别人家的公司！京东10亿元助员工安家，最高可享100万元无息贷款

今天，京东集团宣布将其“安居计划”专项基金从之前的4.5亿元，大幅提升至10亿元，以让更多员工安居乐业。这一举措，让不少网友直呼羡慕，高喊别人家的公司！

据了解，早在2012年，京东便推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。2017年，“安居计划”进一步升级，工作城市为北京的员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。

小编统计发现，在福利待遇均被称赞的互联网企业，京东“安居计划”最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款额度居于首位。数据显示，截至目前，该计划提供的借款金额已经累计达到近8亿元，帮助近京东1500位员工实现了安居乐业的目标。

这不是京东近期的最大一笔资金安排。就在两天之前的4月8日，京东宣布将在未来三年向湖北投资超过60亿元，从新基建、产业扶持、扶贫助农三大领域入手，推出一系列支持举措，全方位助力湖北经济恢复及当地中小企业发展。

众所周知，这一天正是武汉解封当日。被按下暂停键76天后，武汉终于重启，整个湖北完成归队。而在过去两个多月的封城时间里，湖北付出了巨大的牺牲，经济也全面暂停。挺过疫情的湖北，亟待恢复正常经济秩序。而继疫情期间全力投入支援湖北医疗物资捐赠、湖北专线运力保障、民生保障之后，京东此番再次挺身而出，超60亿元的投资计划，覆盖新基建、产业扶持、扶贫助农等多个方面，无疑将为湖北经济复苏注入一股活力。

事实上，近来京东动作频频。细看之下可以发现，京东的这一系列动作，既暖心又及时，计体现了一个企业的温度，也体现了一个企业的担当！

例如，在湖北还未解封之时，京东就公开发声@所有目前在湖北的京东人，告知因为疫情原因、身在湖北不能返岗的京东人不要有后顾之忧，京东会按时给他们发放工资，缴纳社保、公积金，工作岗位也会一直属于他们，不仅让身在湖北的京东员工深受感动，也让无数人感叹京东的有爱和责任感。

最近，面对异常严峻的海外疫情，京东又充分发挥智能供应链和物流优势，捐赠物资驰援海外同胞。4月2日，刘强东夫妇和京东宣布向欧洲疫情严重且华人和留学生人数众多的英国捐赠英国捐赠500万只口罩、50台有创呼吸机及60余万件防护服、护目镜、医用手套等医疗物资，在英华侨及留学生可以通过京东APP免费认领口罩；4月3日，刘强东再次宣布向乌兹别克斯坦捐赠了一批抗疫物资，包括15万份检测试剂盒、5000套防护服、5000副护目镜和20台呼吸机……

可以看到，不管是对公司员工，还是对同胞兄弟；不管是抗疫情、保民生，还是撑经济、促就业，京东都在毫无保留的用自己的温度、力量、责任感和使命感，积极承担社会责任，不负所托！

京东无息贷款数百亿给员工买房！刘强东：对不起2000多号被降薪的高管兄弟们...

11月22日，超54万京东员工，都在同一时间，收到了同一封邮件，发件人是“你们的东哥”。

“东哥”自是那个一年内捐了149亿元后，在上周首次登顶“中国首善”的刘强东。这一次，首善将慈爱的目光看向了自己的员工。

向下滑动查看邮件全文?

东哥在信中诚挚地说，合并德邦物流后，要逐步保障所有德邦的兄弟都能享有正常的五险一金，并慢慢将外包兄弟转化为自己人。

同时京东要拿出100亿，为所有基层的员工设立“住房保障基金”，房企看了都直呼内行，东哥大手一挥豪气地说，这是循环无息贷款基金：

未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！

估计是想给过去一年捐的149亿再凑个整，东哥又从自己口袋里拿了一个小目标出来，带头扩充“员工子女救助基金”，京东集团以及各个BGBU也要拿出些资金。

基金的用途很牛逼，也挺值得点赞：未来京东的员工，若是发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，家中子女可以靠这支基金抚养到22周岁，直至大学毕业。

东哥的这碗水也端得很平。上述所有这些，都考虑到了新融入的德邦兄弟们，在邮件中，除了五险一金那部分，东哥还至少提了四次“包括德邦”。

不过德邦兄弟们心里虽感恩戴德，但大概也很难过，一口一个“包括”，是不是还没把咱当自家兄弟？

东哥的这碗水端得也不太平。自掏腰包一个亿不说，还顺带给2000多号高管“预约”好了明年的降薪：

自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

理由也直白而简单，要提高基层员工福利待遇，公司压力陡增，只好委屈自家兄弟了：

这羊毛，原来是从领头羊们身上强薅下来的。

好一出劫富济贫、压力大挪移。

大概邮件读到最后，这两千多号人才发现：

原来这居然是一封面向“除他们之外”的集体员工的喜报。东哥的慈爱是真的，不过只面向基层员工罢了……

东哥自知理亏，在邮件最后赶忙道歉，说对不起兄弟们，还顺便给画了个饼：

如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。

这句话反复品味，似乎有点变相的“职场PUA”了，言外之意不就是：兄弟们要努力啊！抓紧给公司卖命，早日回归高发展，该有的工资就回来了嘛。

这个饼，挺大，但还不够圆。

如今的行情下，要怎么个高增长法？估计是家企业都在发愁。看隔壁某互联网大厂，第三季度的净利润还同比缩水不止一半……大环境使然，京东新任CEO上任后，刚刚连续两个季度完成扭亏转盈，想要再实现高增长更是难上加难。

有很多吃瓜群众看了东哥的邮件后，一个心潮澎湃，连夜将京东PLUS会员续到了2024年。然而再多冲动续费的PLUS会员们可能也挽救不了京东高管们已经列好“瘦身计划”的工资卡。

箭早已架在弦上，还有一个月出头就能射出了。

不过，失意的京东高管们，如果来到地产圈诉苦，大概是得不到丝毫同情的。

毕竟比惨，2022年的地产人最为在行：

地产高管们的薪资，早八百年前就开始对半砍了……

基层们也是得到了些许“照拂”的：高管减半，他们打7折……

在地产圈，降薪甚至都成了件需要感恩戴德的事，毕竟没裁员不是？

前阵子，网传裁员7000人的河南王建业，又被曝光了详细的裁员方案，很多人在夸赞胡老板有良心，因为该有的补偿、该结算的工资、跟投等各方面资金，建业都给了比较完善的方案，尽管大多是分期或是延期付款。

理所应当的事，也变成了值得夸赞的事，这就是如今地产行业的现状。

地产人如今的鄙视链从高到低大概是：

未被降薪——被降薪——被裁补偿结算完整按时到款——被裁补偿完整分期付款——被裁没有补偿。

还有一些耍流氓的，停薪不停工，甚至直接给你放大长假……

京东这次放出数百亿无息购房基金的大招，在地产圈也不是新鲜事，据说，前些年，建业正处于鼎盛时期时，也是给过员工这样的贷款的。

只是，不少员工当年向公司借钱买下的房子至今还在停工中……

不过从东哥写的邮件来看，京东这基金，面向的是工作5年以上的基层员工，没理解错的话，流程大概是：

先给京东卖命个五年，与此同时还得在5年后想买房时保持在基层。

以后如果有奔着买房基金去加盟京东的，可能还要注意隐藏下实力——不能升得太快。

当年，建业给员工贷款时，面向入职不久的新员工也非常大气地划了购房借款过去。

只是，不少员工当年向公司借钱买下的房子至今还在停工中……

很多时候、很多事情，福兮祸兮，不到最后时刻，谁也不知道结局。

主编：张艳

责编：Nk

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董明珠8000万补贴员工被吐槽光加班不涨薪，京东百万贷款买房

8月7日，格力电器发布全员公告，格力电器发布全员公告，在现有高温津贴的基础上，每人额外一次性发放1000元高温补贴。公告中称，由于空调需求出现井喷式增长，格力员工夺高产，为公司经营发展作出贡献，因此对全员发放高温补贴。

格力又给全员发福利，而且是真金白银，这让很多上班族感叹不已，果然，好福利都是别人家的，好老板也是别人家的。

当然，作为一家做空调的企业，在炎炎夏日为千家万户送去凉爽的同时，当家人董明珠也没忘为自己的员工给予关怀。7月份的时候，格力电器就曾发布公告，推出安装空调“高温补贴”，决定给今年6、7两个月安装空调的空调工人给予补助。这也是继去年8月1日以来，格力电器第二次给空调安装人员上调安装费。

作为当家人，董明珠称“100元的安装补贴虽然不是巨款，但能让一线工人拥有更体面的生活。”

时隔不到一个月，格力电器再次为员工提供千元福利，不得不让人眼馋心热。对外，董明珠出了名的豪气，在谈及员工福利的时候，董明珠也是金句频出，不仅嘴上说的好，出手阔绰也是董小姐很知名的标签，送手机，送房子，送钱......

然而，格力真的像董明珠所表达的那样，福利满满，员工获得感十足吗？一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千名格力员工的眼中也许就有一千个董明珠。

在知乎上一篇题为“你为什么从格力离职”的问答中，共有87个回答，其中赞同人数最多的一个回答收获159人赞同，在知乎网友的回答中，我们看到了格力员工的另一面写照。

实话讲，任何一个公司都有其优势劣势，离职员工之所以离职肯定也是由于和企业发展方向出现分歧，在文化和价值理念的认同方面出现问题。对格力的吐槽也许并不能印证格力确实是员工眼中的非人性化企业，但格力在员工管理方面的争议也存在，特别是加班文化和涨薪问题一直是员工争论的焦点。

不过，在任何一个企业中，涨薪和加班都是管理者和员工之间最大的矛盾争议点。在加班等问题备受诟病的前提下，格力选择在各种福利补贴方面加大对员工的补助不失为一种缓和矛盾的好方法。

对于员工管理，不同的企业家有不同的理念，而要说道出手阔绰，除了董明珠，刘强东也绝对是榜上有名的。

近日，刘强东就因给员工提供购房贷款一事被刷上热搜。

对于在北京工作的人来说，100万的无息贷款对于购置房产的确是一大笔支持。

而京东的福利，不仅仅是买房。6月3日晚，微博认证为前京东商城公关关系部总监的闫跃龙通过微博发文称，刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱公司出。

’医疗和住房两个关系到人生活最重要的问题，京东都给出了保障，面对这样的刘强东，网友也是纷纷点赞。

格力和京东的共同点在于，当家人对员工的关爱习惯性的挂在嘴上，董小姐是，刘老板亦是。但是，关于格力和京东的非议一直存在，京东的加班文化经常被网友拿来批判，而格力，同样因为加班和涨薪问题被网友质疑。

然而尽管有争议，董明珠还是能说加1000就加1000，刘强东也把“要让京东的员工活得有尊严”落到了实处。