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招行行员贷款利率

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招行5A卓越人才,颜值与能力并存!

今年是招商银行东莞分行成立15周年

15年来

为了给客户提供更优质的服务

带来更好的体验,东莞招行不断追求卓越

不仅体现在业务的发展上,更体现在人才的培养上

15年的品质与坚守

本期我们将介绍10位优秀招行员工

截至2018年,他们已经至少连续5年绩效考评为A!

一起来看看他们的事迹吧

我们是谁?

我们都是招行5A卓越人

梁广岐

严谨负责

2007年加入招行,一直以风险管理为己任,牵头组织各类专项信用风险排查,勇于创新,通过科技手段进行大数据分析,为招行的稳健发展做出贡献。

个人荣誉:2012年度招商银行东莞分行优秀行员;2012至2018年连续7年考评为A

苏富尧

热枕耐心

2004年加入招行,从安全保卫、出纳、会计,再到客户经理,面对每一个新的岗位,都用高标准要求自己,成为“产品领域拓展能手”“业务标兵”......在招行完成自己的华丽蜕变。

个人荣誉:2018年度公司金融结售汇拓展优胜奖;2018年度财富贡献标兵;2013至2018年连续6年考评为A

陈敏玲

细致高效

2006年加入招行,从一名小“桂圆”、到对公大堂助理、再到对公客户经理,始终在一线服务,主动了解客户,不断提高自身业务水平,用高效、热情、专业赢得了许多客户的认可。

个人荣誉:2015年、2016年度招商银行东莞分行十大营销精英;2018年度客群拓展标兵奖;2013至2018年连续6年考评为A

王惠兰

蜕变专业

2005年加入招行,历任会计主管、业务管理、制度与流程设计等岗位,从一名稚嫩的大学毕业生成长为一名经验丰富的员工。负责新流程、新系统上线工作,取得良好成效。

个人荣誉:2007年、2012年、2016年度招商银行东莞分行优秀员工;2018年度招商银行东莞分行勤劳奉献奖;2014至2018年连续5年考评为A

刘迎

钻研创新

2007年加入招行,一直在运营条线成长,曾多次参与总行运营管理部项目建设和非现场检查。经验丰富,提出的风险意见在总行获得金牌和银牌,是发现问题、化解风险的能手。

个人荣誉:优质服务明星;2017年度优秀运营管理经理;2014至2018年连续5年考评为A

黎艳芳

初心坚守

2007年加入招行,11年来坚守在柜面业务质量检查及督导的工作岗位上,让每一位新入行的柜员练就扎实的基本功,为客户提供高效、优质的服务。防范资金风险,保证客户资金安全。

个人荣誉:东莞市银行机构手工点钞比赛第一名;分行合规标兵;分行优秀行员;2014至2018年连续5年考评为A

朱丽萍

初心坚守

2008年加入招行,始终以高标准要求自己。为了给客户提供更高效优质的服务,不断提升技能,曾获总行技能比赛一级能手,目前从事财务管理工作,不断完善工作流程。

个人荣誉:2016年度招商银行东莞分行优秀行员;2018年度招商银行东莞分行保障支持条线十佳行员;2014至2018年连续5年考评为A

袁景新

初心坚守

2011年加入招行,一直从事零售信贷工作,经过在前中后台各岗位的工作锻炼,能够更好的服务客户。梳理和优化了贷后管理流程,更好的为市场一线解决“身后烦恼”。

个人荣誉:招商银行“贷后管理专家”“优秀清收谈判人员”;2014至2018年连续5年考评为A

谢佩诗

热情真诚

2013年加入招行,现为贵宾理财经理。专业、真诚,从客户的角度出发,根据客户需求给予个性化的资产配置方案,广受客户好评。连续多次个人基金销售全分行排名前十、客群增量全分行排名前五。

个人荣誉:“客群之星”“基金定投之星”“存款之星”;2018年个人保险销售获得寿险百万圆桌MDRT普通会员;2014至2018年连续5年考评为A

李树江

拼搏成长

2012年加入招行,在工作中不断提高组织协调能力,提升业务服务水平,成功帮助客户解决各类难题,获得客户广泛认可,2017年房贷投放全行排名第五,2018年全行排名第四。

个人荣誉:2015年度招商银行东莞分行十大新锐;2016年度招商银行东莞分行零售信贷营销能手;2014至2018年连续5年考评为A

招行15

一路有你

愿我们遇见更好的自己

本期编辑邹文丽

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招商银行石家庄分行信用卡部招聘18人公告(含实习生)

2002年12月3日,招商银行正式发行国内首张国际标准双币信用卡,开启了国人信用卡消费新时代。秉持着“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断刷新持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领导品牌。

十余年的奋斗与成长,招商银行信用卡赢得了诸多荣誉:连续13年蝉联胡润百富千万富豪“最青睐信用卡”连续10年获得“中国最佳呼叫中心”称号“最具移动互联开拓精神企业”……招商银行信用卡凭借卓越的信用卡拓展和经营战略入选“哈佛大学商学院MBA教学案例”。

加入我们,你将获得优越的薪酬福利、广阔的发展空间、完善的培训体系!你将体验整洁明亮的办公环境,感受温馨如家的工作氛围,结识朋友般亲切的伙伴,融入充满活力的友爱团队,参与丰富多彩的文化活动。

如果你喜欢挑战、渴望创新,追求知识的积累和个人价值的提升,欢迎加入我们!

让我们以梦为马,扬帆起航,开启人生的华丽篇章!

薪资福利、培训及职业生涯发展规划

1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利

2.社会保险——按照当地政策规定的社会保障制度执行

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招聘岗位:

信用卡客户经理(8人)

工作内容:主要负责维护石家庄地区信用卡网申客户名单,通过电话邀约客户,负责客户的上门面签工作,同时也需要自主开发新客户。

岗位要求:29周岁及以下、全日制大专(含)及以上学历,专业不限

行政助理(实习岗)(10人)

工作内容:主要负责电话回访客户,追踪并维护客户,以及我行官方APP的推广营销工作,还需要完成领导安排的其他内勤工作

岗位要求:全日制大专或本科学历,2020年毕业实习生,专业不限

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金九银十就业季 银行收入待遇如何?

开学季已过去一个月,又到了金九银十的就业季,银行招聘也进入爆发期!

仅在九月,就有多家大型股份制银行如民生银行、招商银行、广发银行、浙商银行等相继发布秋招公告,国有银行如工商银行、中国银行、农业银行等也发布了相关消息。10月10日,央行发布了《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)公告》,将银行秋招推向高潮。

金融科技的快速发展给银行业的创新、转型以及发展带来了机遇,为了应对转型的新需求,“抢人”成了银行校招的主旋律。不少银行给应届生的待遇都有了一定的提升。

对于金融科技等专业人才,更是不惜砸下重金大量招人。以“建信金融科技”为例,去年校招共招聘700人,年薪超过20万成为常态。今年,招聘人数预计仍将比去年有所提升。

“薪资低”已成为过去时,而银行特有的优势——加班少、工作稳定依旧明显。

去年下半年,互联网金融频频“爆雷”,券商裁员频发,而银行并没有受到太大影响——既没有裁员,也没有降薪。

在银行上班,应届生不用担心“996”导致身体变差,也不用担心行情不好被裁员,会拥有一个更平稳的职业生涯起步期。

此外,银行的福利通常不错。社保公积金一分不少,总行往往还有落户名额。对于想在大城市发展的应届生来说,一纸户口是能否长期发展的重要因素。

应届生该如何进入银行?

小编粗略收集整理了一些银行的报名时间,以供参考

国有银行

中国银行

报名时间:9月6日-10月15日

笔试时间:等候具体通知

农业银行

报名时间:

总行:9月16日-10月15日

数据中心:9月16日-10月12日

各分行:9月27日-10月20日

笔试时间:等候具体通知

工商银行

报名时间:9月9日-10月13日

笔试时间:等候具体通知

建设银行

报名时间:9月23日-10月19日

笔试时间:考试拟于2019年11月上旬举行

交通银行

报名时间:8月2日-10月12日

笔试时间:10月26日

政策性银行

农业发展银行

报名时间:9月22日-10月12日

笔试时间:11月3日

进出口银行

报名时间:9月25日-10月13日

笔试时间:等候具体通知

国家开发银行

报名时间:9月25日—10月15日

笔试时间:等候具体通知

中国人民银行

报名时间:10月11日10:00-10月20日22:00

笔试时间:2019年11月9日9:30-12:00

关于中国人民银行你要知道这些

有很多毕业生都忙着备考着六大商业银行,却忽视了咱们真真根正苗红的中国人民银行!

人行统招是正式编,但到底是什么编制呢?中国人民银行作为金融货币管理机关,在行政上属于国家部级行政单位,是国务院的直属机构,而不是商业或者事业单位。总行属于国家机关,分支机构属于机关非法人,县级支行是上级行的派出机构。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。

此外,中国人民银行除了是我们中华人民共和国的中央银行外,也是我们中华人民共和国国务院28个组成机构之一。根据《中国人民银行法》规定,人民银行在国务院的领导下,制定货币政策、维护金融稳定;依法独立执行货币政策,履行职责,开展业务,不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。人民银行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。

看到这里,你是不是也对央行有了些许想法呢?

最后解决大家的一个疑问,在就业这场战役里,到底是选择面包还是诗与远方?小编认为,一旦你考进了银行,良好的工作环境、完善的培训机制、丰盛的午餐、不错的薪资待遇,它既能满足你的面包需求又能带你飞向诗和远方。

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