失业五个月，6000元房贷压得我喘不过气来

失业五个月，6000元房贷压得我喘不过气来，家庭生活遇到重大困难。

贫贱夫妻百事哀。我一直以为，这句话有失偏颇。贫贱夫妻就一定百事哀了吗？可能并不见得。

每个人对物质生活有不同的追求。年薪百万追求年薪千万，年薪千万追求年薪上亿，追求豪车，追求奢侈品，追求豪宅，这是人的追求，本没有错。当然，对于我们来讲，对于物质追求，务必适可而止，否则可能成为金钱的奴隶，而不是追求上进。

然而，经过我的切身体会，我才终于发现，如果我们缺乏基本的经济能力，那家庭生活可能真的会出现问题。

时光回到五个月以前，我因为工作不顺，与主管大吵了一架，愤然辞职。

我到这家公司已经从好多个年头，工作任劳任怨，尽心尽责，我压根没想到我会一怒之下辞职。突然的变故，总是来的猝不及防，没有预兆。

在我辞职之前，我月收入5000元，我老公月收入8000元，家庭合计13000元月收入。

我家里的第一大开销是房贷，一个月6000元，几乎占据了我家一半的月收入。家里其他的开销全部加起来，一个月需要5000元。

这下算下来，我们家庭每个月可以结余2000元。这几年存下的几万块钱，刚好把我们前几年买房借的钱全部还清。

在我失业之前，家里基本上是月光的水平，因为家里随时都可能有猝不及防的支出。

而如今，我突然失业，家庭支出就只能靠我老公的收入，几个月之后，家庭生活出现巨大困难。

辞职之后，我虽然非常努力的寻找工作，但是因为没有能够找到理想的工作，工作的事情就拖了下来。

第一个月，老公安慰我，说我这几年工作辛苦，可以适当休息休息，找工作的事情不着急。

第二个月，老公说，不要着急，现在工作不太好找，内卷严重，慢慢找工作。

第三个月，老公说，最近我们家经济比较紧张，争取能尽量找到工作。

第四个月，老公说，生活开支太大，信用卡、房贷需要还，他快撑不住了，工作赶快找啊，能找到一个差不多的工作就行了啊！

第五个月，老公和我吵了起来，问我怎么还没有找到工作，信用卡、房贷，这么多钱，怎么还？生活开支怎么办？都失业五个月了，怎么还找不到工作？明明没有什么本事，干嘛工作不开心就万辞职？现在好了，家里生活不下去了，怎么办？

我才失业五个月啊？老公就这样说，真的让人很难过。

难道真的要落入贫贱夫妻百事哀的俗套吗？看来是真的不可避免的。

我和老公静下心来谈了谈。老公说，他一个月的收入就8000元，除掉每个月还房贷的钱，就只剩下2000元。我们又没有什么积蓄，每个月家庭的固定开销就是5000元。女儿还有其他的开销，我们在继续这样下去，我们以后的生活会更加的困难。现在我们每个月要欠债3000到4000元，一年下来就是4万到5万元。如此下来，我们家庭根本就是扛不住的啊！

他的压力真的起太大了！如今老公的工作也不好做，非常艰难，但是他也是在苦苦的支撑！

我聆听了老公的计算，老公的说法确实是有道理的。固定的房贷那么多，雷打不动，银行不可能因为我们家的经济困难而少收一分钱。家庭每个月5000元的开销，基本上已经达到最节省，很难再节省，比如我们家的衣服已经很久都没有添置过了。

贫贱夫妻百事哀，看来也有它的道理。无论如何，我们只能直面挑战。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

只有寄希望于我能尽快找到工作吧！

在私人借贷中，假如月息千分之六，那么5万元三年能产生多少利息

对于平常很少接触信贷的人来说，突然听到千分之六的利息时会有点茫然，因为并不清楚该利率处于什么水平，较银行贷款、网络贷款年利率高低怎样心里没数，所以，难免会出现无解的状态，尤其在面对有人询问时大脑一片空白，甚至会盲目与银行存款利率进行对比，然后给对方一个始料未及的答案。然而，对于存贷款利率较为熟悉的群体，当听到千分之六的利率时会下意识问月息还是年息，如果在借贷期限与本金已经知道的情况下，对到期产生的利息能够脱口而出，并且清楚知道该借贷利率在整个行业内处于什么水平，这就是经历的重要性。

当然，在生活当中有些人遇到资金周转不灵的现象，会向银行、网络、私人等多渠道进行借贷，一般渠道不同借贷年利率存在显著差距。其中，银行贷款年利率相对较低，并且比较正规，通常贷款利率在央行基准利率的基础上进行浮动，不过不同省市区银行贷款利率高低存在区别，因为市场供应关系不一样。此外，网络借贷又称为“网贷”，耳熟能详的分别有P2P网贷、现金贷、小额贷款等，但随着国家对互联网行业违规放贷的现象进行严厉整顿，所以，目前P2P网贷已经彻底清零，现金贷也退出市场，现在存在的都是转型升级或符合资质的网贷平台，不过这些平台借款利率颇高，常见年利率介于18%-24%之间，甚至有些借贷平台年利率更高，撸过网贷的人基本都清楚，尤其较前几年相比年利率18%的网贷能被称良心贷款。

其次，在私人借贷中，借贷年利率是不等的，由于一般是熟人借贷或特殊关系借贷，所以，在利息方面是因人而异，更多的是人情世故，没有利息也是很常见的现象，只不过欠下了人情，这东西有时比具体的利息更难处理，但却也是司空见惯，毕竟老一辈人早就说过，中国是人情社会。此外，有些小老板在熟人之间也存在借贷关系，为了筹集一定的资金，按照月息千分之六的利率借钱，然后整合资源做生意，具体期限不限，当事人需要取回资金时提前打招呼即可，显然这是比较特殊的借贷关系，与正规借贷相比这种借款存在不严谨之处，但有些不成文的规定在民间甚是流行，所以懂的人自然明白。假如月息千分之六，那么5万元三年能产生多少利息呢？

首先，在一笔借贷关系当中，月息千分之六意味着年利率（0.6%×12个月）为7.2%，以贷款一万元本金为例，一年到期后产生的利息为720元，因此，借款人连本带息需要偿还出借人10720元人民币，而该借款年利率在网贷行业绝对处于较低水平，在私人借贷中不好评判，只因涉及的因素颇多。同理，对于一笔5万元本金的贷款而言，按月息千分之六计息，借款期限为三年，那么在正常情况下三年到期后产生的利息：5万元×7.2%×3年=10800元，意味着平均每年的利息为3600元，相当于部分乡镇地区低收入群体的月薪，就借贷而言，该年利息不算较高，尤其在私人借贷中每个人看法不同，如果从在商言商的角度出发，其实5万元本金周转三年时间，最终需要支付10800元的利息并不算高，因为借贷本身存在一定风险，而正规借贷平台对个人资质要求较高，所以，很多事情不言而喻。

总的来说，在私人借贷中，假如月息千分之六，那么5万元三年能产生10800元利息，每年利息为3600元，与常见网贷平台借贷利率相比，月息千分之六是比较低的，但由于是私人借贷，通常涉及因素较多，所以，只要借贷双方愿意即可，至于到期具体实际支付多少利息，一般因两人关系而异。

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闹呢？某地方国企让员工贷款发工资，毕业生做好这三点就不慌

当地方国企都无法给正式员工发出工资时，即将毕业准备秋招的你，心里作何感想？

活久见！国企发工资还能这样“创新”？近日，一封致“兰州公交集团有限公司职工”的告知书，在网上流传并引发广泛关注。白纸黑字清清楚楚“由集团公司提供连带责任保证，并承担按月结息，到期还本责任。”

这封告知书的发放主体，正是已经成立近70年的地方国有企业——兰州市公交集团。说人话就是，兰州公交集团因自身负债率过高，经营困难，不得已“发明”了一种新型工资发放形式，那就是让员工自己贷款给自己发工资。消息一出，舆论哗然。

这不是开玩笑呢吧？国企员工发不出工资，还得自己贷款给公司再发工资，听起来实在是让人觉得不可思议。

本人查阅公开资料显示，兰州公交集团始建于1953年元月，马上迈入集团成立70周年的大日子。该集团拥有在职8755人，运营线路114条，运营车辆2546台，运营线路总长度3136.6公里，日均客运量达到200万人次，全年客运量达到7亿人次以上，占全市出行分担率的30%，平均每车每日载客量达到800人次以上，主要承担着兰州市区以及近郊四区和兰州新区及周边地区城市客运任务。集团下属八个客运公司和职工培训中心、生活服务分公司、IC卡发售中心、印刷分公司、广告公司、公共自行车公司、出租汽车公司共15家基层单位，为国有控股大型社会公益性服务企业。

难是真难！可这样做是真不合适身为一家国有控股大型社会公益性服务企业，兰州公交集团近几年的日子并不好过。据媒体报道称，从2020年开始，兰州公交集团收入已经无法覆盖成本，处于亏损的状态。截至2022年8月底，兰州公交集团总负债达39亿，拖欠职工工资及社保约5亿，其中6月至8月拖欠职工工资约9千万元。

针对此事，兰州公交集团相关人士也对外回应，网传内容属实，该公司已拖欠员工3个多月工资，让员工贷款发薪目前处于测试阶段，纯属无奈之举。

有律师针对此种工资发放方式表示，兰州公交集团的做法违背了我国关于工资支付的相关法律、法规的要求，该行为是其作为用人单位，将本身应由自己承担的工资支付责任转嫁给劳动者；并且，该行为没有改变其欠付工资的实际情况，不能因其采取了该种方式，就视为其支付了工资。

同时，这有可能使得劳动者面临个人征信风险以及被限制高消费的法律风险。如果劳动者最终未能按期偿还贷款，且兰州公交集团未能履行连带担保责任，银行首先要找的就是劳动者，劳动者可能会承担潜在的不良征信风险。而且如果贷款合同违约后进入司法程序，银行会以劳动者作为违约主体，一旦起连带担保责任的兰州公交集团无法连带偿还，劳动者又不能自行清偿，劳动者个人将可能面临被法院列为失信被执行人的风险。

说句人话就是，你国企这样做，如果最后真是没地儿弄钱，还不了贷款，企业职工是第一责任人，最先背锅，要被法院判定成老赖。

只怕到时候，又会有一则全网热点新闻“惊！某地方国企数千名员工成老赖！”

局中人！毕业生不能只待在象牙塔里赏风景可以说，自2019年年底新冠疫情爆发到目前为止，全国经济遭受了巨大挑战，好在国内疫情防控得到有效控制，企业稳妥运行，为数百万毕业生提供了安身立命之所。

2023届毕业生马上迈入秋招的关键时刻，公务员、事业编、国企、互联网大厂、大型民营企业……这些都是毕业生们求职的首选，也是求职竞争最激烈的地方。

我想看完这则热点新闻，有不少同学或多或少能够感受到目前就业形势有多么严峻。连不少父母眼中的国企都得靠员工贷款发工资，建议看到这篇文章的同学转给父母看一眼，一定会颠覆他们的世界观、价值观、人生观。

那如何能够在狼多肉少的求职竞争中，争得一席之地，我想有以下三点，可以供马上毕业的同学们参考借鉴：

一是知己知彼。所谓知己知彼，就是知道每个不同类型的用人单位有何不同。比如互联网大厂、公务员这两种用人单位对于人才个性的需求就是完全不同，你是否知晓。只有搞明白每家用人单位，喜欢什么样的人，自己是否适合，才能增加自己求职成功的几率。

二是怀有自信。这一点听起来像废话，但找我就业咨询的案例中，有没有自信的表现是截然不同的，给用人单位的感觉也大相径庭。如果一名应届生去面试一份工作，他不能够做到怀有自信，甚至自己都不相信自己能够干得好，面试官怎么会让你进入下一轮，用人单位凭什么相信你？

三是谋定后动。许多同学一到毕业季就慌得一批，简历乱投、电话乱拨、情绪失控、晚上失眠……其实，类似的现象就是没搞明白自己到底想要什么，适合去什么样的单位，能够做哪些事儿。所以，想明白自己喜欢干什么，适合干什么后，再有针对性地选择用人单位，制作简历，成功率更高。