银行员工纷纷提出辞职，早9晚5也留不住人，网友：换我也不干
每天都有数不完的钱，早九晚五不用加班，风吹不着雨淋不着，节日福利样样不落，银行是无数毕业生向往的工作环境。
随着我国大环境的发展，以及各行各业之间的竞争越来越大，让大学生就业成为了一大难题。
每年从大学校园步入社会的学生数量都高达数百万，能真正找到称心如意工作的却连千分之一都没有。
很多大学生都面临着好工作够不着，够得着的工作不好的矛盾中，眼高手低更是会错失很多的就业机会。为了有一个两全其美的结果，银行工作就成为了首选。
银行的员工属于体制内，而且福利待遇高于众多国企、事业等单位，是公认的“金饭碗”，比铁饭碗更吃香。
银行表面看似风光，实则有很多无奈在外界的眼中，银行员工都是风光无限的。他们工作环境好，社会对地位高，每天按时上下班。在各个岗位都非常“内卷”的时代，银行员工从不需要加班。
如此多的优秀条件成功吸引到了大量毕业生的向往，于是每年的银行招聘季到来，大学生们纷纷报考。大学生成功被银行录取后，只要在岗期间积极努力，并且不犯原则上的错误，是不会被银行辞退的，可以一直干到退休。
被录取后，大学生不仅自己拥有了稳定的工作，父母脸上也会更有光，走亲访友聊天的时候底气更足。就连以后在相亲中都更具有优先择偶权，也会因为工作在婚恋市场备受青睐。
但往往大学生真正步入到工作岗位上，才知道银行员工并不像外表那么光鲜亮丽。因为外界传言的高薪是针对银行的高管级别，并不是普通的员工。
作为银行的基层员工，工资并没有想象的那么高。他们工资是由基础工资+提成组成，正常情况下平均工资在4000-6000元左右。
一线城市的银行，最普通的员工应该是5000-6000元。
二线城市的银行，最普通的员工应该在4000-5000元。
三线城市或更下级县城，最普通的银行员工，每月的工资大概在3000-4000元左右。
如果是一二线城市的银行收益比较好，员工也会相应得到奖金，但三线或县城银行的员工很少会有奖金加成。如果再扣除五险一金的个人部分，实际到手的工资真不多。
除此之外，现在很多的银行都有业绩要求。很多银行员工顶着高端的岗位名称，却从事着销售的工作。无论是储蓄还是贷款都是有个人业绩的，一旦业绩不达标就会被扣工资，一旦服务态度不好就会被扣工资。
这样的工作形式显然不符合大学生的就业观，大学生勤学苦读十几年，就是为了在工作岗位上体现更大的价值，为社会的发展和贡献尽自己的力量，而不是单纯的做一个销售。
银行员工纷纷提出辞职，早9晚5也留不住人，网友：换我也不干就是因为以上两个原因，让众多银行员工纷纷放弃稳定的工作，放弃早九晚五双休也要辞职。银行员工大批量的辞职，让岗位空缺严重，招再多也赶不上走的人多。长此以往的循环，银行也因为岗位的空缺影响到正常工作。
结语：
越来越多的大学生信心满满的选择银行岗位，又心灰意冷的选择离开银行，与银行的现状和制度脱不了干系。我们记忆中的银行是为客户解决问题，但现如今的银行却成为了推销的场所。很多人进入是想办理业务，但却在办理业务过程中遇到了办理贷款推销，办理信用卡推销，办理保险推销等等，只有你想不到，没有银行推销不到的。
大学生就业应该是一件慎重的事情，大学生既然不能将就工作，那就要在有就业意向的时候，了解岗位的工作内容，单位的运作方式等等，让自己有充分的准备，不打无准备之仗。这既能避免自己入坑，也能有效的节约岗位资源。
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工行镇江分行营业部开展助学贷款签约工作助力困难学生成长
近期，工行镇江分行营业部积极贯彻国家关于助学贷款的相关政策，主动承担社会责任，不断优化服务水平，做好2022-2023学年助学贷款签约工作。前期积极对接学校相关负责老师，并做好相关安排，针对其笔数多时间紧的特点做好相应服务，截止12月2日，镇江两所高校均已完成对接，并实现助学贷款签约28笔。
一、紧密联系，提早安排。每年新学年入学后，是高校贫困生申请新学年助学贷款的时间，从数量上看今年申请的学生数量较往年相比有所减少。该行第一时间与学校相关负责人取得联系，将需要的相关资料委托校方进行收集，收集完成后第一时间将材料预审，随后就联系校方确定现场签约时间，为后续助学贷款的及时发放做好准备。
二、集中签约，现场宣讲。在配合校方疫情防控政策的情况下，该行组织相关人员到江苏大学进行上门签约。在签约现场对学生做好相关业务普及以及征信培训，让在座的同学们养成良好信用的观念，了解诚信的重要性，避免在以后的工作生活中造成不必要的麻烦。
三、提示重点，规避风险。在日常工作中，该行总结以往遇到的问题，如毕业后学生更换手机号收不到还款信息我们无法及时联系等此类问题对学生进行了强调说明，并在现场留下相关工作人员电话，为后续做好服务做好准备。
助学贷款签约只是第一步，后续该行将做好安排保证助学贷款及时发放，作为一种社会责任，该行将持续关注助学贷款工作，与学校保持合作，帮助莘莘学子能够顺利完成学业。
温州银行原行长吴华，一审被判死缓、终身监禁
新京报讯据温州市中级人民法院微信公众号消息，2022年12月28日，浙江省温州市中级人民法院对温州银行原行长吴华等4人受贿、挪用公款、违法发放贷款、违规出具金融票证、非国家工作人员受贿案进行一审公开宣判，对被告人吴华以受贿罪判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释；以挪用公款罪判处有期徒刑十二年；以违法发放贷款罪判处有期徒刑十年，并处罚金人民币20万元；以违规出具金融票证罪判处有期徒刑七年；数罪并罚，决定执行死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。对被告人周良增、林深、何江丰分别判处有期徒刑十六年至八年不等刑罚。追缴涉案赃款赃物及被告人吴华等4人的违法所得及其收益、孳息，不足部分继续追缴，均予以没收，上缴国库。
经审理查明：2013年至2019年，被告人吴华利用担任温州银行行长的职务便利，为有关单位和个人在授信审批、贷款发放、出具履约保函、企业融资等事项上谋取利益，先后多次伙同他人或单独非法收受财物，共计价值人民币2.7544亿余元；2013年至2015年，吴华利用职务上的便利，伙同他人挪用本单位资金5.08亿元归个人使用或出借给他人，进行营利活动；2011年至2018年，吴华违反国家规定发放贷款5.01亿元，造成温州银行账面损失3026.0542万元；2015年至2017年，吴华违反担保业务管理规定，未经贷审会和董事会审批，伙同他人出具其他保函3亿元。
温州市中级人民法院认为，被告人吴华的行为构成受贿罪、挪用公款罪、违法发放贷款罪、违规出具金融票证罪，应予以数罪并罚。吴华受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重，社会影响特别恶劣，使国家和人民利益遭受特别重大损失，应依法予以严惩。综合考虑全案犯罪事实、情节及对社会的危害程度，法庭遂作出上述判决。
编辑辛婧
