都是做企业贷的，为什么人和人收入差距那么大？
信贷做久了，你可以发现，同时进公司的两个人，用相同的展业方法、明面获客渠道，业绩差距却可能是天差地别。每个月发薪日，人家收入3万2，你发现你打到卡上的工资只有人家零头2千。
真的，不用笑，这个太正常了！
以前我还在上班的时候，每逢下班之时，经理都要组织我们开会，每次都要喊当月业绩前三的出来分享业绩心得，结果无一例外，所有人都是支支吾吾的讲些“废话”，什么怎么插卡片啦、拜访啦，扭捏个半天等于我没讲。我也上去讲过好多次，我自己都知道，大家讲的其实都是废话。
每次经理问那些业绩差的人，都是在训斥，凭什么人家一个月能赚2-3万，你就3000不到？
其实在业绩好的人心理，这话同样可以问回经理，凭什么我把我真正的方法，都要告诉你？
销售是个比较奇葩的职业，不同于技术工种，越好的方法肯定越藏在心理，越不能跟人讲。因为越少的人知道就能赚越多的钱，相对应的，你在公司和领导心中的地位也就越高。
要是你的方法都真跟同事老老实实分享了，跟你直接送人家钱没什么区别，真的！
所以不要看人家表面在干什么，多去研究人家背地里在干什么。还有销售只是招人门槛低，是人是鬼都能做，但实际这行的筛选率和淘汰率非常非常高的，不是说离职才叫淘汰，而是在这行收入没有混到前60%的其实都已经算是淘汰了。另外40%的人收入跟办公室做文员，银行做职员其实都差不多的。你说反正都是混日子，为啥不找个体面点的？而且人家混的日子还有岗位上升的空间，你混日子混到头了也只是业务员。
说回收入问题，我们都是从月入3000的日子熬过来的，想要有所突破，你必须不断的磨，人家不愿意告诉你潜在渠道？你有没有想过请他吃饭还是洗脚，怎么把他的渠道从他嘴里“磨”出来？你没有研究过他有多少新客户的比例是从老客户里挖掘出来的？他的合作中介在哪个地区比较集中？待人处事有没有什么方法？人为什么天天在茶室喝茶还有这么高收入？
这些信息可比那些“销冠”讲的什么“上午插卡片好还是下午插卡片好？电销笔记怎么记？”这些可有可无的废话好多了。
记住，人和人之间的差距都是自己总结出来的，不是有人一五一十的去告诉你的！
还有问题都可以问！
付费上班？贷款发薪？上个班太难了
前不久专家又出雷人建议：建议大学生应该付费上班，这样既能让企业有现金流度过难关，同时也解决了大学生自身的就业问题。大家只当这是个笑谈，不曾想竟真有公司听进去并付诸实践了。
仅隔了3个月，兰州的一公司就让公司职工去银行贷款，然后用贷到的钱再来给公司职工发工资。这样的操作可真是让人哭笑不得。
就算是找银行贷款，也应该是公司中那些身居高位的人去做更合适吧，这样能以一抵十、事半功倍。首先在其位当谋其职，在公司里享受了高于普通职工的权利则应该履行与之对等的义务；其次这些人的人脉、资产、社会资源等要高于普通职工，去贷款的话额度要高得多。公司发不出工资了管理者不去身先士卒，却让公司职工先上，这太荒谬了！
打工人要上个班，也太难了！
最后胡邹一首《上班九十六言》，歌以咏之。
本无一物换三餐，为了挣钱去上班。
专家建议先付钱，一笑而过当闲谈。
投简面试争饭碗，到岗发现要贷款。
九九六，零零七，打工已是十分难。
先付钱，再贷款，至此更是绝人寰。
我欲出门各自宽，一摸口袋缺少钱。
为了生活有所安，苦累不敢有二言。（仅作笑谈）
90后，月入超8万，金融从业者都什么水平？
出品且说金融
吃不饱的人一般是不会同情吃太多噎到的人。
这两天，“中金公司某90后券商交易员，月入超8万”事件持续在网上发酵。
这并不是该员工在网上炫富。
而是他的女友在小红书上晒出了一纸“收入证明”。
左上角的和右下角的红章印记都表示该员工来自于中金公司。
这条内容一发布就引起了一部分网友的注意，有网友提醒她：这家公司的工资是不允许公开的。
她却在回复网友的评论中说“上市公司年报中公布员工年薪，他没有到人均水平”。
这漫不经心的回复，惊讶了路人，吓坏了内行人，也震惊了大厂打工人。
事情发酵之后，中金公司赶紧出来回复：已经对该员工进行停职调查处理了。
但普通打工人的心态已经崩了，原来金融行业的收入这么高吗？
金融行业收入高吗？高，年入百万的大有人在。
每年全国行业的平均工资排名，金融行业常年稳居前三。
2018年，中国百强企业平均利润是8.28%，金融业一马当先达到21%，第二名的互联网15%，第三名建材11%。
但是金融圈也是泛概念，业内人士也讲薪酬鄙视链。
业内人员有一句话是这么说的：券商投行拿的钻石饭碗，银行拿的金饭碗，保险拿的铜饭碗，贷款拿的铁饭碗。
做券商的就是金融业的行业薪资天花板。
此次事件的员工就是属于这一类的，数据显示，去年做券商的人均56万年薪，占据金融圈薪资链条的顶端。
财报显示，2022年，中金公司的人均年薪略达到115.57万元，算下来也就是每月9.63万，如此看来这位中金员工确实没达到人均水平，拖了后腿。
但是我们要知道什么是人均，我和马云人均我也是亿万富翁。
任何行业都是分二八定律的，股东和上层领导那20%的人拿80%的工资，剩下80%的员工拿那20%的工资。
领导动辄年入百万，贷款业务员风里来雨里去，在共享单车、汽车雨刮器上发传单，写字楼、小区扫楼不遗余力，月入四五千是常态，中金普通职工月入8万确实高。
很大一部分原因得益于他所在的中金公司，金融业的顶流，投资界的爱马仕。
阿里、海尔都曾是他的股东，员工的学历都是985、211。
单公司平均月收入这块阿里、腾讯、百度在它面前都是弟弟。
更不要说我们普通人了，对此网友笑称“月入8万？一个月工资比我一年工资还高”。
其实不用这么心里不平衡，有的人一个月收入可能比你一辈子赚的还多。
只要是通过正常渠道和手续来的都是合理合法该予以支持的。
反之，如果是通过非法集资、诈骗、权钱交易得来的，一个月8块都该被讨伐。
所以这件事情持续发酵的讨论点变成了，钱，干不干净？
吃瓜群众说：太坏了，拿我们的血汗钱给自己发高薪。
外行人说：证券公司如此高薪，创造了相应的社会价值了吗？
股民说：怪不得股民们都赔钱，原来被他们拿走了。
其实这些说法并不准确，两者之间并没有直接的关系，这帮人提供平台让钱流去该去的地方，是企业发展的坚强后盾。股民赔钱也跟证券公司发展无关，是韭菜的怨念罢了。
就像是企业贷款投资，实现资金良性循环，以钱生钱，做大做强。而普通人因为一次逾期资质就差了，贷不到款，无法钱生钱，只能眼睁睁看着赔钱，最后逾期被催收，这些债务人的心理也不平衡。
现在的结果是：
员工和家属再也不敢晒工资晒收入。
业外人员在等着券商的同志们降工资。
行业从业人员战战兢兢害怕重锤、限薪。
普通人则是你年薪百万，我继续摆烂。
这个非常时期，有个烂饭碗也不错。
