浙江丰茂IPO：产品单价、毛利率、研发费用率都在下降 还因拖欠供应商货款被诉

《电鳗财经》文/李瑞峰

8月2日，浙江丰茂科技股份有限公司(以下简称浙江丰茂)创业板IPO更新了招股说明书。招股书显示，浙江丰茂是一家专业从事精密橡胶零部件研发及产业化的国家级专精特新重点“小巨人”企业，主要产品包括传动系统部件、流体管路系统部件和密封系统部件等，产品广泛应用于汽车、工业机械、家电卫浴等领域。

在阅读该公司提供的上市资料时，《电鳗财经》注意到，报告期内，浙江丰茂的主营产品的单价以及毛利率都在逐年下降，而且，在同行公司的研发费用率均值呈逐年上升的同时，该公司的研发费用率却在逐年下降。另外值得注意的是，该公司还曾因拖欠供应商20万元货款而被起诉。

产品单价、毛利率、研发费用率都在下降核心竞争力减弱?

招股书显示，从2019年至2021年(以下简称报告期)，浙江丰茂实现营业收入3.93亿元、4.2亿元和5.55亿元，同期净利润分别为4398.1万元、5557.28万元和7001.84万元。

报告期内，浙江丰茂的主营业务毛利率分别为31.11%、30.09%和26.50%，呈逐年下降趋势。该公司表示，毛利率主要受产品结构、产品价格、原材料价格变动等因素影响。其中，2020年该公司主营业务毛利率与2019年相比基本保持稳定2021年该公司主营业务毛利率较2020年降低3.59%，主要系传动系统平均毛利率下降所致。

事实上，浙江丰茂毛利率的下降与其产品单价下降有关。报告期内，该公司的主要产品均存在连续降价销售的情况。据招股书显示，传动带产品近三年的销售单价分别为15.52元/件、14.59元/件和12.11元/件进气系统管路分别为56.46元/件、50.40元/件和49.48元/件制动密封件分别为4.44元/件、4.22元/件和4.19元/件。

报告期内，这三项产品的销售收入在主营收入中的占比超过70%。对于主要产品均持续降价的原因，浙江丰茂在招股书中未做过多披露。

不过，该公司产品单价的下降似乎与其研发费用率逐年走低有一定的关系。报告期内，该公司的研发费用率分别为4.6%、4.38%和4.22%，呈逐年下降同期可比公司的研发费用率的均值分别为4.35%、4.63%和5.07%，呈逐年上升趋势。

浙江丰茂的研发费用率逆势下降值得警惕，此外，值得注意的是，与同行业可比上市公司相比，浙江丰茂在营收规模、总资产等方面还有较大差距。以2021年数据为例，与同行业已上市公司相比，丰茂科技的总资产垫底，只有川环科技和天普股份的一半，不到中鼎股份的5%。2021年营收、净利润，也只高过天普股份，与三力士、鹏翎股份等公司尚有差距。

曾因拖欠供应商20万元货款被起诉

招股书显示，截至招股说明书签署日，浙江丰茂不存在对财务状况、经营成果、声誉、业务活动、未来前景等可能产生较大影响的诉讼或仲裁事项。

然而，天眼查显示，浙江丰茂有91条司法风险，其中73.8%的案件中，浙江丰茂是被告。

其中该公司涉及的一起案件引人关注，就是2020年原告安徽朗润新材料科技有限公司与被告宁波丰茂远东橡胶有限公司(浙江丰茂的前身，以下简称宁波丰茂公司)买卖合同纠纷一案。

法院最终认为，安徽朗润公司与宁波丰茂公司存在买卖合同关系，截止2018年6月30日双方经过对账，宁波丰茂公司欠付安徽朗润公司货款357534.08元，对账之后安徽朗润公司于2018年7月20日、8月24日、8月30日、9月25日、10月17日向宁波丰茂公司的供货，双方均无异议，法院不再阐述，就被告辩称的2018年9月28日票据号为2018515号的货物未收到，法院阐述如下：被告认为原告提交的出货单上的签名“苏东阳”并非苏东阳本人所签，申请该签字真实性进行司法鉴定，原告认可该签名的笔迹与其他几张出货单上的“苏东阳”的签名不一致，该鉴定已无必要，本院不予准许。

该案的争议焦点在于被告是否收到该批货物，依据双方的交易习惯，被告收到货物后，原告开具发票，原告提交2018年9月28日出货单及2018年10月10日开具的已作废处理的发票，可以证明被告已收到该批货物后，核对出发票中一种货物的规格型号与收到的货物的规格型号不一致，原告公司业务员与被告公司业务员的微信聊天记录中，被告公司业务员也多次要求原告重新开具发票。原告申请证人蚌埠世纪运输公司怀远县分公司负责人徐某以及徐某联系的驾驶员牟新荣出庭作证，两位证人的证言、微信聊天记录，以及牟新荣与宁波丰茂公司业务员的微信聊天记录，该业务员发送的被告的定位信息均可证明货物已送至宁波丰茂公司。

原、被告于2018年6月30日对账时被告欠付货款357534.08元，对账后六次供货货款359849.50元，被告已支付517362.36元，原告主张被告支付货款200021.22元，符合法律规定法院予以支持2019年6月19日安徽朗润公司委托律师向宁波丰茂公司寄送律师函，要求被告于2019年6月30日前一次性将拖欠的货款付至朗润公司的银行账户，宁波丰茂公司未支付货款，原告主张被告支付逾期付款的利息应予支持，依据《最高人民法院关于审理买卖合同案件适用法律问题的解释》第二十四条第四款的规定，买卖合同没有约定逾期付款违约金或者违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。原告要求自2019年6月30日起按照中国人民银行同期同类贷款利率上浮30%计算至2019年8月19日止，自2019年8月20日起按全国银行间同业拆借中心发布的贷款市场报价利率上浮30%计算至实际给付之日止，符合法律规定，法院予以支持。

营收增长员工人数却逆势下降

招股书显示，2018年末、2019年末、2020年末和2021年6月末，浙江丰茂的员工总数分别为745人、689人、767人和862人。尽管浙江丰茂在2019年营业收入同比增长了约31%，但其在2019年末的员工总数较2018年末减少了7.52%。

对此，浙江丰茂的解释是，一方面是由于2018年四季度和2019年该公司购置了较多较为先进的生产设备，单位人员的生产效率提升明显另一方面是为进一步提升管理和生产效率，主动精简了部分冗余的生产管理岗位和行政管理岗位。

在浙江丰茂的固定资产构成中，2018年至2020年及2021年上半年各期末，机器设备的净值分别为5804.21万元、5466.02万元、5107.71万元和4799万元。以此来看，在报告期内，浙江丰茂的机器设备净值逐年下降，且下降的速度在6%左右。

另外，值得注意的是，在2018年末和2019年末，浙江丰茂缴纳公积金人数占员工总人数比例分别仅为3.09%和4.50%。截至2021年末，这一比例已升至74.48%。

值得一提的是，拟上市创业板的浙江丰茂，在2021年获得了国家级专精特新重点“小巨人”企业称号。

不过，从2018年至2020年及2021年上半年各期间，从员工学历结构来看，截至2021年上半年末，该公司的“高中及以下”学历的员工人数为660人，占比达76.57%，“本科及以上”员工人数50人，占比仅为5.80%。

在发稿之前，《电鳗财经》收到了浙江丰茂的回复，但在回复该公司并未对上述问题进行详细解释。

本文源自电鳗快报

银行机构加大资金投放 “贷”动实体经济高质量发展

来源：人民网原创稿

“受疫情影响，公司销售资金回款变缓，员工工资、供应商货款都无法支付。多亏了银行的支持，6000万元贷款让我们公司能够完成后续生产工作，帮助我们顺利渡过过难关。”邵阳某智能制造公司负责人王先生表示。

这是银行机构加大信贷投放支持实体经济的一个缩影。今年以来，面对复杂的外部环境和转型发展多重压力，银行机构落实稳经济一揽子政策措施要求，以金融之力助推实体经济高质量发展。

银行助力制造企业购买原材料复工复产。受访者供图

落实制造强国战略支持制造业高质量发展

制造业是实体经济的主体，是我国的立国之本、兴国之器、强国之基。

今年上半年，交通银行制定了《交通银行支持制造强国行动方案(2022年版)》，明确了包括制造业贷款、制造业中长期贷款、高技术制造业贷款等多个维度的年内发展目标要求，提出战略新兴产业、绿色制造、区域优势产业、重点产业园区等制造业支持方向和保障措施，并以此为纲，持续加强向制造业特别是制造业中长期领域的信贷资源倾斜力度。

同时，交通银行在年度授信投向政策中将制造业作为重要支持行业，并出台新能源汽车产业链、5G领域、集成电路产业链等热点领域专项策略指引；加强制造业发展考核，给予制造业贷款、制造业中长期贷款、“专精特新”小巨人企业贷款等制造业业务以内部资金转移定价、流动性成本减免、拨备支出减免等一系列补贴政策，激励全行加大制造业信贷投放。

数据显示，截至今年11月末，交通银行制造业贷款较年初增长1905亿元，增幅24.60%。其中，制造业中长期贷款较年初增长1482亿元，增幅56.72%。

支持基础设施建设配套重点项目融资

基础设施是经济社会发展的重要支撑。为贯彻国务院关于推进有效投资重要项目协调机制的相关部署，交通银行重视基础设施基金项目配套融资工作，支持基础设施重大项目建设，提升服务实体经济的能力。

据介绍，围绕基础设施基金配套融资工作，交通银行明确行动目标、开展全员动员，成立工作专班，出台专项措施；落实“政银企三端协同、总分支三级联动、前中后三位一体”，及时协调解决项目推进过程中的问题；根据基础设施基金项目不同阶段特点，交行分层分类有序推进；对基础设施基金项目配套融资坚持“授权能授尽授、资源应配尽配、授信即到即审过优化专项授权、开辟绿色通道、建立同业评审互认机制、给予优惠利率等专项政策加快推动项目投放。

截至今年11月末，交通银行已完成基础设施基金配套融，通资项目审批214个，给予授信额度2256.39亿元；已完成投放项目61个，合计投放88.42亿元。

聚焦“双碳”目标支持绿色金融发展

近期，交行创新“绿色信贷+乡村振兴”业务模式，通过固定资产贷款支持某清洁能源有限公司建设80兆瓦特色农业光伏项目，在不改变土地性质的前提下，实现上部架设太阳能电池板产生电流接入就近变电站并网发电、下部种植农作物的“农光互补”，提升了土地利用效率，增加了农民收入。

绿色发展是当前经济发展的主题，也是我国经济转型升级的必然要求。在“双碳”背景下，交通银行将绿色金融作为重点方向，加大绿色信贷投放力度。

今年以来，交通银行印发《交通银行服务碳达峰碳中和目标行动方案》，明确绿色金融业务发展主要目标和16项重点行动。推动绿色信贷较快发展，围绕绿色循环经济等重点领域持续强化项目储备，通过明确绿色信贷增量目标、开展专项活动、完善考核管理、优化资源配置等，多措并举，推动全行绿色贷款较快增长。截至今年11月末，交通银行绿色贷款余额6216亿元，较年初增长30.39%。

“我们将支持实体经济高质量发展，加大对制造业、基础设施建设、绿色金融等实体经济重点领域的支持力度，在服务‘国之大者’中更好发挥国有金融‘主力军’作用，为打造制造强国、支持实体经济贡献力量。”交通银行有关负责人表示。

突然“就地解散”的每日优鲜：有供应商称被拖欠上千万，有站点称已欠下十多万房租水电费

谁都没有想到，一家公司倒下得如此突然。

7月28日，每日优鲜传出“就地解散”消息。网传会议录音中，有人表示，“大部分人的工作截止到今天。7月的社保公积金是公司来去承担缴纳，8月份开始大家就要自己去自理社保公积金这一块。”

当日，每日优鲜对媒体回应，在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。

据多家媒体探访，位于北京市顺义区的每日优鲜新办公区已人去楼空。

红星新闻记者在外卖平台搜索每日优鲜发现，附近的站点均“休息中”。每日优鲜小程序和APP中，已无站点显示，商品均显示“次日达”。

7月29日下午，红星新闻记者来到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院，有数十名员工在此申请仲裁。而对于公司的危机，许多人没有预感。

对于目前出现的问题，每日优鲜在其官网表示，7月山西东辉同意对其进行2亿元的股权投资，截至7月28日该交易尚未完成，公司也未收到山西东辉的任何资金。因此，公司不得不对其可持续发展的业务战略进行重大调整，包括暂时关闭其按需分布式迷你仓库(DMW)服务和优化员工。预计这些重大调整将对公司的财务业绩产生重大不利影响。截至2021年9月30日止九个月，按需DMW业务贡献了公司总净收入的约85%。公司将根据其业务的发展决定是否以及何时重新开放按需DMW业务。融资和业务运营。公司将全力维持次日达业务、智能生鲜业务和零售云业务的正常运营。

春江水暖鸭先知。站点和供货商是否更早感受到每日优鲜的寒意？对此，红星新闻记者探访了每日优鲜北京多个线下站点，并联系到了一位供货商。

探访北京站点：

有站点自称欠下十几万房租水电

有站点已经搬空货架

7月29日下午，红星新闻记者来到每日优鲜位于北京市海淀区学院南路位于一家生鲜超市内的站点。负责扫码登记的门卫告诉记者，该站点已于两天前关门。

记者在站点外观察到，站点大门紧锁，门外取货的货架空空如也；从玻璃门往店铺内部看，货架上没有任何货物留存。对此，超市门卫表示，两三天前开始有人来搬运货物，今天早上已全部搬走。

↑站点门口的取货架和通知牌

通过站点门口张贴的招聘启示，记者联系到了该站点的工作人员，其表示，站点关门是因为公司已倒闭，目前员工们已经就地解散，且工资已经两个月没发。“公司自己把东西搬走的，我们还等着要工资呢。”该工作人员说道。

站点门口摆放的通知牌上写着，疫情期间仅允许骑手在外面取货，外来人员进店需要登记。而站点门口架子摆放的登记簿上，最后一次登记的日期是7月13号。

红星新闻记者又探访了每日优鲜位于海淀区中关村东路的大钟寺北路店站点，与学院南路站点不同的是，该站点依然开着门，门口摆满了成箱的货物，站点内有一名店员值守。

该店员表示，公司在7月28号应发工资之时，宣布发放可能会延迟。目前，下属各站点的店员和店长均未收到工资，十几个员工中，店员被拖欠一个月工资，而店长被拖欠了三个月工资。

↑门口摆满成箱的货物

该店员称，店内这么多货物都被大家扣下了。“公司来过好多人，想把货运走，我们不让，他们不发工资，我们就先扣着，可以拿去变现。”除了公司，该店员表示今天还有供货商来拉冰柜的挂机，也被拦下了。

现场可以观察到，内部堆积的货物有食用油、大米、矿泉水、牛奶、饮料、方便面等常用的生活物品，也有部分水果生鲜。该员工无奈地说道：“虽然卖不了多少，但是能卖多少就卖多少吧。”

谈及损失，该店员面露难色，表示不仅是工资欠发，店员们自己也需要垫付一部分房租和水电费，目前三个月一共欠了房东十几万。“房东说先把东西放这就行，我们首先得先把工资要过来，解决完工资再赔付房东。”该店员说。

多位员工已在申请劳动仲裁：

头一天通知居家办公

之后就通知公司解散

7月29日下午，红星新闻记者来到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院，门口陆续有办理完申请的每日优鲜员工走出。门口的保安说，这里一天的预约号源一般是160个，但今天每日优鲜来了很多人，最终仲裁院给每日优鲜员工开启了绿色通道，大约给了60人的名额，后来的只能在表格上登记，会有工作人员联系之后的时间来办理。据保安透露，已登记有300人左右。

红星新闻记者看到，仲裁院办事大厅里，每日优鲜员工专属窗口排起了长队，最多时约有四十人。

↑排起长队的每日优鲜员工专门窗口

“一切就像新闻说的那样。”多名员工向红星新闻记者证实了网传会议的真实性。每日优鲜于7月28日前一天通知由于空气治理居家办公，就在各自在家的这天，“我们早上接到的关店通知，即极速达业务关停，中午就通知公司解散”

这些员工收到的通知是“停工停薪，原地解散”，但公司没有告知任何后续安排，会议持续了十多分钟就被强制结束。对于次日达等业务的存续，他们表示，并不知情，会议是各个部门分别召开的，其中一位员工所在的商品业务部门有两三百人。还有人向记者出示了会议的录屏。

自称是做C端开发的田先生对解散毫无准备。“之前一切都表明公司在往正常的方向发展，包括搬到了新的办公区，也装修得挺好的。我直属的中层领导，星期一还给我们画了个小饼呢，他也一脸懵逼。”田先生说，现在他们都联系不上公司高层和人事。

不过，也有人认为事情早前就有了端倪。一名员工向红星新闻记者展示了一张据称是CEO徐正的发言截图，该发言号召员工“尽量拖欠供应商货款”。

“他这么对供应商，有一天一定会这么对员工。”该截图没有显示发言时间，该员工也称，她是后来才拿到截图的。她真正预感到危机是7月19日的公司法人变更。近期，公司高管也多有变动。

仲裁院工作人员建议：

集体申请维权

防止公司在仲裁流程结束前注销

现场申请仲裁的多位每日优鲜员工告诉红星新闻记者，他们的五险一金，依北京市政策五月起开始缓缴，他们希望保证在规定的截止日之前缴纳上。此外，他们六月起的工资也未发放。他们都没有办理正式的离职手续，公司也没有跟他们谈好裁员赔偿金。据了解，有一些早至4月离职的员工也没有拿到赔偿金，需要申请仲裁。

↑站点门口

现场，有仲裁院工作人员建议维权员工，集体申请防止公司在仲裁流程结束前注销。现场的员工随即被分为青岛北京分公司和北京公司两波，各有20份左右签名。有员工向记者表示，隶属哪个公司“主要是看年初有没有换签合同”。登记工作在下午五点左右基本结束。

现场有每日优鲜员工向红星新闻记者透露，目前维权员工主要有两个大群，基本都快满了，加起来900多人。而公司员工总共有一千多人。

供货商是否发现潜藏危机？

去年10月开始拖款

有人称1000多万没有结算

于先生是北京新发地市场每日优鲜的最大供货商之一。他告诉红星新闻记者，他最早是在2019年年底与每日优鲜合作的。到了后期，每日优鲜开始走供应链金融，即金融公司先把账款付给供应商，每日优鲜再向金融公司偿还。

“从去年10月份左右，账期就开始变长，每日优鲜就开始拖款。”

↑摆满商品的货架

于先生称，目前他有1190万的货款仍然没有结算。其中有300多万是欠新发地市场的，200万是贷款，还有几十万是欠工人的工资，其余为其个人资产。但目前，他已联系不上每日优鲜的工作人员。目前，工人工资发不出来，连起诉的钱也付不起。

此前于先生是否从拖款察觉到每日优鲜潜藏的危机呢？

“做生意就像养孩子一样，你能看着你家孩子不行吗？大家最开始都有信心，都觉得每日优鲜能行，一直都是这么想的，所以它现在才把我们伤得这么深。”于先生说道。

红星新闻记者胡伊文实习生程祎晨北京报道

实习编辑朱洁英

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