义马农商银行：组织开展信贷风险管理培训
河南经济报记者杨磊通讯员张明明
为进一步加强贷款管理，防范贷款风险，提升信贷资产质量，有效化解和控制信贷风险，近日，义马农商银行在该行三楼会议室组织开展了信贷风险管理培训。该行领导班子、中层干部及客户经理共50余人参加了培训。
此次培训共分三个阶段。首先，风险管理部负责人对该行新印发的《贷款风险管理方案》进行了解读，进一步理清了贷前调查、贷中审查、贷后检查等信贷办理各环节中的工作职责和处置流程，以及贷款形成风险的处罚标准，为下一步规范信贷管理提供了制度依据。
随后，信用管理部结合日常信贷档案审查中存在的问题，采取理论与案例相结合的方式，分别从还款能力、担保能力、财务报告分析、虚假资料鉴别、征信和银行流水分析等方面对参训人员进行集中培训，层次分明、案例鲜活，有效规范了信贷调查行为，提升了信贷风险分析能力。
最后，义马农商银行党委副书记张良峰从当前该行面临的信贷风险点切入，从主体资格审查、贷款用途审查、抵质押物及保证能力分析等方面存在的重点和难点，向参训人员分享自己的经验，并引导参训人员积极进行思考分析当前信贷调查中存在的风险点以及应对措施。
此次培训是该行从严信贷管理的重要组成部分。下一步，该行将以此次培训为契机，组织信贷人员学以致用，全面推动信贷风险管理工作向流程化、制度化、规范化迈进。
邹平农商银行：信贷内训师团队，架起业务发展桥梁
通讯员高晓晨记者王忠才
邹平农商银行强化内训师队伍建设，不断推动网点转型，着重提升企业服务品牌，为各项业务稳健发展搭建了坚实桥梁。
健全培养体系，为组建队伍“拉架子”。邹平农商银行制定，明确内训师管理细则、岗位职责、考核标准等具体内容，充分挖掘了内训师团队综合能力及创新活力的可持续性。2022年以来，该行先后两次开展内训师选拔工作，选拔信贷条线员工充实到内训师队伍中，在加强自身学习的前提下，发挥内训师“传、帮、带”作用，切实提升一线营销人员整体业务能力，促进贷款营销更好发展。下一步，平原农商银行将持续加强信贷资产条线内训师队伍建设，激励授课积极性、规范流程管理，进一步发挥内训师在农商行培训体系中的核心作用，推动邹平农商银行信贷业务高质量发展。满足了业务发展中需解决的培训需求。
搭建发展平台，为培训需求“搭台子”。邹平农商银行按信贷条线对新业务、新产品、新理念开展内容丰富、形式灵活的系统培训，完善员工知识结构，提高业务水平，增强员工创新能力。内训师在一线督导培训中结合工作中的所思、所想、所悟与当前的信贷工作进行了深度融合，深入浅出地剖析了当前支行行长和客户经理在信贷业务中存在的短板和盲区，梳理了目前农村市场面临的压力、贷款营销的做法、市场营销的案例，并对贷款营销提出了建议，并针对实际问题提出了切实有效的解决方案。
注重培训落地，为业务发展“驾梯子”。邹平农商银行组织内训师分组对网点进行“帮扶式”现场辅导，从员工贷款营销、流程提报、网格化营销等环节进行流动式、定期式指导，为该行当前信贷业务的发展提供了新的思考方向，开拓了新思路、新视野，进一步提高了信贷业务条线人员的信贷营销意识，有效提升了全行员工的营销服务能力，为网点转型持续发展注入了新动力，也为各项业务快速发展架起了新桥梁。
蓉华教育详谈-IT培训机构贷款与分期的区别
“不贷款分期付，先学习后付款”这是蓉华教育成立至今一直所提倡并执行的教学模式，但很多小伙伴还是不太能够理解其具体的含义，甚至还有一些小伙伴会说：“你们培训机构都这样说的，都说自己不是贷款，是分期付款，先学习，就业后再交学费”。蓉妹儿很无奈，我们说的不贷款是白纸黑字在合同中写明了，我们不会让学员提供银行卡信息，而你们所了解到的机构是这样做的吗？敢这样做吗？好了，废话不多说，蓉妹儿这次好好给大家讲讲蓉华分期和贷款的区别。
贷款：这里重点说说小伙伴们了解到的贷款分期吧。很多IT培训机构都会说“我们前期不收取任何费用，等你成功就业后再分期给到我们学费”，但你多问问，仔细了解一番之后便可知晓，其实这就是贷款，学费贷款，然后按月支付学费，这种模式就好比你支付房贷一个道理，每个月银行或者第三方金融机构强制从你的银行卡里面扣除学费。这种模式通常你在前期办理贷款分期的时候，钱就已经进入培训机构了，之后就是你和金融机构的事儿了。
蓉华分期：我们不绑定学员的银行卡，与贷款不同，蓉华分期没有利息，每月只有55元左右的平台手续费，后期学员就业需自己主动在蓉华公众号去支付学费。如果后期就业有经济能力想提前还款了，后期也不会存在手续费这些说法。
或许说得比较空洞，为了方便各位小伙伴更好地理解贷款与蓉华分期的区别，蓉妹儿特做了一张图，如下。
