想申请全线上提交的贷款 平安银行怎么样？
如今北上广深的许多职场人士，经过多年的奋斗已拥有不菲的收入，可光鲜的背后，往往没有财力去抵御突如其来的变故。鉴于这种现状，国内市面上推出很多白领贷，平安银行白领贷便是其中的佼佼者，那平安银行怎么样，白领贷安全吗？我们一起来了解一下。
在众多平台中，平安银行怎么样？作为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一，平安银行实力雄厚，依托平安银行这棵大树，平安白领贷安全可靠，值得用户信赖。
这款贷款产品是平安银行优质用户尊享的，随时可以满足留学、结婚、旅行、装修、购车等大额资金需求，最高可借100万，这就相当于你有一个大额备用金，一笔额度三年有效，帮助客户及时解决燃眉之急。超低的利率，随借随还。简单来算一笔钱，1千元用一天，利息低至0.11元。申请到完成，都是全线上提交，快至一分钟出额度，操作简单非常方便。如果想要申请平安白领贷的用户们，可以通过平安银行个人贷款微信公众号和平安口袋银行即可线上申请，手机操作快速到账，不使用的时候也不会计算利息，可以让你放心自有资金的理财和投资，也不需要担心急需资金时，手上资金会在理财和投资产品里面未到期而无法使用。
早在2016年起，平安银行就在持续推荐零售战略转型，通过科技创新，加速打造具有平安特色的智能化零售银行。此外，在加持大数据，信贷行业提速成长的大背景大趋势下，平安银行零售贷款业务下的多条产品线都转向线上化和智能化转型，平安白领贷就是其中之一。
事实上，一二线城市也确实是大多数年轻人机遇和梦想之地，出门在外工作总有看不到的压力存在。无形之中的压力让不少年轻一代不知道自己持续赚钱的能力还有多久，也不知道能不能为家人持续创造美好的生活。
由一款平安白领贷我们可以看到在一二线城市辛苦打拼的白领阶层背后的需求。不仅额度高、利率智能定价、0手续费、随借随还、在线即可申请等产品优势，真实解决白领阶层资金周转问题。在未来，平安银行还将为客户带来更好的金融服务体验。
平安银行去年7位高管年薪超300万元，员工平均年薪53万
3月9日，首份上市银行2021年报正式发布。红星资本局注意到，据平安银行（000001.SZ）发布的2021年年度报告数据，其主要指标“飘红”。不过，红星资本局注意到，平安银行2021年个人住房按揭贷款占比为21.4%，处于监管红线之上。
平安银行董事长在年报致辞中表示，2021年，总资产接近5万亿元，营业收入1693.83亿元，同比增长10.3%；净利润363.36亿元，同比增长25.6%；不良贷款率1.02%，较2016年末下降0.72个百分点；拨备覆盖率288.42%，较2016年末上升133.05个百分点；资本充足率满足监管要求。
据了解，从去年1月1日开始，各大银行开始实施房地产贷款集中制度，按照央行和银保监会的要求，银行业金融机构房地产贷款余额占比及个人住房贷款余额占比，不得高于人民银行、银保监会设定的相应上限，超过的银行限期进行压降。其中，对于中资大型银行，房地产贷款占比上限不得超过40%，而个人住房贷款占比上限不得超过32.5%；中资中型银行，以上的数据则分别为不得超过27.5%以及20%；小型银行为22.5%、17.5%；县域农信合作社为17.5%、12.5%；村镇银行为12.5%和7.5%。
个人住房按揭贷款占比超过监管红线
不过，平安银行2021年个人住房按揭贷款占比为21.4%，处于监管红线之上。
“平安银行处于第二档中，个人住房按揭贷款占比不得超过20%，而该银行去年的该指标为21.4%，明显超过监管红线。”专家武忠言告诉红星资本局，“既要严防用信贷资金投机炒房，也要保障刚需族合理住房需求，这是顶层政策导向。”武忠言分析称，从前段时间来看，由于个人住房按揭贷款要排队等三个月、半年甚至一年都办不下来，为此，国家逐步调整了一些政策导向。“从现在来看，放贷的速度再提高。在这种情况下，银行的贷款占比有所增加，平安银行超过一点警戒线也在情理之中。”
除了上述经营指标外，其高管和员工的薪资待遇也备受关注。
红星资本局注意到，该银行共有24名高管，在此次年报中公布了19名高管的年薪。从年薪待遇来看，有7位高管的税前报酬总额超过了300万元。其中，董事、副行长郭世邦年薪达到了399.53万元，是公布的19名高管中年薪最高的一位。
7位高管年薪超过300万
对比2020年报发现，该银行的高管中，年薪400万以上的有2位、300万至400万的有5位。其中年薪最高的为董事、行长胡跃飞，其税前报酬总额为450.98万。而在2021年，胡跃飞的年薪为387.95万元。
除了高管年薪外，员工的年薪待遇也不错。年报显示，截至2021年末，该银行共有在职员工40326人，员工费用为213.78亿元。以此计算，2021年平安银行员工平均年薪为53.01万元。
红星新闻记者李伟铭李晨
编辑杨程
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跌回14元的平安银行，人均薪酬约50万，行长减薪近400万
【财报纵览】不久前，平安银行董秘在和投资者互动中半开玩笑地表示，要珍惜14元的股价。随后平安银行连续大涨，从13.84元涨至14.9元；不过在14日、15日交易中，又连续下跌，股价又跌回13.68元。市值也缩水不少。
董秘抛出“14元”论自然是对公司未来看好。平安银行最近发布的2021年报显示，去年公司利润实现20%增长，与此同时，公司资产质量也在改善，在同类银行中算比较出色的一个。
年报显示，2021年平安银行（000002）实现营收1694亿元，同比增长10.3%；实现归属于上市公司股东的净利润363.4亿元，同比增长25.6%。不良贷款率从1.18%减少至1.02%，改善0.16个百分点，而拨备覆盖率却提高87个百分点，至288%以上。资本充足率也提高至13.34%。
而让笔者感到兴趣的还有，平安银行利润增速是收入增速两倍以上，这说明公司在控制成本方面做得非常“狠”了。
就比如说职工薪酬这一项。2020年末，平安银行有职工总数36115人，薪酬总额200.53亿元，人均薪酬为55.53万元，人均创利80.1万元。
而至2021年底，平安银行员工总数大幅增加至40651人，增长4500人左右。但是在去年利润大增20%以上情况下，薪酬总额大约203.3亿元，比2020年略增加大约1.4%，远远低于利润增速。
根据总人数和总薪酬对比，大致测算出，平安银行去年人均薪酬为50.01万元，比2020年人均减少5.2万元，或近10%。不可否认，这在银行业内依然是一个比较高薪酬的水平，同时也是最近五年最低的一年，要知道2019年曾高达60万元以上。与此同时，人均创利也提高至89万元了。
不止员工人均薪酬，高层薪酬也有所下调。行长胡跃飞薪酬为388万元，比2020年减少399万元。减最多的是副行长杨志群减少452万元。在2020年高层薪酬500万元一大把，在2021年没有一个高层薪酬超过500万元。整体看，高层薪酬总额为3369万元，比2020年的5489万元，减少大约39%。
至于公司董事长谢永林，从大股东中国平安（601318）领取薪酬，2020年薪酬高达998万元，预计在2021年也会同步下调；且看后续中国平安的年报吧。
