股份有限公司成立于1997年，原名连云港制药厂，是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业，是国内最大的抗肿瘤药物的研究和生产基地，抗肿瘤药销售在国内排名第一，市场份额达12%以上，是国家定点麻醉药品生产厂家。公司先后被评为全国医药系统先进集体、国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化基地的骨干企业之一、国家高技术研究发展计划（863计划）成果产业化基地，连续多年被国家统计局列为全国化学制剂制药行业十佳效益企业。公司连续5年上缴税收在全国化学制药行业里排名第二。

2江苏恒瑞医药股份有限公司的经营范围

片剂（含抗肿瘤药）、口服溶液剂、混悬剂、无菌原料药（含抗肿瘤药）、原料药（含抗肿瘤药）、麻醉药品、精神药品、软胶囊剂（含抗肿瘤药）、冻干粉针剂（含抗肿瘤药）、粉针剂（抗肿瘤药、头孢菌素类）、大容量注射剂（含多层共挤输液袋、含抗肿瘤药）、小容量注射剂（含抗肿瘤药）、硬胶囊剂（含抗肿瘤药）、凝胶剂、乳膏剂的制造、销售（均按许可证核定内容经营）；一般经营项目：自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。

3江苏恒瑞医药股份有限公司的企业文化

经过多年的企业文化建设和发展，公司外部企业形象与内部凝聚力都有了显著的提升。实践证明，企业文化建设对推进企业管理创新、促进公司未来发展、增强企业社会责任、推动企业快速、健康发展具有重要意义。　　1、丰富多彩的文化活动：　　参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节；　　每年定期举办员工培训、旅游考察活动；　　定期举办“爱在咫尺”大型单身青年联谊活动；　　每逢节庆公司组织员工与其他单位联谊，进行横向交流；　　积极开展党建工作，关心员工，组织相关知识的学习；　　组织足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会等活动丰富员工业余生活；　　2、愿景使命：　　愿景：科技为本，为人类创造健康生活　　使命：以做中国人的专利制药企业为使命，为打造中国跨国制药集团而努力

4江苏恒瑞医药股份有限公司是国企么？公司待遇好么？

我是应届生进入恒瑞，在恒瑞做了两年，有了更好的机会，现在外企就职。

对于恒瑞，十分感谢，虽然也经历过很多不公，见到很多知友所经历的狗血剧情。但每个企业都有自己的优劣势，关键评估自己，自己更合适哪种企业风格（当然，有了经验和选择之后才有资格）。

我就来罗列一下恒瑞和其他企业对比的优缺点。

恒瑞的优点：

1、国内大国企，制度比小企业完善，财务、社保等等都很规范，这点真的别杠，很多人离职扣钱，大多是市场问题，风险金被扣掉。

2、老国企的延续，稳定性高。人员相对稳定，和领导关系好，个人能力不太重要，是可以混一混的或者说慢慢成长。公司不会因为你能力不足而干掉你，而是你人不行或者处关系不好而干掉你。恒瑞是愿意培养一个人的，而外企只是抓现成的人用。

3、恒瑞的老员工很实在。很多连云港老领导老员工，非常义气，对年轻人是非常愿意担任起老大哥的，你有什么事，他们都会帮助，完事请喝喝酒。特别中国社会，特别有人情味。当然不排除个别人，我这里说的是大多数。外企几乎没有人情味。

4、赚钱容易。当在恒瑞沉淀下来，你会发现，很多赚钱之路。很多老员工一年百万的不少。即使如今改革之后，在恒瑞一年赚20-30w，难度远远小于外企。

恒瑞的缺点：

1、官本位思想。恒瑞的管理层，叫领导；外企管理层，叫老板。领导是臣服关系、老板是合作关系。外企一个团队出门，老板如兄弟班的平等；国企一个团队出门，领导如皇帝一样，众星捧月。

2、恒瑞虽然制度相对规范，但和外企比不了，因为在恒瑞你的前途领导说了算，外企虽然也是老板最重要，但有很多第三方部门约束，说白了，外企不敢乱来，而恒瑞敢。

3、有局限性，福利不如外企。时至今日，很多地方社保还交在连云港，导致很多年轻人买房、公积金都用不了。但现在已经越来越好了，很多地方都有分公司。

4、裙带关系严重。干久了你发现，混的好的，都是有关系的，连云港整个大社会，遍布在全国。这就导致，很多晋升和资源分配的不公平性。让非连云港人，要付出几倍的努力。我在恒瑞时候的大区经理，是西北人，年轻时候，苦学连云港话，才融入他们的群里。

感谢恒瑞让我进入这个行业；

感谢恒瑞的老领导，当初对我的帮助。每年春节后，我都会拎酒去看望下老人家

感谢恒瑞当初的老大哥们，和你们一起的那几年，也是我初入职场的快乐时光。

5江苏恒瑞医药股份有限公司附近有没有才盖的公司

有。
1、截止2023年3月江苏恒瑞医药股份有限公司位于连云港经济技术开发区黄河路，附近有江苏锦尚新材料有限公司成立于2020年是新企业，位于黄河路。
2、江苏恒瑞医药股份有限公司是一家以从事研究和试验发展为主的企业。

6恒瑞医药集团有限公司的企业文化

江苏恒瑞医药股份有限公司自确立企业文化发展的框架以来，就把创建文明单位作为发展企业文化的重要目标予以实施，经过多年的企业文化推行和发展，公司外部的企业形象与公司内部的凝聚力都有了显著的变化。实践证明，企业文化建设对促进公司的发展，推进管理创新，提升员工价值，增强社会责任起到不可替代的作用，企业文化作为一种现代化企业的管理理念，管理方法和手段，将在企业未来的发展中成为市场竞争力重要资源。
丰富多彩的文化活动：
参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节。
每年定期举办员工培训、旅游考察活动。
每逢节庆公司组织员工与有关院校联谊，进行横向发展。
积极开展党建工作，关心员工，组织相关知识的学习。
组织企业足球队，丰富员工业余生活，加强团队凝聚力。

7#江苏恒瑞医药股份有限公司#请问贵阳还招行政助理吗

恒瑞现在底下分科信 新晨 豪森 盛迪亚 四个销售公司 每个公司卖的产品线不一样 恒瑞这个头现在多指生产研发行政高层 但是底下的四个销售公司也都会用江苏恒瑞的头 特别是科信 招聘什么的都是用江苏恒瑞 你可以分别搜索试试 科信 新晨 豪森 盛迪亚 都是恒瑞的 只是销售品种不一样 来自职Q用户：周先生
不同部门，不了解，你可以关注恒瑞招聘信息 来自职Q用户：刘先生

8关于恒瑞医药销售公司

江苏恒瑞医药股份有限公司始建于1970年，前身为连云港制药厂，目前是国内最大的抗肿瘤药物生产基地，国家定点麻醉药品生产厂家，卫生部、国家医药局确定为参加国际麻管组织交流的窗口。1999年公司被国家科委认定为国家级重点高新技术企业，2001年公司建立了国家级企业技术中心和博士后科研工作站，2003年公司被列入国家“863”计划产业化基地。公司现有注册资本43107.168万元，员工3000人，各类技术人员1500余人，其中博士、硕士近百名。
公司目前主要产品有：抗肿瘤药、心血管药、麻醉镇痛药、内分泌药、抗生素等。公司的固体制剂、冻干粉针、无菌分装粉针、水针、原料药、大输液等剂型均已通过了国家GMP认证，异环磷酰胺、足叶乙甙、美司那、噻替派通过了美国FDA认证。
多年来，公司始终坚持以“科研为本，致力于人类健康”的宗旨，不断致力于新药研制创新，确立了以抗生素、治疗乙肝药物、肿瘤药、心血管药、内分泌药、麻醉镇痛药以及治疗常见病、多发病为重点研究方向的科研战略。公司先后在连云港、上海、美国成立三大科研中心从事新药的研发工作。公司在加强自身科研的同时，还与中国医学科学院药物研究所、中国医学科学院生物技术研究所、中科院上海药物所、中国药科大学、美国第四大生物制药企业CHIRON公司、瑞典Medivir公司（欧洲最大的生物制药公司）等国内外多家科研所共建创新实验室，通过技术转让、联合创新、自主开发等多种形式，先后拥有了国家四类以上新药证书90个，其中国家一类新药证书4个，二类新药13个，7种产品为国内独家生产，4个研究项目被列入国家“863计划”，2个产品被列入国家火炬计划项目，13个产品被评为国家级重点新产品，其中来曲唑原料及制剂和盐酸氨溴索原料及制剂被列入国家级火炬计划项目。目前，公司已申请专利40余项，正式获得国内外专利4项。
为了在激烈的市场竞争中取得主动权，公司建立并完善了遍及全国的销售网络系统，拥有一支一千多人的营销队伍。公司的亚叶酸钙、奥沙利铂和艾素三个产品连续几年销售额均超过亿元。
公司在快速发展的同时，还积极利用股票上市的优势，加大资本运营力度，通过重组、收购、兼并等多种方式，推动企业做大做强。公司投资2亿多元在上海闵行开发区建设上海恒瑞医药有限公司，从事生物医药的研究和生产，投资300万美元在连云港市大浦化工区新建原料药生产工厂，其设计与建设将参照美国FDA标准进行，生产设施要求通过美国FDA认证，产品在满足自身生产的同时，出口欧美市场。
2005年全省医药行业销售收入、利润总额排行中，恒瑞居利税十强的第二。2006年国家统计局首届大中型工业企业“自主创新能力行业十强”信息排行榜上，恒瑞医药位居化学药品制剂制造第二。恒瑞是省“十一.五”信息化示范企业，国家发改委电子商务重点项目承担单位。2006年恒瑞医药实现销售收入14.22亿元，同比增长24.56%；实现利润2.98亿元，同比增长30%。
1：他的待遇（我是应届毕业生且在西北） 做肿瘤药的话（提成是多少）
个人感觉还好，这个也要看你的学历和能力，1800底薪。提成看能力和业绩。恒瑞集团很好的，在全国医药行业数的上的，抗肿瘤药物最著名
2：基本保障 五险一金都有吗？还有什么其他的保障吗？
过了试用期都有。发展空间做销售还是不错的。