什么是“减计收入”
“减计收入”作为一种特殊的税收优惠，企业财务人员在申报纳税时往往容易忽视，为方便纳税人及时了解有关“减计收入”的知识，申税小微将相关政策做了梳理，大家快来看看吧~
一、农村金融类
1农户小额贷款的利息收入
自2017年1月1日至2023年12月31日，对金融机构农户小额贷款的利息收入在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额。
自2017年1月1日至2023年12月31日，对经省级金融管理部门（金融办、局等）批准成立的小额贷款公司取得的农户小额贷款利息收入，在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额。
2种植业、养殖业提供保险业务
取得的保费收入
自2017年1月1日至2023年12月31日，对保险公司为种植业、养殖业提供保险业务取得的保费收入，在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额。
文件依据：《财政部税务总局关于延续实施普惠金融有关税收优惠政策的公告》（财政部税务总局公告2020年第22号）
二、综合利用资源收入
企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入，可以在计算应纳税所得额时减计收入。企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按90%计入收入总额。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法》
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
三、铁路债券利息收入
对企业投资者持有2019-2023年发行的铁路债券取得的利息收入，减半征收企业所得税。铁路债券是指以中国铁路总公司为发行和偿还主体的债券，包括中国铁路建设债券、中期票据、短期融资券等债务融资工具。
政策依据：《财政部税务总局关于铁路债券利息收入所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2019年第57号）
四、社区养老、托育、家政服务收入
自2019年6月1日至2025年12月31日，提供社区养老、托育、家政服务取得的收入，在计算应纳税所得额时，减按90%计入收入总额。
政策依据：《财政部税务总局发展改革委民政部商务部卫生健康委关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》（财政部税务总局发展改革委民政部商务部卫生健康委公告2019年第76号）
上班“阳”了算工伤吗？“阳”了居家隔离工资怎么算？律师来解答→
如果在上班期间“阳”了
到底算不算工伤？
“阳”了之后居家隔离期间
工资又该怎么计算呢？
今天场妹也请教了多位法律界人士
就这类问题进行了详细解答
↓
上下班过程中感染算不算工伤？
最近，“上班阳了算工伤吗”冲上热搜
引发网友热议
不少人表示
自己正在被这个问题困扰着
也有人觉得
工伤与否很难判断
对此，多位法律界人士均表示
判定感染是否属于工伤
需要分情况对待
律师黄志明
如果主体是医护人员的情况下，因为履行工作职责而被“阳了”，属于工伤。
律师彭湃
深圳律师协会
劳动法专业委员会主任
其他一般的员工，在上班的途中或者上班的过程中，如果感染了新冠，都不能认定为工伤。
“阳”了以后企业需正常支付工资
“阳”了之后，工资又如何计算呢？
曾参与组织编写了
《涉新冠肺炎疫情劳动用工合规操作指引》的
律师彭湃介绍
按照国务院最新规定
患者如果自己选择居家隔离
那么按照现行的法规政策规定
仍然是属于隔离的一种情况
在此期间企业应当向员工
发放正常工资标准
因为感染了新冠，在集中隔离治疗期间或者在治疗期间，我们认为还是处在新冠患病的治疗期间，所以应该按照法律规定全额支付员工治疗期间的工资，而不是强制休年假。
因担心感染拒绝上班算不算旷工？
不仅如此，律师介绍
在感染新冠期间
企业更不能因此而解除劳动合同
那么，员工因担心办公场所感染高发
拒绝到单位办公或者拒绝单位安排的出差
算不算旷工呢？
律师黄志明介绍了他代理的一起
刚终审不久的案例
律师黄志明
员工担心坐公交的时候被感染，所以他要求居家办公，这个案件经过劳动仲裁，深圳基层法院以及深圳中院甚至到了广东省高院，都不支持员工的这个请求，判员工败诉。当然用人单位，也应当做好规章制度，比如员工不去上班的情况下，达到了什么标准，属于旷工的情形。
赵明昕
深圳大学法学院副教授
单位对员工给予了一些必要的医疗方面的保障和照顾的话，就可以说已经尽到了相关的注意义务，如果员工说我害怕感染新冠而拒绝上班，单位又不同意，而这个员工的工作性质又不能居家办公的话，我觉得要按照旷工来处理。
试用期可否延长律师释疑
同时，针对员工在试用期被感染的问题
律师提醒，根据劳动合同法规定
劳动试用期只能约定一次
不能单方面延长
但受疫情影响
部分劳动者可能在较长时间内
无法向用人单位提供劳动
在此情况下
应当允许用人单位适当延长试用期
律师黄志明
如果劳动者长期居家隔离了，没有办法考察劳动者的工作能力、知识水平以及人品，劳动者自身也无法对公司进行了解，因此双方在协商的情况下，可以适当延长试用期，但延长期限不应当超过原来约定的正常工作时间。
当下各地疫情防控措施不断优化
提醒大家
复工、返岗时做好防护
与此同时
也要保护自己作为劳动者的合法权益
场妹建议企业方也应主动张贴
或者发布一些相关提示
既能保障企业顺畅运行
也能缓解员工不必要的焦虑
你说呢？
第一现场、壹深圳客户端记者：黄泽波
来源：第一现场
巧用LOOKUP函数根据销售额匹配提成率，计算销售提成，坐等发工资
月中结算上一个月的工资，老板给了一份销售报表，让计算出每一个人的销售提成金额，这个销售提成不是固定的比例，是根据销售额的多少阶梯提取的，在EXCEL表格里如何快速计算出每一个人员的销售提成呢？这里就可以使用LOOKUP函数的模糊查找功能了，下面我们一起来看看。
计算提成之前，先将阶梯提成率制作成一张辅助表格，这个辅助表里包含了每一个区间的起始数据，区间和提成，注意辅助表格按照升序的方式创建。
在销售明细表里创建提成列，输入函数公式“=LOOKUP(B2,$F$2:$F$5,$H$2:$H$5)*B2”。
解释这个函数公式之前，先来看下LOOKUP函数：
Lk：在一行或者一列中进行数据查询
语法：=LOOKUP(k_v,k_v,_v)
第一参数：查找值，这里也就是B列的销售额
第二参数：查找的数据区域，必须是一行或者一列，这里就是辅助表格的E列，升序排列。
第三参数：返回结果的区域，必须是一行或者一列，这里就是辅助表格的G列提成率。
LOOKUP函数能精准匹配也能模糊查找，这里利用了LOOKUP的模糊查找方法，如果找不到准确的结果，k会返回小于或等于查找值的最大值。如张三的销售额86，在E列没有精准的匹配，查找到小于查找值86的最大值1，从而返回G列的提成1%，如依小然的销售额是5000，在E列没有精准的匹配，查找到小于查找值5000的最大值1001，从而返回G列的提成3%，以此类推。
现在再看这个公式就不难理解了，得到提成率后乘以销售金额，就得到了每一个员工的提成金额。
如果不想创建辅助表格的，也可以直接在公式里使用数组的形式展现出阶梯提成的起始值和对应的提成，即将辅助表格里的引用单元格转换成单元格内数据。公式如下：=LOOKUP(B2,{1,1001,5001,10000},{0.01,0.03,0.05,0.1})*B2
以上，就是利用LOOKUP查询函数匹配出对应的提成率，最终计算出每一个员工的提成金额，公式不难，只需要注意一点，查询区域一定要升序排列。
