我，银行销售员，负责办理贷款业务，告诉你1个月能拿多少收入
近年来，相信很多员工在进入社会工作后，都希望自己能够月入过万，而在一线城市工作，有些员工会认为银行是比较稳定的发展平台，所以大家会迫不及待的进入银行工作，那么在银行工作收入是不是很高呢？尤其是一些业务员他们在营销岗位中去办理贷款，一个月能够获得多少薪资呢？经过了解看到有为银行业务员小陈分享了自己的工作情况。
小陈坦言：其实现在每个银行由于所负责的业务不同，所以也会给员工安排不同的任务，由于银行里会有不同的存款任务贷款任务，如果员工能够具备较强的贡献率，其实一般工资也能够拿到过万以上，但是普通员工如果能力较差，工资也就普遍在3000左右，关键是有很多其他的补贴，不少员工可以通过绩效奖金和年终奖金获得额外的工资。
不过还会有很多的从业者，其实他们能力非常强，拥有非常好的客户资源，一个月能够拿到2万以上的工资。毕竟大家都是通过提成和福利才能够获得非常高的收入，所以其实现在很多在银行做贷款业务的从业者，他们都是通过底薪和提成来帮助自己实现月入过万的收入。
大部分银行的员工一般底薪在2000元到3000元左右，有很多的同事其实在进入银行做信贷经理或者是业务员之后，其实也是对于自己的工资或者收入有很大影响，因为他们能力参差不齐，有不少商业银行走的是责任制，所以对于员工的业务要求就非常高，因此在招聘员工的时候，也会不断的去培训员工，希望员工能够在这个行业中承受压力。
银行有各种各样的岗位，比如销售类和专业类有很多，销售类的员工就包括了理财经理，客户经理和产品经理，在团队中大家主要是通过绩效来获得奖金，每半年或者每一年划定一次，如果员工在下属岗位中并没有完成单位的业绩，可能还会被扣除相应的工资，可以说这些员工在行业中工资是没有上限的，如果能够遇到一个非常强大的客户，其实这些客户经理就可以获得非常高额的年终奖金。
但是还有很多的从业者他们的工资较少，就是因为能力太差，而且又没有一定的销售能力和专业能力，所以想要在银行中成为凤毛麟角，存在想要站在银行的金字塔顶端，确实需要很长时间的努力，这样才能够让你的年薪翻倍。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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工薪族可以从哪些维度申请贷款
关于这个问题，我们先对工薪族进行一个说明，在贷款的角度，工薪族分为标薪工薪族和非标薪工薪族。
标薪工薪族：主要就是指工资是代发的，缴纳个人所得税（如果未达到标准，会进行零申报），缴纳社保公积金，工资发放时间是固定的，银行卡也是固定的（我们称为工资卡），一般现单位上班时间满半年。
非标薪工薪族：上述标薪工薪族具备的，非标薪可能都不具备，或者说不全具备。比如说工资不是代发工资，是公司的财务或老板个人转账，可能是银行卡转账，可能是微信支付宝，这时的工资是不缴纳个人所得税的。非标薪工薪族可能缴纳社保公积金，也可能不缴纳社保公积金。
那么，了解了标薪和非标薪的大概情况，我们看下可以从哪些维度来进行贷款的申请。
一、标准工薪族
此时我们先不考虑标准工薪族名下的资产，仅仅从工薪族这一身份及具备的条件来说明。
1、代发工资银行：比如说张三的工资是中国银行发放的，那么此时中国银行一般会有相应的贷款产品针对代发工资客户发放贷款，比如说中国银行的中银E贷。但是并不等于说中银E贷的客群只是中国银行代发工资的客户。
2、相关银行公积金产品：标准工薪族，如果所在公司为员工缴纳公积金（一般银行要求为非最低基础），此时公积金的缴纳也可以做为申请贷款的一个维度。比如说中农工建四大行、一些全国性的股份制银行（比如说中信、兴业、招商等）都有针对公积金客群的贷款，一些是纯线上的，一些是线下联系客户经理办理。
3、相关银行的普适性产品：这部分产品不要求客户是这个银行的代发工资，只要是标准工薪族，有打卡工资，有社保公积金，银行会根据这些条件核实相应的还款来源，条件都符合的情况下，就给予贷款的发放。比如说南京银行诚易贷系列产品。
二、非标准工薪族维度
因为非标准工薪族，在代发工资或社保公积金这块不一定具备，所以非标准工薪族想要申请上述类型的产品就会显得比较困难。但是也不是说没有任何贷款产品可以申请。此时一般会从两个维度来看：
1、非标准工薪族的辅助条件：比如说名下有无按揭房还款记录、有无人寿保单正常缴纳等，因为在金融机构设计产品时，这些辅助条件也是收入的一种侧面证明，所以也会有相应的产品，比如说按揭房的按揭放大类贷款，保单的保单贷等。这些产品相较于刚刚标准工薪族的贷款来说，利率总体而言会高出不少。
2、实际收入来源的角度：对金融机构来说，贷款发放出去的前提是客户有足够的还款来源，非标准工薪族虽然在收入这块不是标准工薪族那么规整，但是如果收入来源稳定，也会有相应的产品可以安排。这里面也细分两种：一是我们常用走账的银行可以尝试一下，有点类似于经营客户的流动资金贷款；一是普适性的产品，比如说兴业消费，最看重的就是还款来源（收入来源）。
三、总结
当然，如果标准工薪族也具备辅助条件，既可以申请上述标薪产品，也可以申请非标薪的这些产品。不管是什么产品，其实银行或非银行的贷款产品最关注的两点就是还款能力和还款意愿。上述不管是标准工薪族还是非标准工薪族，不管从哪个维度切入，都是从还款能力的角度进行切入。
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用打卡工资申请银行贷款，同时申请几家银行能贷下来
作为一位在从业了6年的贷款经理人，经常会遇到客户资质单一，比如只有一份工作没其他资产的情况，申请金额单家银行不满足贷款额度的情况，那这个时候就需要申请多家银行以达到满足贷款资金的目的。
那怎么去规划申请银行的先后顺序呢，其实这取决于你的征信查询次数和银行要求的查询次数
这个查询次数很重要
举例：小明当前征信近三个月有1次贷款审批记录，近半年有2次贷款审批记录。
A银行要求近三个月不能超过3次查询
B银行要求近三个月不能超过5次查询
C银行要求近6个月不能超过8次查询，且近一个月不能有2次查询。
D银行要求。。。。。。
E银行要求。。。。。。
那小明最多申请几家银行呢？从查询次数来讲，不考虑低息高低的情况下，最多可以同时申请6家银行。因为上面最宽松的是近6个月8次查询，小明征信本身就有2个贷款审批了，所以极限是6家。但是，一般能同时申请这么多家的借款人，肯定会考虑利息，那么在考虑利息的同时，按照我6年的助贷经验，只有前面4家有把握，后面的批贷率就不稳定了。
因为这里面涉及到实时查征信，当你申请第5家银行给的时候，信审肯定会问你申请前面4家是为什么？
这就涉及多头借贷以及贷款逾期率的上升，因为信审也是有相对应的考核标准的。
记得很清楚的一个客户是在去年，就是同时申请了5家银行的时候，电审时问到前面申请多家银行贷款是为什么，最终从预审的25万到终审变成15万。
其实申请贷款时需要考虑借款人的需求：
1.额度的需求，首先考虑的，能两家银行额度解决的不做第三家。
2.贷款利息高低，国有银行的贷款利率跟股份制银行的贷款利率是一定差别的，就比如家装分期，这个贷款申请四大行的利息在3厘左右，但是股份制银行一般在5厘-8厘。那这就有本质的差别了
3.电核需求，部分银行是需要家里人知道切支持的，（有一些不想让家人知道，有的挂靠第三方社保公积金）。了解客户情况才更好的找匹配的银行。
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