大学电气工程及其自动化专业找工作简历怎么写

基本信息

姓名：七分简历

年龄：25岁

电话：186****1186

邮箱：527765****@.

经验：3年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2008-08-2011-06

学校：【七分简历】信息大学专业：电气工程及其自动化学历：大专

工作经历

工作时间：2012-07-2015-08

公司名称：【七分简历】网络技术有限公司所在部门：所在岗位：生产运营管理

工作描述：

对于沈阳新松机器人自动化股份有限公司自动化仓储物流设备提供运维工作，工作职责：提供物流仓储设备提供运维方案；参与设备检修方案；参与设备应急处理方案；参与设备改造方案；参与现场技术沟通与培训；参与制定设备运行养护守则；独立制定设备管理章程。

所参与的项目：天津卷烟厂智能化仓储库房运维；天津电力计量中心智能化物流仓储库房运维；山东电力计量中心智能仓储库房运维；山东电力集团潍坊计量中心智能仓储库房运维等

现场所包含设备：新松公司智能移动机器人AGV；新松公司智能移动存储堆垛机；西门子PLC300及400电气运行维护；物流输送系统输送系统维护

工作时间：2015-04-2016-05

公司名称：【七分简历】管理咨询有限公司所在部门：所在岗位：销售经理

工作描述：

1负责保定22个县区老窖世家新客户的开发、销售工作。

2并对重点客户进行维护和管理（销售合同签订，分销网络建立，货款回收等各项工作）

3完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

4渠道促销方案的制定

项目经历

项目时间：2008-07-2016-05

项目名称：基于TMS320F2812DSP的风光互补发电系统控制器的设计开发（国网武汉高压研究院青年基金项目）

项目描述：

项目介绍

项目简介：利用2812DSP引擎动态寻优算法实现太阳能电池最大功率点跟踪（MPPT）的充放电控制；利用电流内环电压外环的双闭环算法实现SPWM调制；利用GPIO模拟SPI总线实现LCD的动态显示，利用UC3842设计多路反激式开关电源。本人作为项目负责人负责整个项目的系统设计、软件（CCS）与硬件设计开发与调试。目前已经在置信电气下属的武汉南瑞节能中心产业化。

我的职责

项目负责人，带领实习生若干名，接受所总工领导。

项目时间：2013-03-2016-05

项目名称：车间5S活动

项目描述：

项目介绍

由于车间之前未进行5S管理，整个生产车间没有5S的标示，工作台和测试台也没有定位标示，生产工具管理不到位，在全球各个维修站中的排名相对靠后。公司决定由IE牵头做车间的5S管理。

我的职责

前期组织召开5S启动会，并组织对车间进行培训。借鉴新加坡工厂的管理经验，对车间进行整改，设计到工作台面定位、工具柜中工具的定位，技术资料的定位、消耗器材化工品的定位，测试设备的定位，在2013~2015年三年规划中5S目标做到等级3，并在2014年引进PDCA控制板管理来提高生产效率。

个人评价

有18年制造业生产管理系统各环节管理经验,10年以上人力资源管理经验。生产、工艺管理环节的经历可以帮助我更深的理解人力资源的含义，有集团化人力资源管理经验，对人力资源体系各个模块都有较深的理解及实践经验，尤其擅长绩效、薪酬方面工作。有一定文字功底能够独立编写企业制度及其他文案,有处理多起劳资纠纷的经验.。组织协调能力强,曾组织过多起公司大型运动会及文艺汇演等活动.有内审员证件人力资源师二级

个人技能

C

AUTOCAD

K3

无损探伤（UT）

一个催收员舔狗般的求职简历

尊敬的领导：

您好！

首先感谢领导给予此次机会，让我有机会得到一个更好的发展机遇。做一个简单的自我介绍，我叫xxx,xxxx人，今年27周岁，2016年6月毕业于xxx学院，在校期间曾获得优秀学生称号，校级年度奖学金及校级优秀毕业生称号。2016年9月入职xx任职客户经理，2017年9月由于当时xx分公司发展需要，需要设立外访专员一职，公司号召客户经理报名竞聘，我成为了竞聘大军里的一员，经过各级领导多次面试我成功竞聘为外访专员，任职外访专员，在职期间业绩突出，曾获2018年5月、6月，2019年4月、6月、9月，2020年7月、10月业务标兵称号，每月全国外访专员业绩排名均名列前茅，（业绩排名已提供近期排名邮件截图），在职期间的工作内容为:外访催收，电话催收，客户的账户管理，客户减免结清资料审核及签约工作等。催收工作是一个灵活多变的，每天会面不同人群，有事业单位国企的优质客户也有工厂上班本地无财产的一般普通客户，不同等级的客户所运用的话术也是不同，优质客户更多的是告知客户对周边，单位，征信的影响，因为这类人更看重颜面和单位及未来事业一般普通客户更多的是运用法催诉讼一般普通人接触法律的机会还是很少的，他们对法律的理解还处于比较少的状态，内心多是畏惧法律的账户管理的话是不分时间场合的，客户的还款日不是我们或者客户所能决定的，是根据合同签订日期来确定的，即使是在休息日，节假日的时候也会有账户管理的工作要做客户的减免结清是根据客户情况来确定的，高负债，大病，死亡，入狱等情况，要能准确的辨别这个所说的困难是否属实，让其提供相对应的材料，高负债的客户需要提供相对应的负债资料，比如信用卡逾期证明，银行贷款证明及其他贷款平台的贷款证明等资料，大病的需要提供病例，医院缴费单据，诊断证明等资料，死亡客户需要提供死亡证明，火化证明等资料，入狱客户需要提供逮捕证明，立案证明，法院判决书等资料签约的工作是把握客户风险的重要环节，在签约过程中要旁敲侧击的问出客户款项的真实用途，是否符合公司规定的资金用途，以及客户后期的发展方向和计划，审核客户所留联系人和住址信息是否真实，为后期催收工作做好基础，如果客户不是实际用款人，借款给亲戚朋友用，要询问出亲戚朋友的情况，以及客户和实际用款人之间是否有借款协议和约定，并且要想办法留下实际用款人的信息。现求职贵单位风控专员，希望领导能给予一个机会，让我能在更大的舞台展现自己，如果能成功任职贵单位我相信自己肯定能很快适应新岗位，并且能快速跟上公司发展脚步不断学习强大自己，为公司的发展贡献一份自己的微薄之力，恳请领导给予此次机会。

网投简历倒卖调查：一手实时简历每份3块5，卖家称一天能挣几千块

有卖家称，不同平台的简历价格有所不同，总体来说，一手实时简历每份3.5元左右，二手简历每份1元左右。“遇上收的比较多的单子，一天能挣几千块。”

在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰，内容多为介绍“贷款”、“博彩游戏”、“兼职刷单”等信息。

应聘者怀疑，个人信息通过招聘平台落到他人手中。

新京报记者调查发现，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。

有卖家称，不同平台的简历价格有所不同，总体来说，一手实时简历每份3.5元左右，二手简历每份1元左右。“遇上收的比较多的单子，一天能挣几千块。”

▲简历卖家展示的部分简历信息，涉及姓名、性别、年龄、手机号等。

12月3日，新京报记者分别致电BOSS直聘、智联招聘等4家招聘网站客服热线进行举报，工作人员均表示，他们对上述情况并不了解，会将这些举报信息进行记录。

4家平台客服人员均建议，应聘者可将倒卖简历信息的QQ群及倒卖者信息等，通过邮箱提交给平台，他们会把这一情况反馈给法务、技术等部门处理，处理时间为1至3个工作日。

应聘

投递简历后等来骚扰电话与短信轰炸

李乐（化名）今年刚大学毕业。因为疫情，学校的校招没有如期举行，她编辑了一份简历，通过招聘网站应聘两家公司的销售岗位。

投递简历不过几小时后，李乐接到一通电话，来电显示为未知号码，并询问她“你工作找到了吗？”得知李乐尚未找到工作后，对方让她添加微信沟通，并表示要帮助她找工作。

添加微信后，李乐被拉入一个200人左右的微信群。群里不断有人发布刷单的消息，“一单赚五六元，上不封顶”，且消息更新速度很快。李乐这才知道，这是一个电商刷单兼职群，于是她退出群聊并删除了对方的微信号。

从这天起，她又不断地接到类似的电话。

▲简历卖家在某招聘网站发布的招聘启事，以此获取更多简历。

遇到相似情况的不止李乐一人，来自河北的张志（化名）表示，11月30日，他在招聘网站上投递了一个配音员的职位，半个小时后，他接到一通来自湖北武汉的电话。

接通电话后，电话那边同样让他加微信进群。“我进群后发现，群里发的都是些刷单的兼职信息，我想也没想就直接退群了。”在这之后，他又接了4通电话，虽然来电地点不相同，但都是找他办理贷款或刷单的。

来自山西的赵墨（化名）也提到，自己在智联招聘投递简历，一个月后，“贷款、卖车、卖房、淘宝刷单”的电话几乎天天都有人打来。“我对自己的电话保护得很好，没买过保险，也没注册过信息，但投递完简历后，卖保险的电话特别多”。

赵墨起初还会接听这些电话，并告知对方不要再打来电话，但是每次打电话的人都不同，后来他询问打来电话的人才知道，自己的信息被人从招聘网站下载下来后变卖了。

“身边的同学也经历过这样的事情，在网上投递简历，信息被售卖，现在这种情况好像成了不足为奇的事情。”赵墨说。

买卖简历

一手实时简历每份3.5元左右

新京报记者调查发现，百度帖吧的“直聘吧”、“智联招聘吧”中，有发帖人收购简历，也有人售卖简历，并表示“可下载全国简历”。

在QQ找群的搜索栏中输入“简历”“招聘简历”等关键词，也能发现众多售卖招聘简历的群聊信息，且群名或者群简介包括“智联招聘”、“BOSS直聘”等名词。

▲使用QQ群搜索功能输入关键词“招聘简历”，便出现众多售卖求职者简历信息的群。

这些群大部分未设置进群门槛，点击加入即可进群。

新京报记者随机进入一名为“智联简历智联招聘简历”的QQ群，群成员共493人。群内不断有成员发布“出售BOSS直聘账号”、某平台“全国本地简历点有货”等信息。

新京报记者以买家身份联系到该群一位卖家，这位卖家称，售卖的简历分为一手和二手的简历，一手的简历是没有卖出过的简历，二手简历则是之前卖出过并再次售卖的简历。

这位卖家表示，不同招聘平台的简历价格不同。有的同城上的一手简历一张2元，二手简历一张0.5元。智联招聘上的简历稍贵点，一手的简历2.5元一张，二手0.7元一张。

群里另一位卖家售卖的简历则相对便宜一些。“一手实时简历1元一张，多买还能有优惠，你要是买2500张，我算给你2000元。”

至于简历从何而来，上述两位卖家均表示，自家简历都是从智联招聘、BOSS直聘等平台上的企业账号直接下载的。另有卖家提到，自己出售的简历是通过“发帖”获得的，能够保证简历是“实时的而且是一手的”。

“发帖”是卖家们的暗语，即在招聘平台上自行发布招聘信息。至于简历的买方来源，这位卖家称，目前主要提供给专门倒卖简历的“工作室”，用于招聘刷单、博彩游戏宣传等兼职人员。

简历收集

采集软件取代人工24小时批量下载

对于简历的收集方式，卖家吴林（化名）透露，他售卖的简历并非自己人工收集而来，而是通过“提取器”和“采集系统”，24小时不间断地从招聘网站及接收简历的邮箱批量下载。

“提取器”和“采集系统”都是一款外挂软件。吴林表示，自己是通过网络购买的，也可以倒卖出去。“提取器400元，采集系统造价更贵，操作起来比较复杂，价格在千元以上。”

▲招聘平台简历提取系统。

吴林进一步解释，比如你的招聘邮箱里有1万个简历，自己下载太麻烦，有了提取器就能批量提取，还可以筛选地区、性别和应聘条件，将这些简历分类。

“通过邮箱和提取器获得的简历成本较低，购买一个企业招聘账户，发布招聘启事和邮箱即可，一天就可以获得2000余份来自全国各地的简历。”吴林说。

和提取器不同的是，简历采集系统不需要邮箱，可以直接从招聘网站批量下载简历，除了购买企业招聘账户，还需要在平台上进行充值才能查看、下载简历。

吴林表示，照此计算，一份实时一手简历的价格在3元到5元之间，市面上如果卖的是2元左右的简历，基本都不是实时一手的。

卖家收集的简历中，还包含“人工成本”。

吴林提到，他们购买企业招聘账户后，还要花钱请人在招聘平台上代发招聘帖，“发招聘贴特别严格，发不好就封账号，发帖后，怎么能在平台上排到最前面，也是需要重点考虑的。”

即便如此，这仍然是一份“薪酬可观”的工作。

“实时的一手简历可以多次售卖。打个比方，当天卖一手简历和二手简历，再把前一天简历按5毛钱处理，一手简历3.5元，2手简历0.8元，隔天的简历0.3至0.5元，遇上收的比较多的单子，一天能挣几千块。”吴林说。

▲某出售简历的卖家称自己有很多一手简历。

企业招聘账号

公开叫卖普通账号低至120元

在智联招聘平台上若要发布招聘信息，需要下载相关A进行实名认证，在绑定个人手机号并填写完身份证号后，将进入身份验证界面，在人脸识别认定成功后即可完成认证。

猎聘的招聘者需要下载APP，绑定手机注册，并完成人脸身份验证。最终需要按照所属公司营业执照上的全程填写就职的公司，否则无法完成验证。

▲卖家展示自己成功注册并认证的企业招聘账号。

新京报记者调查发现，QQ群里同样有人在出售智联招聘、BOSS直聘等招聘平台的企业账号。且群内的信息活跃，10分钟便已经更新了99条信息。

记者随机加入名为“智联招聘简历”的QQ群中，有人发布消息称“智联白银号有现货”，能够接受预订智联招聘平台黄金，钻石的现号，这些企业号可指定登录的地区和行业。

昵称为“BOSS直聘”的卖家表示，目前他售卖的企业账号分为两种，对公账号和普通账号，对公账号330元，普通账号120元。这两种账号都可以在BOSS直聘上发布招聘信息来获取简历。

如果购买企业账号，购买者只需要准备手机号进行绑定即可，“我们这里都是全套的，不需要你准备什么。”这位卖家称，买完企业账号可以选择代发招聘信息，“需要自己手动编辑招聘信息，一天最多发10条即可”。

上述卖家称，正常而言，只要日常更新，发布的岗位和岗位介绍的内容比较符合“大众口味”，就能收到很多简历。购买完企业账号之后，成为会员需要自己充钱，“你充钱后，企业账号发布的招聘信息能够免费登上火爆贴，到时会收到更多简历”。

12月3日，新京报记者分别致电BOSS直聘、智联招聘等4家官方网站客服热线进行举报，工作人员均表示对这种大量兜售应聘者简历的情况并不了解，会将举报信息进行记录。

上述4家平台客服人员均建议，应聘者可以将倒卖简历信息的QQ群及倒卖者信息证据等，通过邮箱提交给平台，他们会把这一情况反馈给法务、技术等部门处理，处理时间为1至3个工作日。

其中有平台官方客服人员表示，这一举报内容对他们来说很重要，会及时反馈给相关部门。“这种非法买卖信息的行为本身就属于违法行为，我们会严肃处理。”

律师说法

侵犯公民个人信息，相关人员均可能涉及违法

11月2日，新京报记者在中国裁判文书网上输入关键词“出售简历”进行查询，搜索出11篇相关裁判文书。

2018年10月，上海市徐汇区人民法院以侵犯公民个人信息罪，判处被告人孙康有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币一万元。

判决文书显示，2014年12月起，孙康先后就职多家公司，负责简历销售工作。其间，孙康通过私下帮助购买招聘账号的企业下载简历、或通过网络从他人处购买等方式，非法获取求职者简历，并存储于个人电脑中，共计64万余条。

此后，孙康多次向吴某某等人提供或出售其非法获取的求职者简历，并从中获利。

2019年9月，徐汇区人民法院判定陈楠等四名被告人犯侵犯公民个人信息罪，分别判处五年至三年三个月不等刑期。

判决书显示，2016年，陈楠通过网络结识北京某招聘咨询公司员工何召忍。为提高业绩收入，何召忍与销售主管合谋，从公司内部资料库中找到相关企业信息，制作虚假服务合同，违规向陈楠出售招聘企业账号。陈楠获取上述企业账号后，再转卖给他人，数量巨大。

北京京师律师事务所律师师立康告诉新京报记者，在售卖简历的产业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，均是侵犯公民个人信息的行为。

师立康称，公民个人信息包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、行踪轨迹等。我国相关法律法规都直接或间接对个人信息进行保护。

刑法规定：“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

师立康认为，目前想要遏制售卖简历的现象，需要出台保护个人信息的相关的细则和具体的措施，并继续加大刑法的打击力度。同时各平台也应加大监管力度，及时查清哪些企业账号存在疑点，分辨出哪些账号是在恶意收集信息，并及时查封；遇到非法招聘售卖个人信息的企业账号，应加大处罚力度，从源头上遏制此类现象的发生。

新京报记者刘名洋实习生慕宏举

编辑左燕燕

校对薛京宁