95后女孩成为网贷“催收员”后
文南都周刊记者盛倩玉编辑杨文瑾
第二次被叫往公安局询问后，妮可回到深圳，在家睡了一天，她觉得非常疲惫。
2019年8月，妮可从这家名为“深圳中道互联网金融信息服务有限公司”的企业离开之后，事情才真正“开始”——先是曾经工作的同事一个接一个被拘捕，然后她也被两次叫往公安局问话。
在这个后来被法院定性为“套路贷”犯罪的网络贷款公司中，妮可做了不到一年的文员，和一个多月的电话催收。“我请过律师，他说我属于连同，或者叫参与？太复杂了我也听不懂。”
妮可觉得，领导让自己做什么就做什么，“感觉是一个很正常的公司，该上班上班，也不知道是有问题的一家公司，自己怎么就被卷入（犯罪）了？”
妮可，1995年生人。高中毕业后，她从老家来到深圳打工。2018年8月，她辞掉了每个月不到4000元收入的旅行社基层文员工作。工资没有涨过，升职没有盼头，妮可考虑换一份工作。
她在招聘网站上留下了姓名和电话。以她的技能，可供选择的机会并不多，所以当“深圳中道互联网金融信息服务有限公司”联系她去面试的时候，她马上答应了。
面试当天，妮可来到深圳南山区的一个创客园内。一幢8层的写字楼，公司位于2层，占据了相当大的一片空间，十几名员工在里面忙碌。
妮可应聘的是办公室文员岗位，人事部门主管告诉她，正式到岗后要做的工作包括文件印发、访客接待、快递收发、以及协助请假、报销、发布招聘信息等。
4500元的月薪比在旅行社要高，做的事情跟以前相差不大，妮可觉得自己能够胜任，“然后就去上班了”。
入职以后的打工生活，朝九晚六，不用加班，但公司看上去欣欣向荣。周围地铁、公交方便，园区工作的白领们进进出出，当时妮可觉得这是一家“正规”企业，毕竟除了“CBD”，还有什么地方比“创客园”更适合出现所谓的“互联网金融公司”的呢？
一起工作的同事几乎都是90后，他们从全国各地来到深圳打工。老板没什么“架子”，他会在业绩见涨时组织员工聚餐，还会网购水果到办公室给大家分，每个月2-3次的下午茶花样翻新，奶茶、披萨、蛋糕……在这样的地方工作，妮可没觉得有什么“不对”。
变化发生在2019年中旬，公司“经营”似乎出现问题，先是人手越来越缺，主管就让妮可去公司的“催收部门”帮忙——提醒APP借款用户贷款即将到期。
7月，妮可来到催收部门，每天早晨登陆公司的后台系统，主管已经把当天需要电话联系的借贷对象分派到每个人的账号下。她需要按照系统里提供的信息，拨通电话，提醒对方贷款即将到期。
但帮忙没有持续多久，当年的7月31日，老板召集员工结算工资，通知公司因经营问题要关门，之后又在8月期间短暂复工并再次解散。所有员工都离开了公司，妮可只能又重新找了一份工作。
直到当年的11月，妮可突然从之前的同事口中得知，有一位同事被警察带走了，“说我们是高利贷”。
事情日渐“失控”，之前的老板、主管、同事接二连三遭到拘捕，妮可也被叫往公安局询问。她从一份判决书文件中才了解到：她所在的深圳中道互联网金融信息服务有限公司，已经不是“高利贷”这么简单，而是被定性为“套路贷”犯罪。
几年时间，该公司开发了包括“租来用”“时秒贷”“急速贷”“便捷用”“迅易袋”在内的一系列支持用户小额贷款的手机APP，又打出了“低息、无抵押、无手续费、放款快”的广告招揽客户。
面对这样的广告，急于用钱的借款人往往抱着“试一试”的心态开始借款。但一旦下载、注册，这些APP便会以贷款需要审核个人资料为由，要求借款人提供姓名、家庭地址、身份证，还要求用户授权APP获得手机通讯录。
一次贷款的额度为1000元至2000元不等，一期借贷的时间是一周，看似“方便”“划算”“易还”。但其实在放款的时候，这些APP就已从发放的借款中扣除了28%的“担保费”“服务费”。借了1000元，到手只有720元，但7天借款期满后，借款人却需要全额归还1000元。
2020年8月20日，最高人民法院发布的新修订的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中已经明确，以LPR（贷款市场报价利率）的4倍为标准确定民间借贷利率的司法保护上限（当前1年期LPR为3.85%，5年期以上LPR为4.65%）。而套路贷公司打着“服务费”“担保费”的名义收取每周28%的的高昂利息（换算成年利率为1440%），已经明显超过了民间借贷利率的司法保护上限。
但“套路贷”公司的“套路”还不止于此。在借款的第7天，也就是还款日当天，公司的催收员就会介入催收。催收部门的具体工作分为“到期催收”和“逾期催收”两种。像妮可这样的“到期催收专员”，会在还款日当天电话提示贷款人欠款即将到期，早上和下午各打一次，提醒客户还款。
妮可每天要打出40-50个这样的电话，“不还就不还，电话挂了就挂了”。
其实，“套路贷”公司并不真正希望用户按时还款，他们在高昂利息之外的另一个“赚钱”秘诀正在于向用户收取高昂的“逾期费”，用户在“还款”“履约”的过程中，“套路贷”公司甚至还会利用平台漏洞，有意造成到期不能还款的假象，肆意认定违约，恶意垒高“债务”。
中道公司即是逾期每日向借款人收取借款金额4%的“逾期费”，如果用户拒绝还款，负责“逾期催收”的工作人员就会接连使出辱骂、电话轰炸、P裸照、P法院传票等招数。
由于事先获得了借款人的通讯录权限，借款人还可能遭到“爆通讯录”威胁。有中道公司借贷APP用户表示，自己的亲友收到“家里人死了”“我叫XX勇，我母亲暴毙死了，请各位XX”的群发短信，最终迫于心理压力还款。2018年9月，“租来用”平台用户徐丽就因无力偿还借款，被催收人员采取“爆通讯录”滋扰亲友、P图律师函等方式催收，最终被单位劝退。
诸如此类的“套路贷”平台层出不穷，一些平台在向借款人放贷之后，还会进一步引导借款人到另外的套路贷平台借款还贷，再逾期，如此重复，使得借款人陷入以贷养贷的无解困境。
看似“正规”的互联网公司，经营的却是“诈骗”业务。判决书显示，至2019年9月，中道公司负责人及团伙共计诈骗既遂人民币18753592.05元。而在中国裁判文书网中可以查询到大量类似案件，一些案件中涉案金额高达千万甚至上亿，涉案的工作人员多达数百。
（图源：中国裁判文书网）
获悉之前的同事接二连三被拘捕，妮可陷入恐慌之中，不知道自己将面临何种命运。
而另一位在中道公司担任电话催收员的小晴，一审因诈骗罪和寻衅滋事罪被判有期徒刑二年三个月，并处罚金人民币40000元。
小晴之前做过银行信用卡的电话催收，离职后一直在家待业。2018年，有老同事告诉小晴，深圳有个不错的工作机会，“工作内容就和之前一样，打电话催收欠款，公司是有营业执照的正规公司。”
小晴为此还专门去深圳看了一次，公司就在南山区某创业园区内，看上去正规，给出的工资也可以（3500元/月加提成），很快她便重操旧业做起了电话催收。
（双方签订的劳动合同）
在公司工作的近10个月里，小晴每天从部门主管那里领到贷款者的电话，再拨通过去逐一催收。
2019年父亲中风，小晴辞职回到老家照顾父亲，一直也没找新工作。直到2020年5月，警方找到了她。她的家人十分震惊，无法相信文静、胆小的小晴会因为一份已经辞职快一年的工作被抓。
灰色地带涌动着的“套路贷”业务，催生了大量落入陷阱的借款者，同时也产生了一个又一个的“小晴”“妮可”，他们在知情或不知情的情况下进入套路贷公司，又因催收、引流，甚至是提供技术支持而被深深卷入这一“恶产业”之中。
在百度“坐牢吧”里以“套路贷”“催收”为关键词进行检索，可以看到26549篇帖子与此有关。有人留言发问，“我想问一下，套路贷被抓的话里面审核放款的财务严重还是催收严重？”有人询问，“套路贷的案子，大家有同类型的吗？你们都判下来了吗？”
百度“坐牢吧”里，有涉及套路贷工作的网友表示自己经过漫长的等待最终判刑，内心已经麻木。
还有人谈到自己亲人的经历，“我老表离职2年都被抓走了，现在30天了还没消息。”有人在讨论中提及自己恐慌的心情，“天天被那些朋友吓的，都不知道到底要关多久。”
事实上，对于套路贷行业中的“螺丝钉”，不论时间过去多久，总有一把达摩克利斯之剑悬在颅顶，审判在到来的路上。
不少涉案人员的家人、女友组建了群聊讨论案件进展，互相慰藉。有妻子写道，“从拘留算起74天了。真的没想到这种事会发生在自己身上，太难了，真的。我现在度日如年。”更多群友会将一些网络中的案例群里，然后感慨“我们（家的）不过是上个班，判得比这个还多。”这也是不少误入套路贷公司的年轻人的真实观感——
（聊天记录截图）
记者浏览多家招聘网站发现，这些网站上都存在一些“来路不明”的企业，打着“互联网金融信息服务”“投资信息咨询”“科技公司”的幌子，招聘“金融产品经理12000-20000元/月；运营专员8000-12000元/月；电话客服5000-10000元/月”，实则却是套路贷公司招聘的催收、引流、技术等岗位。
深圳中道互联网金融信息服务有限公司招聘“金融产品专员”，实则为电话催收以及引流等工作。
浙江感恩投资公司涉嫌“套路贷”，涉案金额4亿余元。图为该公司招聘“电话客服”，月薪达到5000-10000元。
这类岗位往往门槛低、收入高，对学历和工作经验几乎不设要求，在北京、深圳、浙江等城市薪资却能达到万元以上。
一些年轻人受高薪广告吸引加入其中，每日做着流程性的工作，却未对工作的合法性提出疑问，直至警察找到他们。
妮可此前请过律师，“律师给我的说法就是，即使是在不知情的情况下被喊去帮忙，但还是（为套路贷）搭了一把伙，也算是参与了。”
而小晴和家人则陷入了深深的焦虑，小晴和姐姐不断重复着她们的困惑：
“之前去上班（银行信用卡催收）都没什么事情，我们就没想这么多。”
“现在催收这个职业，是不是就是犯法？”
“我们就是在这家公司任职，按领导的要求做事，为什么要为此买单？”
对此，广强律师事务所网络犯罪辩护与研究中心秘书长周筱赟律师分析指出，目前“催收员”并未列入国家人力资源社会保障部公布的《国家职业资格目录》中，即作为单位内设的岗位，没有准入门槛，也没有水平评价体系。“这一职业的合法性，要取决于工作的具体内容。”
“套路贷”属于犯罪行为，近年来国家不断加大对此类犯罪行为的打击力度。2019年4月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合印发《关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见》，其中明确提及依法严惩“套路贷”犯罪。
周筱赟律师分析，“催收”是整个套路贷犯罪过程中非常重要的环节。进入“套路贷”公司做“催收员”，即使“催收员”只是打电话通知，而不涉及其他行为，也可能在套路贷犯罪中构成帮助犯。
除有催收的客观行为之外，构成套路贷的帮助犯，还必须当事人对套路贷主观明知。“这里所说的明知，并不是要求当事人对法律规定有精准的认识，而是一种对该行为的非法性有大体的认知即可。即使自称主观不明知，法官也会根据正常人的心态，从常理来判定当事人是否主观明知。”
《意见》中提及，“明知他人实施‘套路贷’犯罪”，应当结合行为人的认知能力、既往经历、行为次数和手段、与同案人、被害人的关系、获利情况、是否曾因“套路贷”受过处罚、是否故意规避查处等主客观因素综合分析认定。
在民间借贷中从事催收工作，涉及刑事法律风险很大。周筱赟律师建议年轻人对自己的职业生涯要有明确的定位和规划。如果一份工作不设任何门槛，薪酬又比自己此前从事的正常工作高出一大截，那就要对该工作的合法性打上问号。
一旦发现自己所做的工作非法，不管薪酬多高，都应当尽快退出，并到公司所在地的公安机关报案。这样，即便以后追究刑事责任，也通常可以免于处罚。
广东卓建律师事务所合伙人、最高检专家库专家余刚提醒90后、95后，在利益面前要擦亮眼睛，不要为了小钱小利去做违法的事情。对于公司或上级交付的工作要有自己独立的价值判断，经常关注社会新闻，对于网贷、网络诈骗等新型犯罪保持谨慎态度。
（应采访对象要求，妮可、小晴为化名。贺达源对本文亦有贡献。）
来源｜南都周刊
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8个服务员轮流上夜宵
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作（优秀的后期有可能转派遣工或合同工）
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月另有高温补贴300元/月
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公司简介：
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一、岗位名称：仓库管理员
1、仓库管理员，男女不限，年龄25岁以上。
2、高中以上学历
3、有仓库管理经验者优先考虑。
4、有团队协作精神，工作积极主动。
5、待遇从优，公司提供社保食宿。
二、岗位名称：销售拓展业务员1、男女不限，大专以上学历，年龄25岁以上。
2、有三年以上工作经验，有配件销售经验者优先考虑。3、善于沟通，有团队合作精神。4、待遇从优，公司提供社保食宿。
1、解决什么问题：
*了解法国等法语使用国家电子商务及相关行业现状及发展趋势，制定法语网站发展规划；
*全面负责法语网站的日常运营工作，对法语网站的销售额负责；
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*负责市场及竞争对手的分析，发现经营中的问题与机会；
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2、需要什么技能岗位要求：
*精通法语，具备海外学习、工作经验，或了解法国本地风俗及消费习惯；
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3、你能获得什么
*加入跨境电商这个风口行业，出海是互联网在国内到阶段天花板后的必然选择
*所学习的法语全面运用到商业实践中
*独当一面的机会，全面锻炼的机会，拒绝做大公司螺丝钉
4
上海润泓物流有限公司
广州分公司
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岗位名称：推车管理员
招聘要求：男54岁以下，女48岁以下，初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，完成三针疫苗。
工作地点：白云机场T2航站楼
工作内容：手推车管理，推车收车，门槛低还不累！
工作待遇：面议，有适用各种时间段要求的用工形式
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5
广州番南液化石油气
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岗位名称：店长
岗位要求:会懂智能手机，简单电脑操作。
年龄22--50岁，诚实稳重，刻苦耐劳。
待遇:底薪3200元+提成。
福利:五险一金齐全，有带薪年假，逢年过节有员工福利发放。
联系人:黄小姐电话:13710446866
邮箱:595258211@163.
网址:wwwjiw.
工作地址:广州市南沙区东井工业园东井村顶立路
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广州市力茅酒销售有限公司
提供4个岗位，需求5人
本酒业公司因发展需要，诚聘以下人才：
面试地址：市桥兴泰路172号贵州力茅
{导航输入“贵州力茅”可到达}
在招岗位
1、销售代表2名月薪5000元以上，身高1.60米以上，形象气质好，活泼开朗，善于言谈，有销售提成，利润分红。要求：有营销工作经验，形象好，热情开朗，积极进取，国粤语流利，由白酒销售经验优先。
2、店长1名年薪30万以上，利润分红。要求：从事酱香白酒销售管理经营5年以上，有卓越的销售和管理能力。
3、会计文员1名月薪4000元以上。有1年以上财务会计经验，活泼开朗、善于言谈。
4、清洁厨工1名月薪3500元以上，本地人，熟悉做粤菜，有3年以上经验，有责任心。
7
广州经济技术开发区
保安服务有限公司
提供1个岗位
【岗位：广州地铁安检员】
接受报名线路（住宿、外宿均可，现场面试、培训入职，培训3天后安排上岗）
3号线、3号线北延段、7号线、9号线、APM线
【招聘要求】
工作内容
地铁安检是进入地铁人员必须履行的检查手续，是保障乘客人身安全以及社会公共财产全的重要预防措施，是进入地铁的第一道防线。
1、负责对进入地铁站口的乘客、行李物品的安全检查；
2、对可疑物品进行针对性探测，并依法依规进行处理。
【招聘条件】
1.年龄要求:男生:18(周岁)→43岁以下，净身高168以上；女生:18(周岁)→38岁以下，净身高158以上；
2.学历要求:高中及以上学历；
3.身体要求：五官端正、身体健康、无纹身、无色盲、谈吐清晰无口吃；
4.政审要求：无刑事记录（案底）。
【薪资待遇】
1.工资构成:基本工时工资+加班工资
①基本工时203小时/月，底薪工资3948元/月（含个人五险一金）；
②基本工时以外为加班，日常加班费为19.8元/小时，法定节假日为39.6元/小时；
2.月平均工资4000至6000以上（含单位、个人社保费用+加班费），不包用餐，月休4-6天。
【福利待遇】
①购买五险一金（试用期2个月）；
②全年重大节日慰问品；
③免费入住公寓宿舍安全保障：24小时专人安全值守，监控设备；配套设施：配有空调、热水器；
④免费配发安检服；
⑤上下班坐地铁免交通费。
【晋升空间】
根据本人工作表现，择优提拔晋升为班队长管理人员。要求：懂沟通、懂人性化管理、责任心强、服务意识高(男女不限）。
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广州尚功塑胶有限公司
提供5个岗位
广州尚功塑胶有限公司是一间快速发展的省高新技术企业，从事高端化妆品包装生产制造，属下有模具制造车间和中央空调注塑车间；因发展需要，广纳品学兼修的多方面人才。
联系地址：广州市增城区新塘沙埔荔新九路19号
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1、岗位名称：生产工
男女不限，年龄18-45岁，品行良好，身体健康，无不良嗜好，责任心强。
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2、岗位名称：质检员
负责产品的检验，管控。
年龄18-35岁，品行良好，身体健康，无不良嗜好，责任心强
薪资：5200-5500，夜班补贴+全勤奖+奖金包吃住
3、岗位名称：仓库管理员
做好产品原料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证产品原料及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。协助车间做好整理，整顿工作，以及车间产能的记录。
职位要求：男性，认真负责，工作严谨有责任心。
薪资：4500-5500全勤奖+奖金包吃住
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熟悉注塑机的原理及操作，负责塑胶注塑机调机和试模以及各种注塑问题的处理
安排注塑生产，能独立解决模具小问题，沟通协调能力强。
职位要求：男性，为人乐观，有责任感，有团队精神。包吃住，薪资面议
5、岗位名称：业务助理
熟悉并会使用WORD,EXCEL等办公软件，有相关工作经验优先。
职位要求：女性，中专以上学历，为人勤快，工作细心，有责任心。
薪资：4500-5500全勤奖+奖金包吃住
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广州南鸿酒店有限公司
提供17个岗位，需求20人
南鸿澳斯特酒店由澳大利亚雅阁酒店管理集团授权城市经典商旅酒店，位于南沙东部新城商业金融CBD中心，黄山鲁森林公园门户，背山面海。
酒店拥有装修豪华、格调高雅的各类客房149间，配套设施一应俱全，让商旅客人享用行政管家之尊贵服务及多项优惠。酒店秉承员工是我们最大的财富，这一管理理念，为员工提供完善的职业发展机会和极具竞争力的薪酬福利。
工作地址：南沙区兴业路1号（导航“南鸿澳斯特酒店”、毗邻南沙港客运站、黄山鲁森林公园）
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1、岗位名称：厨工
招聘人数：1人
月薪：3000-3500元/月
岗位职责：
（1）、负责厨房出餐的备料工作。
（2）、负责餐饮部门用具的清洗工作。
（3）、负责把餐饮部的垃圾按照规定进行分类放置。
（4）、完成部门负责人安排的其他工作。任职要求：（1）、有同岗位工作经验1年以上。
（2）、爱岗敬业，责任心强。
（3）、本岗位月休6天。
2、岗位名称：工程部经理（酒店）
招聘人数：1人
月薪：8000-10000元/月
岗位职责：
（1）、负责酒店工程设备的正常运行、维修、更新、改造等业务的领导、组织和管理工作，并对总经理负责。
（2）、能制定工作计划，编制设备维修及更新预算报告和审批采购工程材料设备报告。
（3）、实施各项酒店动力设备的维修保养计划，协调使用部门的维修周期计划和处理对工程维修工作的投诉。
（4）、实施本部门员工工作、业务技术培训和考核。
（5）、负责实施各项保养计划落实和进度，指导处理技术问题，以及审核工程计划预算，对外洽谈业务和合同。
（6）、能综合分析酒店工程设计和修缮工程方案，作出综合评价和选择。
（7）、善于探索先进经营管理方法，组织人员进行技术改进工作。
（8）、酒店管理层交办的其他工作。任职要求：
（1）、有5年以上酒店行业经验，持有相关证件。
（2）、具有一定建筑、机械、电气、能源控制基本知识。
（3）、熟悉酒店工程各部门设施及主要设备的技术要求和概况。
（4）、熟悉基本建设、环保、安全生产、消防、劳动保护的政策法规。
（5）、熟悉成本管理、工程预算，懂得工程项目招标、核算等基本程序。
（6）、具有良好的专业技能、沟通能力、组织能力。
（7）、爱岗敬业，责任心强。
（8）、本岗位是大小周，工作时间8:30~17:30。
3、岗位名称：销售经理
招聘人数：3人
年薪：10-24万/年
岗位职责：
（1）、负责酒店客房、会议销售工作，开发拓展线下销售渠道，如：协议单位、商务团队等。
（2）、开发并保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的密切联系，建立长期、稳定、良好的合作关系。
（3）、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，确保每月业绩目标达成。
（4）、积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向销售部经理汇报工作。
任职要求：
（1）、具备1-3年销售行业经验，有酒店销售管理工作经验者优先。
（2）、具备较强的抗压能力，热情的工作态度及优秀的执行力。
（3）、熟悉酒店业务和流程，有广泛的客户资源和社会资源。
（4）、有良好敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。
4、岗位名称：销售助理
招聘人数：1人
月薪：3500-3800元/月
岗位职责：
（1）、协助起草销售部呈报文、发文、合同等文件，做到文字流畅，符合要求。
（2）、协助销售经理安排每周销售例会、部门组长会议及其他工作会议，及时跟进、催办及落实会议决议事项。
（3）、及时传达公司其他部门发来的公文、资料、信息，保证上情下达，下情上报。
（4）、负责与各部门保持良好的沟通，协助销售人员处理各类事项，并将处理结果及时反馈给销售人员。
（5）、负责销售部固定资产管理、业绩报表统计、考勤管理、部门费用报销等工作。
（6）、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
（1）、大专以上学历，应届毕业生可应聘，熟悉电脑操作。
（2）、有三年以上文员/经验者优先。
（3）、要求有一定的文字能力和沟通协调能力。
（4）、本岗位月休6天。
5、岗位名称前厅主管/领班
招聘人数：2人
月薪：3800-6000元/月
岗位职责：
（1）、负责解决大堂、前台和后台区发现的问题。
（2）、监管前台入住和退房流程，确保员工按照部门的标准收银。
（3）、根据酒店的规章和程序，有效、及时、礼貌的为客人登记、退房和处理邮件收发服务。
（4)、在确认房态和延迟退房方面与客房部保持密切合作。
（5）、协助制定和完成员工的系统培训，以便员工有相应的技能，以此胜任自己的工作。
任职要求：
（1）、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。
（2）、有协助前厅经理管理部门的能力，有一定的协调管理及培训能力。
（3）、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
（4）、本岗位需三班倒，月休6天，有夜班补贴。
6、岗位名称：前厅接待员
招聘人数：1人
月薪：3500-3800元/月
岗位职责：
（1）、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
（2）、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
（3）、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。
（4）、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
（5）、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。
（6）、负责为宾客办理入住登记手续。
（7）、负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
（8）、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
任职要求：
（1）、大专以上学历，性格开朗、头脑灵活、工作踏实。
（2）、具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
（3）、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
（4）、本岗位需三班倒，月休6天，有夜班补贴。
7、客房领班
招聘人数：1人
月薪：3500-8000元/月
岗位职责：
（1）、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排。
（2）、巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设备设施、安全等。
（3）、执行并检查客房大清洁工作。
（4）、负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。
（5）、关注长住客和VIP客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排。
（6）、善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量。
（7）、处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。
（8）、协同部门经理做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理，做好物品的定期盘点工作。
（9）、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）、具有2-3年以上服务公寓/酒店部门领班以上管理经验。
（2）、熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作流程，能够严格按照程序做事。
（3）、具备良好的沟通能力，并有一定的培训能力。
（4）、能承受工作压力。
（5）、本岗位月休6天，做房超额有提成。
8、岗位名称：客房服务员（全职/兼职均可、长期招聘）
招聘人数：1人
月薪：4000-8000元/月
岗位职责：
（1）、负责分管区域的清洁及对客服务。
（2）、按照酒店规范清扫客房，及时补充客房用品。
任职要求：
（1）、有相关的客房工作经验者优先考虑。
（2）、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。
（3）、本岗位月休6天，做房超额有提成。
9、岗位名称：面主管/领班
招聘人数：1人
月薪：3800-6000元/月
岗位职责：
（1）、协助主管不断完善工作标准和服务程序，并监督实施。
（2）、协助做好餐厅工作人员的排班、考勤、考核、部署及培训等工作。
（3）、按照酒店的服务程序和质量要求，负责餐厅的管理，并维持与厨房的协调密切联系。
（4）、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）、高中以上学历，懂电脑操作，形象气质佳。
（2）、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。
（3）、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
（4）、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
（5）、本岗位月休6天。
10、岗位名称：楼面服务员（全职/兼职均可、长期招聘）
招聘人数：1人
月薪：3000-5000元/月
岗位职责：
（1）、执行公司制度，为顾客提供优质服务。
（2）、按要求做好日常楼面服务工作。
（3）、服从上级工作安排及下达的目标任务。
任职要求：
（1）、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先。
（2）、本岗位月休6天，加班有加班费。
11、岗位名称：洗碗工（全职/兼职均可、长期招聘）
招聘人数：1人
月薪：3000-4000元/月
岗位职责：
（1）、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境。
（2）、服从主管/领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作。
（3）、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作。
（4）、完成主管/领班交待的其他工作。
任职要求：
（1）、对工作有责任心，身体健康。
（2）、初中以上学历。
（3）、本岗位月休6天，加班有加班费。
12、岗位名称：工程技工（暖通/电工）
招聘人数：1人
月薪:4000-4500元/月
岗位职责：
（1）、遵守操作规程及酒店规章制度。
（2）、按计划检修酒店，检修公共区域，根据酒店报修情况排出先后次序。
（3）、完成综合性临时任务，如检查客房、餐厅、大堂等大修工作。
（4）、完成部门布置的其他工作。
任职要求：
（1）、要求对中央空调有一定的维保和维修工作经验。
（2）、有分体式安装维修工作经验。
（3）、持有电工证、空调维修资格证书和制冷行业操作证书。
（4）、有三年以上相关工作经验。
（5）、年龄50岁以下，身体健康，干活利索。
（6）、本岗位需三班倒，月休6天，有夜班补贴。
13、岗位名称：IT专员
招聘人数：1人
月薪：3500-6000元/月
岗位职责：
（1）、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。
（2）、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。
（3）、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。
（4）、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。
（5）、能够独立完成音响设备的安装与调试工作，熟悉调音台、均衡器、功放器的操作技能。
（6）、熟悉各类大型会议音响系统，有丰富的常见故障排查经验，熟练掌握各种话筒、音响音量调试。
（7）、熟悉酒店各类收费、管理系统的操作及维护。
任职要求：
（1）、具有会展、广播、电视行业工作经验者优先。
（2）、本岗位需三班倒，月休6天，有夜班补贴。
14、岗位名称：保安员
招聘人数：1人
月薪：3000-3500元/月
岗位职责：
（1）、保证酒店和宾客的生命财产安全。
（2）、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。任职要求：
（1）、有酒店工作经验者优先。
（2）、具有较好的协调能力，懂得一定的安全保卫和消防知识。
（3）、有保安相关工作经验及退伍军人、形象好优先考虑。
（4）、本岗位需三班倒，月休6天，有夜班补贴。
15、岗位名称：出纳兼仓管
招聘人数：1人
月薪：3500-6000元/月
岗位职责：
（1）、执行财务经理的工作指令，并报告工作，负责审核酒店每日营业单据，编制收入报表。
（2）、严格执行有关现金管理制度的规定，保管好现金并按时清点。
（3）、审核签章、手续齐备的付款凭证复核后办理付款手续。
（4）、各项营业收入的现款清点及汇总，现金及支票送银行等业务。
（5）、固定资产进行账面管理,包括登记、转移、变更等，定期进行固定资产盘点管理。
（6）、负责酒店仓库的管理，物品的出入库、验收、整理和保管并按月盘点核算工作。
（7）、按工作规范做好出纳工作。任职要求：
（1）、大专以上学历，财经类专业或和酒店从业经验者优先。
（2）、掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定。
（3）、熟练使用电脑办公自动化软件。
（4）、本岗位是大小周，工作时间8:30~17:30。
16、岗位名称：会计
招聘人数：1人
月薪：3500-5000元/月
岗位职责：
（1）、完成上级分配的各项任务。
（2）、申请票据，购买发票，开具与保管发票，办理各类税务的申报。
（3）、妥善保管原始凭证、单据等资料，应收应付对账，银行对帐，工资核算等工作。
（4）、协助上级完成会计核算及各项财务数据报表。任职要求：
（1）、大专以上学历，财务/会计/经济等相关专业，具有初级会计以上职称优先考虑。
（2）、熟练电脑操作及Offi办公软件；用友财务系统有实际操作者优先。
（3）、具有较强的学习能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
（4）、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
（5）、本岗位是大小周，工作时间8:30~17:30。
17、岗位名称：人事经理/主管
招聘人数：1人
年薪：7-13万/年
岗位职责：
（1）、在执行总经理领导下，全面负责酒店人事、员工饭堂和宿舍的管理工作，并接受管理公司人力资源部的业务指导。
（2）、按期参加酒店经理行政例会及其他相关专题会议（如：经营分析会），主持部门例会，做好上传下达，制定部门工作计划，并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况。
（3）、严格执行公司相关的各项政策、制度，并认真把关；调查、分析本部门运行与酒店人事管理中存在的问题，采取措施，确保有效整改。
（4）、协助执行总经理做好酒店宏观的人力资源调控。
（5）、加强本部门的建设，提高本部门的服务与管理水平。
（6）、负责本部门与酒店其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅。
任职要求：
（1）、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
（2）、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
（3）、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
（4）、具有良好的沟通能力和协调能力。
（5）、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
（6）、熟练操作计算机。
（7）、本岗位是大小周，工作时间8:30~17:30。
福利待遇：
（1）、购买广州五险一金。
（2）、提供早中晚，自助餐式工作餐。
（3）、可提供住宿，宿舍配有热水器、空调等。
（4）、享受法定节假日，满一年享受带薪年假，报销健康证费用。
（5）、丰富的员工活动，节日礼物。
（6）、提供丰富的岗位技能培训，广阔的晋升空间。
10
广州宝煊精密制造有限公司
提供2个岗位，需求3人
广州宝煊精密制造有限公司是一家主营精密冲压、钣金加工和自动喷涂的创新型企业。
公司福利：包吃住、外宿补贴、全勤奖、广州社保、节日福利、年终奖，
优秀员工奖，有意者可携带相关证件到本公司进行面试！
地址：广州市增城区宁西街太新路100号厂房。
公司：广州宝煊精密制造有限公司
公司电话：020-32843037
电话：13427591137（刘小姐）
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在招岗位
叉车司机（1名）:4200-6000
要求：
1、年龄18-50岁，学历不限，有叉车证。
2、能吃苦耐劳，工作认真，适应加班，服从工作安排。
3、有叉车工作经验优先
质检员（2名）：3500-6000
要求：
1、男女不限，年龄18-50岁，中专以上学历。
2、能吃苦耐劳，有责任心，工作认真，适应加班，服从工作安排。
3、有一年以上钣金行业或冲压行业相关品质检验工作；
4、机械/模具相关专业；优先考虑具备独立识别机械三视图，有相关IS09001
工作经验优先考虑。
5、接受无经验与应届毕业生。
11
海纳实业
提供移动行销员岗位
联系我们
联系人:吴先生13926089907
注:以上岗位由海纳公司负责招聘，一经录用后派驻海珠、荔湾区移动各网格。
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工作职责:
1、主要负责移动宽带社区业务的营销拓展及业务办理工作
2、按上级要求完成当月指标任务。
职位要求:
1、性别不限，年龄45岁以下，高中及以上学历。
2、工作责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力。
3、具备良好的客户沟通能力和服务意识，具备良好的团队合作意识。
4、具有通信行业服务、支撑、拓展相关经验者优先。
薪资待遇:
1、薪资待遇:岗位工资+业务提成，5000-8000以上
(根据个人绩效情况)
2、购买五险一金、节日福利、每年员工体检、配套培训体系。
12
吉利汽车4S店
提供5个岗位
待遇福利：
以上岗位包吃、购买五险、带薪年假、节日福利、团建活动、员工聚餐，月休4天+法定节假日。
有意者联系：13724056381徐小姐（有意者请致电）
公司地址：广州市从化区江埔街环市东路202号吉利汽车4S店（为正汽车城内）
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在招岗位
销售顾问多名：
工资待遇：5000-15000元
岗位职责：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。
任职资格：1、男女不限；2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通能力和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心里素质佳；5、底薪+高提成，上不封顶！
售后助理1名
工资待遇:4000-5000元
岗位职责：
1.负责售后部门的资料整理，统计数据录入，整理装订货单据及存档。
2.负责对接系统的汽车配件打出入库单。
3.负责对接售后部门接车维修的数量及做好账目处理，完成维修档案归档工作。
4.协助售后部门，按领导要求执行好工作上的任务。
职责要求
1.工作细心，沟通能力强，
3、熟悉电脑操作，有驾照
售后服务顾问SA1名：
工资待遇：4500-6000
岗位职责：
1.、负责到店维修车辆顾客的接待、与客户进行沟通维修项目；初检、报价、报修、交车等工作；
2、做好车辆登记，汇总，保存工作；与客户保持良好关系，维护客户客户关系，保持客户满意度，促进顾客回头率；
3、负责接受客户预约、送修后的跟踪回访工作，保证售后整个流程的顺利完成；
4、与客户和车间之间协商制定交车时间，协调好售后前台与车间的工作调配；
5、完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求：
任职资格：
1.工作态度好，服务意识强，会粤语或本地人更好；
2.持有驾驶证C牌，驾龄满1年及以上；
3.沟通能力亲和力强，有一定的随机应变能力
事故查勤1名
工资待遇：5000-7000元
工作职责：1、熟悉事故车保险理赔程序和事故堪查方法；负责车险事故的查勘，客户信息核对，车险事故定损立案，判断保险责任；2、协助客户处理事故善后，指导客户填写及收集索赔资料；3、解答客户理赔咨询问题，为客户提供优质的理赔服务；4、风险案件现场走访调查；
岗位要求：汽车专业优先1、1年以上查勘定损经验2、持C1驾照，熟悉驾驶3、细心，踏实肯干，沟通能力强。
保险理赔顾问1名
工资待遇：8000-10000元
职位信息：1、负责来店出险车辆的环检、问诊、报修、订货等接待环节的工作；2、负责与保险公司联系，处理保险理赔事宜；3、负责车辆诊断、定损工作的准备和落实；负责顾客理赔资料的收集；4、负责故障件的原因分析，判定是否符合索赔要求；5、负责向客户交送车辆，并结清相关账款；
任职资格：1、中专以上学历，懂汽车保险理赔流程掌握汽车基础知识，并熟练使用计算机及基本办公软件操作2、有责任心、能承受一定的工作压力，诚实肯干；3、持有驾照并熟练驾驶，熟悉4S店保险理赔业务、熟悉从化地理位置；6、有4S店理赔业务经验者优先；
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深圳市雷色光电有限公司
提供8个岗位，需求20人
深圳市雷色光电科技有限公司（简称雷色）成立于2013年，坐落于改革开放前沿城市，中国经济特区鹏城-深圳。雷色光电是一家国家高新技术企业，致力于文旅夜游光影类产品的研发、生产及销售；同时为夜游光影提供整套的设计规划、视频动画制作、系统集成、调试等配套服务。
雷色拥有国内顶尖的技术研发团队，研发涵盖激光光学、光学、传感器应用开发、光学与声音的互动系统、视频互动、灯光互动、灯光秀编程录制、智慧物联等应用技术，目前拥有软著5项，各项专利二十余项。
雷色产品涵盖视频投影类灯具、图案投影类灯具、精准切割变焦染色类灯具、激光类灯具、互动灯光灯具、互动灯光装置、氛围类灯具、舞台灯光、创意水秀、智联光影中央控制系统等一整套文旅夜游光影类产品。为客户提供包括智联控制的全方位的光影类产品与服务。
雷色致力于将夜游光影情景化、智联化、互动体验化、模块化、简单化；结合自主研发的视频效果APP-光语境视频，能让客户快速了解到雷色各种夜游光影情景并快速的加以应用，更快的为社会创造价值。
雷色服务采取713服务模式，即7*24小时无休售后电话，1小时内快速反应，3天内解决问题。
雷色秉承并恪守着“客户至上求变创新不离不弃诚实守信永葆激情爱岗敬业学无止境平衡思维多方共赢”的九大核心价值观，与众多合作伙伴共同成长，共创辉煌。
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在招岗位
1、技术工程师3名（薪酬：底薪4500-6000元+提成）（综合薪资6000-10000，依据个人能力而定）
岗位职责：1、协助研发总监进行新产品的研发设计。
2、负责新产品样品组装测试，并协助结构工程师设计图纸进行改进（公司设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。3、提出能改进工作流程、提高工作时效、降低运营成本等其他优化、合理化建议。
任职要求：1、大专及以上学历，机械、机电设计、电子专业、自动化或相关专业。
2、熟悉3D、2D设计软件的应用，熟练使用ffi办公软件。
3、熟悉产品的开发流程，有照明行业背景优先。
4、有严谨、细致、敬业的态度和良好的职业道德；能服从上级领导安排。
2、结构工程师1名（薪酬：底薪5000-7000元+提成）（综合薪资8000-12000，依据个人能力而定）
岗位职责：
1、负责结构设计管理文件制定完善及输出。
2、负责结构设计定稿文件以及表整理及输出。
3、负责新产品的研发，结构设计（3D、2D设计），制定加工工艺，新产品操作及维修手册的编制。
4、对研发产品进行样品试制，组织进行可靠性验证与评审，以满足项目要求。
5、协助生产及其他部门完成技术工作及技术培训工作。
任职要求：
1、大专学历及以上，电子信息工程、电子信息与自动化、通信工程；有1年以上相关工作经验。
2、需熟练掌握二维设计软件及SiWk，PRO/E，UG三维设计软件（其中一款即可）。
3、可独立出差进行演示机器，进行安装调试和进行机器组装调试。
3、华南区域销售经理2名（薪酬：底薪5000-6000元+提成+年终奖+超额任务奖励）
区域：深圳、广西、海南
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；传递公司品牌良好形象和价值，追求用户高满意度。
2、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、收集市场和行业信息及竞争对手的分析。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
6、入职后深圳总部培训1个月左右后派往其区域工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力和表达能力；
3、具备较强的责任心，学习能力，有挑战精神，能承受较大的工作压力，性格开朗。
4、有强烈的销售目标感和执行力
5、具有同行业工作经验，丰富客户资源以及优秀业绩者，条件可放宽。
一经录用，待遇从优。
待遇：入职缴纳社保五险，有话补，外地办事处包住宿，节假日福利，员工生日会，公司每年组织外出旅游，底薪+提成+奖金，多劳多得，月收入平均在1-3万元以上。
晋升方向：销售工程师-区域销售经理—大区销售总监—分公司总经理
4、西部区域销售经理4名（薪酬：底薪5000-6000元+提成+年终奖+超额任务奖励）
区域：重庆、成都、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；传递公司品牌良好形象和价值，追求用户高满意度。
2、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、收集市场和行业信息及竞争对手的分析。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
6、入职后深圳总部培训1个月左右后派往其区域工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力和表达能力；
3、具备较强的责任心，学习能力，有挑战精神，能承受较大的工作压力，性格开朗。
4、有强烈的销售目标感和执行力
5、具有同行业工作经验，丰富客户资源以及优秀业绩者，条件可放宽。
一经录用，待遇从优。
待遇：入职缴纳社保五险，有话补，外地办事处包住宿，节假日福利，员工生日会，公司每年组织外出旅游，底薪+提成+奖金，多劳多得，月收入平均在1-3万元以上。
晋升方向：销售工程师-区域销售经理—大区销售总监—分公司总经理
5、华中区域销售经理3名（薪酬：底薪5000-6000元+提成+年终奖+超额任务奖励）
区域：东北地区、湖北、河南
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；传递公司品牌良好形象和价值，追求用户高满意度。
2、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、收集市场和行业信息及竞争对手的分析。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
6、入职后深圳总部培训1个月左右后派往其区域工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力和表达能力；
3、具备较强的责任心，学习能力，有挑战精神，能承受较大的工作压力，性格开朗。
4、有强烈的销售目标感和执行力
5、具有同行业工作经验，丰富客户资源以及优秀业绩者，条件可放宽。
一经录用，待遇从优。
待遇：入职缴纳社保五险，有话补，外地办事处包住宿，节假日福利，员工生日会，公司每年组织外出旅游，底薪+提成+奖金，多劳多得，月收入平均在1-3万元以上。
晋升方向：销售工程师-区域销售经理—大区销售总监—分公司总经理
6、华北区域销售经理4名（薪酬：底薪5000-6000元+提成+年终奖+超额任务奖励）
区域：北京、天津、河北、山西、内蒙古
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；传递公司品牌良好形象和价值，追求用户高满意度。
2、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、收集市场和行业信息及竞争对手的分析。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
6、入职后深圳总部培训1个月左右后派往其区域工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力和表达能力；
3、具备较强的责任心，学习能力，有挑战精神，能承受较大的工作压力，性格开朗。
4、有强烈的销售目标感和执行力
5、具有同行业工作经验，丰富客户资源以及优秀业绩者，条件可放宽。
一经录用，待遇从优。
待遇：入职缴纳社保五险，有话补，外地办事处包住宿，节假日福利，员工生日会，公司每年组织外出旅游，底薪+提成+奖金，多劳多得，月收入平均在1-3万元以上。
晋升方向：销售工程师-区域销售经理—大区销售总监—分公司总经理
7、区域销售经理（上海）1-2名（薪酬：底薪5000-6000元+提成+年终奖+超额任务奖励）
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；传递公司品牌良好形象和价值，追求用户高满意度。
2、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、收集市场和行业信息及竞争对手的分析。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。
5、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
6、入职后深圳总部培训1个月左右后派往其区域工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力和表达能力；
3、具备较强的责任心，学习能力，有挑战精神，能承受较大的工作压力，性格开朗。
4、有强烈的销售目标感和执行力
5、具有同行业工作经验，丰富客户资源以及优秀业绩者，条件可放宽。
一经录用，待遇从优。
待遇：入职缴纳社保五险，有话补，外地办事处包住宿，节假日福利，员工生日会，公司每年组织外出旅游，底薪+提成+奖金，多劳多得，月收入平均在1-3万元以上。
晋升方向：销售工程师-区域销售经理—大区销售总监—分公司总经理
8、华北大区销售总监：1人
岗位职责：
1、负责区域：华北大区（可建立北京分公司或办事处）
2、制定团队销售策略和年度具体的销售计划，开展销售过程管理，开拓商机并跟进项目签约，坚定推进销售业绩目标的达成。
3、负责区域销售团队组建和工作程序的培训、执行、考核；有效管理销售队伍，带出一支能冲、好学、有专业底气的销售团队。
4、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议（和客户一起探索创新、务实的解决方案）。
5、按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级部门主管审核。
6、开拓区域重要客户和头部客户，和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系，不断盘整、优化客户资源
跟进重要项目，促进客户样板的树立；扩大项目渗透，发掘新商机，促进复购；优化项目成本VS项目价值的比例。
任职要求：
1、性别：不限，年龄：26--35岁。学历：本科以上（有行业经验者可酌情考虑）
2、在户外亮化、灯光秀相关行业3年以上工作经验。
3、为人诚恳、勤奋，具有良好的职业道德，极强的公关与沟通能力，良好的团队合作精神，积极进取，勇于面对挑战。
4、具备敏锐的市场洞察和分析能力，并作出市场销售预测。
【福利待遇】
薪资：底薪6000-7000+提成+团队业绩提成+公关费用支持+话费补贴，月综合薪资2万起，上不封顶，收入可观，寻找有梦想，愿意拼搏的你！
公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、公司旅游、节日福利等；生日福利：员工生日当月会组织生日会；
商业保险：员工入职满一年，公司为员工购买了商业保险
该岗位是公司关键管理岗位，有股权。
关于客源
客户资源：入职后公司提供客户资源，加上其他多种开发渠道，所以完全不用担心客户资源！
关于晋升
晋升方向：销售工程师—区域销售经理—大区销售总监—分公司总经理
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广州亨嘉财税咨询有限公司
提供4个岗位
公司介绍：
亨嘉财税于2014年在北京成立，是一家专注于为民营企业提供优质财税综合解决方案的咨询服务商，咨询团队由多位注册会计师、管理会计师、中高级会计师、税务师、教授专家等组成，都是从事财务，审计、证券、企业咨询、财务总监、财务理论研究、财务实践工作的多领域的专家，8年来亨嘉财务联合了100多位行业精英，开创了民营企业财税健康咨询的新高度，服务涉及生产制造、贸易、零售、交通运输、环保、化工、建筑、医疗、教育培训、餐饮等行业，累计服务企业1000+，组织培训10000+人次，战略合作企业20+家，公司独创民企财税健康理念，深得企业家们赞誉，凭借过硬的专业技术和优质服务，赢得了众多客户的信赖！
广州亨嘉是亨嘉财税为服务华南市场而成立的子公司，诚招广州精英一起共创辉煌。
工作地点：广州白云区丛云路822号城市象素写字楼
联系人：景老师13021256950
简历投递邮箱：798850776@.
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在招岗位
1、电话销售助理
岗位职责：
1.建立和维护良好的客户关系。
2.通过电话/微信等方式挖掘客户需求，向客户介绍公司产品特点。
3.根据客户需求制定采购方案。
4.引导客户参加线下财税活动。
薪资待遇：1.工资收入：无责底薪3000~5000+高额提成（上不封顶）+高额奖金+年资工资（会增长的工资），月收入轻松过万
还有更多福利：
本公司将为您提供：1.免费持续的学习：企业管理全方位学习2.综合能力的提升：增加自己综合竞争力、生存力3.人脉关系的提升：和各企业老板成为朋友4.晋升空间、内部创业：三年成为老板的机会，且创业就成功5.快乐的环境，家的感觉6.顺便赚点钱：实现月收入万元以上（否则请离开)7.接触最前沿的信息8.实现让自己更值钱要求：男女不限，20周岁以上，曾做过销售行业、培训行业，有梦想者、想挑战自我者优先（欢迎应届毕业生的加入）如果你是人才！那么就证明给自己看，证明给家人看！！！人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！还不赶紧加入我们吗？！
2、销售代表
岗位职责：1、通过电话方式主动探寻客户需求挖掘销售机会进行客户邀约；2、通过微信，短信等渠道维护客户，进行有效沟通，达成合作：3、配合组织安排的市场营销活动，为潜在客户解决各类问题促成成交：任职资格：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽2、具有电话销售、财税产品销售经验优先3、具备不断学习新事物的能力，沟通能力强福利待遇：本公司将为您提供：1.免费持续的学习：企业管理全方位学习2.综合能力的提升：增加自己综合竞争力、生存力3.人脉关系的提升：和各企业老板成为朋友4.晋升空间、内部创业：三年成为老板的机会，且创业就成功5.快乐的环境，家的感觉6.顺便赚点钱：实现月收入万元以上（否则请离开)7.接触最前沿的信息8.实现让自己更值钱
要求：男女不限，20周岁以上，曾做过销售行业、培训行业，有梦想者、想挑战自我者优先（欢迎应届毕业生的加入）如果你是人才！那么就证明给自己看，证明给家人看！！！人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！还不赶紧加入我们吗？！
薪资详情
薪资范围：5000-10000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；提成10%-15%高于同行提成奖金补贴：话补·全勤奖·工龄奖·年终奖·绩效奖金
3、高级财务咨询师
岗位职责：1、长期关注国家有关财税制度政策，对财务领域的建设有研究，对竞争对手的市场推广分析和产品对比分析；2、结合企业的特点配合销售进行综合财务领域的咨询服务，引导用户需求并提出需求解决方案，可承担项目前期产品演示和讲解，进行项目的实施交付工作；3、撰写企业财务体系的咨询方案，ERP项目需求调研、项目实施方案的撰写。能成形有效的行业及领域的咨询样板案例及工具。4、能适应高频率的外地出差工作。任职要求：1、本科以上学历，相关领域岗位5年以上的工作经历。2、有在大型企业从事财务多个领域工作经历，有致于财税咨询服务企业。有注会、注税优先。3、有在事务所或咨询公司进行过两个以上战略咨询、或财务会计管理相关咨询项目实施工作。4、大型房地产建筑行业丰富的税收筹划经验，可优先选择。工作地点：全国各属地均可
4、财务技术老师
岗位职责1、根据客户需要，进行技术指导，财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务；2、帮助客户发现财务、税务、内控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；3、为企业提供财务战略规划、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务；4、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统，税系统，钱系统、流程内控等；5、根据国家和各地方的财务税收政策，税收筹划与管理方案和优化措施；6、针对客户需求特点提供，财务咨询，访谈调研，财务诊断，推广金财产品和解决方案；7、技术支持，课程推广，客户洽谈，上门调研，咨询服务等；8、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求1、性格外向，善于沟通，热爱财务技术咨询工作，勇于挑战高年薪30万-50万以上；2、大学本科及以上学历，具有会计学、财务管理、审计学、税务等相关专业背景3、具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，良好的团队意识4、财务岗位工作10年以上，财务总监及以上岗位5年以上工作经验；5、会计中级及以上职称，注册会计师优先，有财税咨询经验优先6、熟悉公司财务战略、节税避税、成本内控、预算管理，财务分析、财务管理制度等；7、具有良好的职业形象，专注、认真，责任心强，严守公司和客户商业秘密；8、一经公司提供完整的财务技术咨询，岗前技能训练。9、认同企业文化，熟悉财务咨询的优先。
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广东京邦达供应链科技有限公
司广州龙穴营业部
京东直招快递员，名额不限
招聘人数：10人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
综合薪资:8000-10000元，多劳多得
工作内容:
1.要求快捷、准确地完成日常派件工作
2.负责开发客户和客户维护工作
3.及时完成账款回收及上交工作
4.及时完成公司指定业务任务
岗位要求:
1.有快递工作经验者优先
2.年龄18-40岁之间
3.吃苦耐劳，有上进心
4.熟悉本区地理环境清楚区内街道等；
其他福利：
1、按国家规定缴纳社保，享受工龄奖、全勤奖、餐补。
2、各类补贴：夏季高温补贴300。
【面试地址及注意事项】
每天上午09:00—12:00，下午01:30-06：00，携带身份证及相关证件到以下区域面试，可以就近安排，南沙全区。
面试地点：
南沙区南横村珠江东路54号之十九铺京东物流广州龙穴营业部，
陈主管：17620149014
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深圳市光速时代科技有限公司
提供4个岗位，需求多人
福利：包住，入职即买五险！
电话：13417431595/陈小姐
地址:吉华街道甘坑社区巨银科技园
在招岗位
工厂安保员1名（急招）
要求:55岁以下，有安保员工作经验者优先，工作时间12小时，月薪5500元
售后处理岗多名
要求：女性，18-35岁，做事勤快，能接受加班，有无经验均可；（4500-6500/月薪制）
QC、QA岗多名
要求:女性，18-35岁，做事细心，有无经验均可；（底薪2400+全勤奖100+加班费+岗位补贴）
维修岗、焊锡岗多名
要求:有同岗工作经验。（底薪2400+全勤奖100+加班费+岗位补贴）
对以上岗位有兴趣的，请联系韦小姐
联系电话：13760600597
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当老板真的可以为所欲为，看到这个更加坚定了我自己当老板的心
周末在群里@我要我用一天时间做一份140页的，我直接怼了但还是熬夜赶工。还好同事人好都在帮我，以后离职了也会跟他们保持联系
刚刚开始实习，单位说的很好。管吃管住，加班的话能有30多块钱。我们默认是一个小时30多，后来进去之后发现是一个小时6块，若是连续加一个星期班，确实30块。
老板在涨工资之前，问我，希望我接受一个新的项目，让我有一个错觉，以为这个时候接任务应该会给我相应的涨工资，如果不接，肯定会影响涨薪。结果上午接任务，下午谈绩效顺便告诉我：祝贺你，给你涨了工资，麻烦在这个涨薪通知上签字。结果低头一看，擦，这孙子玩我，比去年涨的还少。
大学实习期进入一家贷款公司当文员，干了一个月发现，老板把周围的姑娘不管有没有汉子，结婚的全睡了一遍，订婚的被拆了，第一次的姑娘闹的妈妈天天坐办公室要说法，期间各种罗生门，比电视剧都狗血，我也不差点。
被公司的经理骚扰，当时真的是有苦说不出，那么多人，看我老实就过来骚扰我，还对我动手动脚的。
遇到好事，大家争着抢；遇到难事，大家都躲得远远的，毫不犹豫地推给你，上次老板让去和别的公司要五年都没要回来的工程尾款，大家都推荐我去的，老板说了这回再要不回来直接开除。
