顺丰推员工福利贷款管理制度：额度30万到100万不等
新京报讯12月6日晚，顺丰发布公告称，为激励和保留顺丰核心关键岗位的核心员工，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。制度规定，员工福利贷款总额预计不超过3亿元，根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万元到100万元不等。
公告显示，顺丰将通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款，员工无需提供抵押，无需提供担保。同时，贷款期限为5年(60个月)；贷款用途包括满足员工生活消费需求，款项使用须符合国家法规要求。制度规定，2019年员工福利贷款的适用组织，包括上市公司境内各分公司、控股子公司，不含港澳台和境外公司；适用人员为任职高级经理或高级专员满3年及以上，且符合绩效要求的长期合同制员工。
在贷款申请需要满足的条件方面，公告称，申请人须满足公司任职年限和绩效的要求；风险管控原则：申请人无连续逾期或信用卡恶意透支记录，无不良个人征信记录；资源均衡原则：员工在公司工作期间，只可享受和申请一次福利贷款计划；员工和配偶之间原则上只能由一人申请，贷款额度取二人额度较高者；满足其他银行要求的申请条件。
同时，公告也显示了不能申请此次顺丰福利贷的条件，即上市公司的董事、监事及高级管理人员和至申请日已达到法定退休年龄的员工，不能申请。
顺丰方面表示，贷款期间，员工如果发生以下情形，公司有权取消其贷款资格，除归还借款外，公司有权根据市场利率向员工收取违约金。包括，严重违纪或严重违反公司规章制度的行为；贷款用于资本市场、股本权益性投资、金融衍生品、借贷市场，投入生产经营或投资国家明令禁止的产品或项目；征信/信用记录出现不良记录或被银行列入黑名单的。员工需在30个自然日内结清剩余未还清借款至还款合同所示账户，30个自然日内未结清借款的，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。
新京报记者程平陈维城
编辑陈诗怡校对范锦春
太羡慕别人家的公司！顺丰将向员工提供3亿贷款，无利息无抵押无担保
提示！快递生态圈主要目标群：（投资人私募基金券商机构各地方政府决策者快递监管部门快递经营者媒体从业者快递上下游经营者加盟网点老板年薪30万以上快递物流从业者）
添加公众号之前请阅读提示，是否属于该目标群
摘要顺丰控股董事会将换届，王卫继续领衔新一届董事会；同时顺丰控股将向符合条件的员工提供贷款总额预计不超过3亿元，公司将通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等；
顺丰控股董事会换届
顺丰控股第四届董事会第二十八次会议决定于2019年12月27日（星期五）召开公司2019年第三次临时股东大会；
根据《公司章程》的有关规定，公司第五届董事会将由12名董事组成，其中非独立董事8名，独立董事4名。
经顺丰控股董事会提名委员会审查，公司董事会同意提名以下人员为公司第五届董事会非独立董事候选人
非独立董事8名
王卫（顺丰控股董事长兼总经理）
林哲莹（顺丰控股副董事长，来自古玉资本）
张懿宸（顺丰控股董事，来自中信资本）
邓伟栋（顺丰控股董事，来自招商局）
刘澄伟（顺丰控股董事，来自苏州元禾资本）
陈飞（顺丰控股首席战略官）
罗世礼（顺丰控股董事，首席顾问）
伍玮婷（顺丰控股董事副总经理兼财务负责人）
独立董事候选4人
提名周忠惠、金李、叶迪奇、周永健为公司第五届董事会独立董事候选人，（以上4人都为第四届董事会独立董事）
向员工提供3亿元无息贷款
为激励和保留顺丰控股核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度
顺丰控股董事会同意2019年度员工福利贷款管理制度，向符合条件的员工提供贷款总额预计不超过3亿元，公司将通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。
根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等，贷款期限为5年（60个月）；
贷款用途为满足员工生活消费需求。
一句话总结：只要在顺丰工作满3年及以上的高级经理/高级专员，最高可以贷款100万元，贷款5年，不用支付利息，不用提供任何抵押，不用提供担保！
文章内容仅供参考，不构成投资建议；投资者或经营者据此操作，风险自担。
试水电商分期！顺丰低调布局消费金融只为“内部消化”？
近日，顺丰低调入局手机电商分期业务的消息不绝于耳。不过，看似是万亿市场迎来又一巨头分食，但最终却是一场“小打小闹”。
值得注意，顺丰上线的手机分期业务平台主要有顺丰金融APP、丰修商城。其中，顺丰金融APP显示，生活服务板块设有“分期购机”入口，手机商城中提供手机包括苹果、华为、小米。
趣识财经在尝试进行手机分期时，顺丰金融APP提示“您暂不符合顺手花开通条件”，平台工作人员向其他媒体表示，顺手花只是针对内部员工开展金融服务。
与顺丰金融不同的是，丰修微信公众号上显示，丰修商城上部分手机产品可进行分期，包括近期上市开卖的iPh新品。
不过，趣识财经注意到，该业务主要是与招联消费金融合作。银行会进行授信审核，授信审核后，将发短信告知授信是否成功，授信成功后才能进行分期。
提交订单后会进入“招联收银台”界面，页面显示消费者使用的是“招联信用付”进行分期。其《招联服务协议》显示此次交易的贷款人为招联消费金融有限公司。
而分期期限包括3期、6期、12期，对应费率分别是3%、6%、12%。简而言之，丰修商城为招联消费金融提供一个流量入口。
事实上，顺丰早在2015年开始布局消费金融，但信贷业务一直处在“内部消化”状态。
2015年，顺丰曾推出过消费金融产品“顺手贷”，该产品采取白名单邀请制获客，主要针对顺丰三线员工，日利率为0.025%，借款周期是6至36个月。
去年6月，顺丰金融又与中国联通合作推出个人信贷产品“联丰贷”。顺丰金融工作人员表示，联丰贷的借款额度为500元至20万元，借款期限有3个月、6个月、12个月，日利率为0.0495%，年化利率为17.82%。
据当时媒体报道，对于顺丰贷产品，仅有部分经过筛选、满足条件的用户可通过顺丰金融APP看到贷款入口。后来，自称内部员工爆料称，联丰项目已经暂停，具体原因不明。
而趣识财经注意到，顺丰一直做金融业务，是典型的产融结合模式，其中包括支付、理财、供应链金融、融资租赁等，不过除了第三方支付业务外，其他金融业务并未装进上市公司顺丰控股体系内。
其中，除了保理牌照、融资租赁牌照，以及第三方支付牌照，2017年9月，顺丰旗下顺丰合丰互联网小额贷款有限公司正式获批筹建，注册地为银川市，注册资本3亿元。可见，顺丰做消费金融野心。
不过，后来，一位知情人士告诉新流财经，“因为和当地监管在制度上有一些分歧。”所以顺丰最后放弃了这块牌照。
另顺丰控股公布了2018年上半年半年报，半年报显示，顺丰上半年实现营业收入425.04亿元，同比增长32.16%，其中速运物流收入421.60亿元，同比增长31.74%。
其中，归属于上市公司股东的净利润为22.34亿元，较上年同期归属上市公司股东净利润同比增长18.59%。
相比较而言，顺丰低调布局的消费金融业务，是否能帮助创始人王卫角逐首富位置，有观点认为，需要顺丰在提供风险识别的基础上，进一步将消费金融业务对外化。
